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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtEin Unternehmen, dass sich aktuell im Wandel befindet. Viele Möglichkeiten, sich selbst und seine Ideen einzubringen. Man hat großes Potential selber zu wachsen.
Home Office ist möglich.
Die zentrale Lage erleichtert den Arbeitsweg
Du Kultur über alle Ebenen inkl. dem Vorstand!
Professionelle Arbeit in allen Bereichen!
Die Kollegen
Die zentrale Lage. Das inzwischen möglich gemachte Homeoffice/ mobile Arbeiten und natürlich die flexible Arbeitszeit.
Technische Ausstattung
ausschließlich topp down Entscheidungen ohne jedwede Einbindung - friss oder stirb
Eigentlich nichts
Kommunikation, kein faires Verhältnis von Gehalt/Leistung Arbeitgeber zu Leistungserwartung Arbeitnehmer
Das Vorgesetzten verhalten.
Kritik wird nicht gerne gesehen und wenn es welche gibt, wird sie kleingeredet oder ignoriert.
Biesterfeld verändert sich stark und versucht sich zu modernisieren. Das funktioniert auf vielen Ebenen gut. Die Führung wird nicht modernisiert, sondern verhält sich weiterhin hierarchisch und mit einer Manier wie vor 30 Jahren. Homeoffice sollte allen Mitarbeitern ermöglicht werden.
erfahrene Mitarbeiter wertschätzen und ihnen mal vertrauen…(!)
Die Prozesse könnten digitaler werden.
Als Familienunternehmen: Ernsthafte Umsetzung von Familienfreundlichkeit
Es fehlt noch viel zu oft der Gemeinschaftssinn. Das große Ziel ist noch lange nicht erreicht. Hier muss von oben noch viel mehr die Einheit vorgelebt werden.
Viel häufiger und flexibler Home Office
Der am besten bewertete Faktor von Biesterfeld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Kollege arbeitet sogar nach Renteneintritt noch ein paar Tage in der Woche!
Ältere Kollegen und ihr Know How werden geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biesterfeld ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt einen internen Weiterbildungskatalog, externe Schulungen sowie Bildungsurlaub werden meist nicht gerne gesehen. Aufstiegschancen und die Akzeptanz von Frauen (und ggf.sogar Mütter) als Leistungsträger größtenteils nicht gegeben.
Es wurde zwar ein Weiterbildungskatalog eingeführt, aber die Aufstiegschancen innerhalb der Firma ,zumindest als Frau, sind sehr niedrig.
Arbeitsleistung wird hier nicht belohnt. Man muss mit dem Vorgesetzten entweder befreundet sein oder seit 20 Jahren in der Firma arbeiten um überhaupt etwas erreichen zu können. Weiterbildungskurse werden zwar angeboten, sind aber innerhalb der Firma nicht anwendbar.
Hier wird einiges geboten! Auch zu corona Zeiten kann man sich hier weiterbilden und das nicht nur fachspezifisch.
In vielen Abteilungen ist keine Karriere möglich. Das Weiterbildungsangebot verbessert sich
