19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Du Kultur über alle Ebenen inkl. dem Vorstand!
Professionelle Arbeit in allen Bereichen!
Eigentlich nichts
Die Prozesse könnten digitaler werden.
Tolle Kollegen, das Gebäude ist altehrwürdig ;-) Aber in Parallelstraße zur Binnenalster!
Familienunternehmen - weltweit angesehen, was besonderes
Viel zu tun, aber Arbeitszeiten halten sich im Rahmen
Kann ich noch nicht einschätzen
Kann ich noch nicht genau sagen, scheint aber sehr gut zu sein.
Ein Kollege arbeitet sogar nach Renteneintritt noch ein paar Tage in der Woche!
Hab nur Gutes erlebt
Das Gebäude ist altehrwürdig ;-) Aber in Parallelstraße zur Binnenalster!
Ist schon gut und könnte noch mehr sein.
Mega!
Die Kollegen
Kommunikation, kein faires Verhältnis von Gehalt/Leistung Arbeitgeber zu Leistungserwartung Arbeitnehmer
Als Familienunternehmen: Ernsthafte Umsetzung von Familienfreundlichkeit
Homeoffice-Regelung + Vertrauensarbeitszeit vorhanden, jedoch Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen nur oberflächlich vorhanden und nur bedingt erwünscht. Familienfreundlichkeit und Karriere für Frauen existiert leider nur offiziell
Es gibt einen internen Weiterbildungskatalog, externe Schulungen sowie Bildungsurlaub werden meist nicht gerne gesehen. Aufstiegschancen und die Akzeptanz von Frauen (und ggf.sogar Mütter) als Leistungsträger größtenteils nicht gegeben.
Insgesamt okay; 12,5 Gehälter + Bonus; Arbeitgeberleistungen sind ausbaufähig
Ist schon besser geworden durch das Home Office
Es wurde zwar ein Weiterbildungskatalog eingeführt, aber die Aufstiegschancen innerhalb der Firma ,zumindest als Frau, sind sehr niedrig.
Das Gehalt wird nicht der aktuellen Situation angepasst. Es wird nur aus den Mitarbeiter rausgezogen- gedankt wird Ihnen aber nicht.
Schlechte Arbeitsatmosphäre durch Grüppchenbildung
Arbeitsleistung wird hier nicht belohnt. Man muss mit dem Vorgesetzten entweder befreundet sein oder seit 20 Jahren in der Firma arbeiten um überhaupt etwas erreichen zu können. Weiterbildungskurse werden zwar angeboten, sind aber innerhalb der Firma nicht anwendbar.
Neuheiten werden, wenn überhaupt, sehr spät kommuniziert.
Die zentrale Lage. Das inzwischen möglich gemachte Homeoffice/ mobile Arbeiten und natürlich die flexible Arbeitszeit.
Das Vorgesetzten verhalten.
Kritik wird nicht gerne gesehen und wenn es welche gibt, wird sie kleingeredet oder ignoriert.
Es fehlt noch viel zu oft der Gemeinschaftssinn. Das große Ziel ist noch lange nicht erreicht. Hier muss von oben noch viel mehr die Einheit vorgelebt werden.
Man wird mit offenen Armen empfangen - bekommt jedoch sehr schnell zu spüren, dass hier so einiges am brodeln ist und das drückt auf das Gemüht und letztlich auch auf die Arbeitsleistung.
Bekanntes Unternehmen
Homeoffice/mobiles arbeiten ist seit corona vermehrt möglich - auch die flexible Arbeitszeit möchte ich nicht mehr missen müssen.
Hier wird einiges geboten! Auch zu corona Zeiten kann man sich hier weiterbilden und das nicht nur fachspezifisch.
Bewegt sich im unteren Durchschnitt
Man könnte sicher noch mehr tun.
Wenig miteinander und viel gegeneinander. Es wird ingesamt scheinbar nicht viel wert auf ein Gemeinschaftsgefühl gelegt.
Es gibt durchaus ältere Kollegen- aber das diese auch geschätzt werden habe ich bisher nicht gemerkt, eher im Gegenteil.
Hier hakt es leider an sehr vielen Ecken und enden.... und es ist keine Besserung/ Veränderung in Sicht.
Gute Ausrüstung, moderne Gebäude.
U.a. Abteilungsabhängig- eher schlecht bis gar nicht vorhanden. Vor allem jetzt wo wieder viele zuhause sitzen. Ganz nach dem Motto - aus den Augen aus dem Sinn.
Kann ich nur teilweise beurteilen - ist aber wohl soweit ok.
Großes Unternehmen - viele Möglichkeiten
Technische Ausstattung
Viel häufiger und flexibler Home Office
Biesterfeld ist ein guter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viele Annehmlichkeiten und soziale Benefits bietet. Das Unternehmen ist im Wandel und modernisiert sich.
Biesterfeld verändert sich stark und versucht sich zu modernisieren. Das funktioniert auf vielen Ebenen gut. Die Führung wird nicht modernisiert, sondern verhält sich weiterhin hierarchisch und mit einer Manier wie vor 30 Jahren. Homeoffice sollte allen Mitarbeitern ermöglicht werden.
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter hören und einen größeren Druck auf die Professionalität bei der Führungsebene ausüben. Viele motivierte Mitarbeiter sind aufgrund der Führung unglücklich, hier werden gerne beide Augen zugedrückt und Sympathienwirtschaft zugelassen. Steigende Fluktuation ist ein Zeichen.
Allgemein eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Einige Abteilungen leiden unter inkompetenter Führung
Gutes Image
Vertrauensarbeitszeit. Man ist relativ frei im Arbeiten und gestaltet sich seinen Tag selbst. Das Ergebnis zählt. Homeoffice sollte ermöglicht werden.
In vielen Abteilungen ist keine Karriere möglich. Das Weiterbildungsangebot verbessert sich
Gute Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, solide Gehaltsstruktur, schwierige Gehaltsrunden durch vorgegebene Gehaltssteigerungen, Mitarbeiterbeteiligungen am Ergebnis
Es herrscht wenig Ellenbogenkultur in den Teams, der Kollegenzusammenhalt ist gut
Ältere Kollegen und ihr Know How werden geschätzt
Teamabhängig. Viele gute, viele negative Beispiele
Zentrale Innenstadtlage, sehr gute Anbindung, jedes Stockwerk hat eine Küche, Wasser- und Kaffeeversorgung ist kostenlos. Steigende Mitarbeiterzahlen führen zu räumlichen Kapazitätsproblemen
Die Kommunikation im Haus verbessert sich stetig
Positionen mit Karrierechancen sind zum Großteil männlich. Ausnahmen bestätigen die Regel
Ein Unternehmen im Wandel. Wenn man möchte, sind interessante Aufgaben vorhanden
Subventioniertes Essen
wenig Motivation
Bessere Kommunikation und Fortbildungsangebote
Abteilungsabhängig
Das Unternehmen liegt viel Wert darauf
findet nicht statt
keine Angebote
Gehalt überdurchschnittlich schlecht
findet nicht satt
gut
gut
Abteilungsabhängig
Die Ausstattung ist ok.
wenige Kommunikationswege
gut
Routine Aufgabe
Ich habe flexible Zeiten und kann auch von zu Hause arbeiten. Man kann Gleitzeitage zu benutzen. Die Arbeit wird gut bezahlt
Momentan ist instabile Atmosphäre in der Abteilung durch neuen Abteilungchef
Konkrete Aussagen über der Zukunft. Die Möglichkeit zu schaffen auch auf die Mitarbeiter Vorschläge zu hören
So verdient kununu Geld.