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Bierwirth und Kluth Hotelmanagement Logo

Bierwirth 
und 
Kluth 
Hotelmanagement
Bewertung

Ein tolles Team und ein vielseitiger Arbeitgeber! Courtyard by Marriott Hamburg City

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bierwirth & Kluth Hotel Management in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch zu erwähnen ist, dass es von Marriott aus einmal im Jahr eine Mitarbeiter Appreciation Week stattfindet wo es viele kleine Benefits wie Süßigkeiten in der Kantine gibt. Eine tolle Idee! :)

Arbeitsatmosphäre

Im Büro herrschte immer eine super Arbeitsatmosphäre, was besonders dem tollen, bunt gemischtem Team zu verdanken ist. Im gesamten Hotel hat man jedoch manchmal negative, unmotivierte Stimmungen von anderen Kollegen wahrgenommen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig. Ich muss an dieser Stelle jedoch die wirklich klasse Kommunikation von der Geschäftsführung während der Corona Pandemie erwähnen. Wir wurden in dieser schweren Zeit immer auf den neusten Stand, durch regelmäßige Meetings für alle Mitarbeiter, gehalten und haben einen Einblick bekommen was die Geschäftsführung in dieser Zeit durchlebt hat, sowie was zukünftige Schritte sind.

Work-Life-Balance

Leider ist diese in manchen Zeiten viel zu kurz gekommen. Ein deutlich unterbesetztes Team und keine vorhandenen Ambitionen neue Mitarbeiter einzustellen. Dadurch hat man sehr viele Überstunden machen müssen.

Interessante Aufgaben

Große Entscheidungsfreiheit und viel Raum für Mitbestimmung und Kreativität.

Arbeitsbedingungen

Soweit ganz gut, es fehlt jedoch ein System um Überstunden genau erfassen zu können. Diese müssen händisch auf dem ausgedruckten Dienstplan angepasst werden. Meiner Meinung nach nicht sehr modern, zuverlässig und nachhaltig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab während meiner Zeit mehrere Aktionen im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Cross Trainings und Möglichkeiten zur Weiterbildung wurden angeboten


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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