14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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b.i.g. bechtold INGENIEURGESELLSCHAFT MBH Bewertungen
b.i.g.
bechtold
INGENIEURGESELLSCHAFT
MBH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegschaft mit restriktiver Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei b.i.g. bechtold Ingenieurgesellschaft mbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teils offene und erliche Kommunikation
digitale Ausstatungswünschen wird immer nachgekommen.
Möglichkeit zum eigenen Firmenwagen.
Das FM war außergewühnlich gut und lieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man als Familienvater die gesetztlichen Ansprüche geltend macht könnte dies einem auch noch vorgeworfen werden. Ein Unternehmen dass sich selbst als Familienunternehmen bezeichnet sollte seine Ideale überdenken.
Verbesserungsvorschläge
Insentivs einführen. Berufliche und Private Ziele sollen entlohnt und gewertschätzt werden.
jährliches Feedbackgespräch einführen.
mehr Transparenz in den Gehaltsgruppen.
Mitarbeiter bleiben auch ohne super Flurgespräche im Unternehmen, wenn sie aus dem Homeoffice arbieten.
Onboarding einführen.
Weniger nachtragend ggü. Fehlern sein.
Familie first ist heutzutage auch für Väter in Ordnung und richtig
Homeoffice Zuschuss einführen
Nichtraucherurlaubsausgleich einführen.
soziale Events organisieren
Sommerevent einführen
Mentoring sicherstellen.
Arbeitsatmosphäre
Ist im allgemeinen gut und locker. Die Büroräume sind moderner, jedoch nicht auf dem Standad wie die von modernen Büros. zwischen den Kollegen ist der Autausch zwar meist sehr oberflächlich aber vorhanden. Es gibt eine moderne Hardwareausstattung für die Großraumborüflächen oder 2 bis 6 Mannbüros.Einige Mitarbeiter haben sogar höhenverstellbare Schriebtische, dies bleibt aber ein Sonderfall. Auch hier steht die Tür zur GF immer offen und kann auchwirklich so geutzt werden. Das eigene Kantinen-Restaurant ist gut und wird mit ein paar Euros von AG bezuschusst.
Image
prinzipiell denke ich ist die Außenwirkung positiv
Work-Life-Balance
Für mich war diese meist gegeben. Überstunden sind mit einem gewissen Anteil mit dem Gehalt abgegolten. Meistwird es jedoch so gehandhabt: Mehr Arbeit führt zu Überstunden, welche entweder im selbigen oder Folgemonat als Urlaub genutz werden können, oder man macht individuell weniger Stunden wenn weniger Arbeit anfällt. Durch die neue Personalleitung wurde jedoch die Homeoffice-Regelung deutlich eingeschränkt, was gerade für Pendler vorallem deutlich mehr Reisezeit bedeutet. Da das Unternehmen jedoch voll digital ausgerichtet ist, hat sich mir diese Regelung nicht erschlossen, jedoch sind die Auswirkungen auf die fehlende Freizeit und der erhöhte Stress auf dem Arbeitsweg deutlich zu spüren. Wieso hier das wohl des AN nicht im Vordergrund steht bleibt mir unklar. Eine vom AG organisierte Freizeitgestaltung gibt es jedoch nicht (a la "aktive Pause", Feierabendsport und co.).
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang war diese gut, nach der Zeit hat diese stark nachgelassen. Zwar wird propagiert, dass jeder AN jährlich mindestens eine Weiterbildung machen muss, sind die eigenen wünsche jedoch zu kostspielig oder nicht "die Richtigen" kann diese auch mehrmalig ausbleiben. Die Karrieremöglichkeiten sind bedingt gegeben: Teamleitung, bzw. Projektleitung.
Was mir persönlich gefehlt hat ist ein gutes und Strukturiertes Mentoring. Das wissen im meinem Projektteam wurde nur sperlich oder gar nicht an ich weitergegeben. Das ist aus Unterneherischer Sicht Katastrophal.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke für München ganz okay. Man könnte sicher mit 3 bis 5 Jahren Erfahrung die 80k pro Jahr bekommen (Planung). Inflationsbonus oder Gehaltsanpassung müssen individuell und teilweise sehr hart verhandelt werden. Es gibt keine "Insentivs" oder der gleichen. Alle MA-Gespräche müssen vom MA ausgehen. Sonstige soziale Zuschüsse gab es für mich nicht (Kitazuschuss oder ähnliches)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus liegt m.M.n. auf Wirtschaftlichkeit nicht auf Nachhaltigkeit, was sich entsprechen in den Projekten darstellen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf gleicher Ebene verstehen sich sehr gut und sind i.d.R. Kollegial zueinander. Leider wird nur selten über das Gehalt gesprochen, was ich persönlich nicht gut finde. Dies zeigt sich auch in den stark unterschiedlichen Gehältern (von denen mir Bekannt waren) in den selben Qualifikationsbereichen. Ein weiteres Problem ist m.M.n. ein fehlender Betriebsrat der die Angestellten dahingehend auch unterstützen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise kam es mir so vor, als würde es versucht, langlährige Mitarbeiter, die nicht in der Gunst der Personalleitung fallen, aus dem Unternehmen zu trietzen.
Vorgesetztenverhalten
das hängt natürlich immer von der jeweiligen Person ab. Prinzipiell gibt es die Geschäftsführung die eigentlich sehr sozial kompetent ist, da diese jedoch nicht mehr in die Personalführung eingebunden ist, ist diese nun an eine Art Standortleitung gegangen. Hier hat sich mir der Eindruck aufgedrängt, dass es Mitarbeiter gibt die als "Lieblinge" bezeichnet werden können. Dies hat sich m.E.n darin gezeigt, dass es leichter Gehaltsanpassungen, gewünschte Fortbildungen oder höhere Boni gab gezeigt. Prinzipiell hatte ich das Gefühl, dass nur Highperformer, die deutlich über das vertragliche Soll leisten, auch entsprechend gefördert und monetär gewärtschätzt werden. Wenn mann jedoch die Familie immer an erste Stelle stellt, kann einen das schnell aufs Abstellgleis führen.
Arbeitsbedingungen
Ich würde die Arbeitsbedingungen für das Jahr 2025 als Standard bezeichnen:
40h/woche
30 Tage Urlaub
ggf. Firmenfahrzeug (ELT oder Verbrenner)
cooperate Benefits Platform
teilweise mobiles Arbeiten möglich
moderne Austattung sowohl für Büro als auch das Homeoffice.
Wenn man besondere Wünsche wie Tastatur oder Maus hatte, wurden diese immer zeitnah umgesetzt.
Mir fehlte jedoch das Kontrastprogramm zur Arbeit -> Firmenevents, Soziale Events etc.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen ist meist sehr oberflächlich, mit einigen wechselt man fast nie ein Wort mit Anderen dafür öfters und auch intensiever. Mir hat der freundliche Umgangston immer gut gefallen, sowohl unter Kollegen als auch zu den Vorgesetzten. Weniger gut hat mir die fehlenden Mitarbeiter- bzw. Feedbackgespräche gefehlt. Diese werden m.E.n. für die HKLS Abteilung nicht durchgeführt, jedoch schon in der ELT Abteilung. Soche Mitarbeitergespräche müssen immer von MA organisiert und angefragt werden. Persönlich finde ich das schade, da es gerade schüchterne Kolleg*innen benachteiligt und ist m.M.n nicht zeitgemäß.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht das Geühl, dass der AG transparent mit dem Thema umgeht. Ich wurde deutlich anders behandelt als AN ohne Familie (ausbleibende Gehaltsanpassungen, keine Inflationsboni, keine Fortbildungen/Schulungen wie abstimmt)
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um ein TGA Planungs- und Objektüberwachungsbüro das mittlere bis große Projekte betreut. Es werden sowohl Projekte von öffentlicher Hand als auch von privaten Investoren ausgeführt. Es kann also passieren, dass man 3 Jahre für ein Projekt arbeitet, somit ist es relativ ob man die Aufgaben interessant findet.
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Toller Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei b.i.g. bechtold INGENIEURGESELLSCHAFT MBH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Weiterbildungsakademie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrecklich und unprofessionell! Mobbing am Arbeitsplatz bis zur Kündigung! Schlechte Bezahlung knapp 600€ bei 40St
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei b.i.g. bechtold INGENIEURGESELLSCHAFT mit beschränkter Haftung in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich dieses Unternehmen niemandem empfehlen. Selten habe ich mich so unwohl gefühlt. Im Vorstellungsgespräch wird einem erzählt wie super alles ist, im Nachhinein stellte sich alles als Show und Lüge heraus
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und Azubis, besseres Gehalt, Aufgaben für Studenten, fairer Umgang miteinander, kein mobbing, Arbeitsverteilung
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und extremer Zickenkrieg. Extremes heucheln
Image
Der Ruf eilt diesem Unternehmen voraus. Extrem hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
40 Stunden auch gerne Übersunden die nicht bezahlt werden (Vertrauensarbeitszeit) 24 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Im dualen Studium wird keine Rücksicht auf Vorlesungen genommen. Gerne soll man auch in der Theoriephase arbeiten und Vorlesungen verpassen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bei meinen mit Studenten ca. 1700€ (36 St), meins 570€ (40 St +)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mobbing, anschreien, lügen, betrügen….
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzer gibt Arbeit ab um im Büro zu schlafen
Umgang mit älteren Kollegen
In der Personalabteilung dort bist keiner älter als 30, daher wahrscheinlich auch so unprfessionell
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich, unkompetent, keine Menschlichkeit, sagen man soll sich eine andere Stelle suchen, suchen einen Grund für eine Kündigung (die kommt gerne auch ohne Gespräch davor per Post)
Arbeitsbedingungen
Gerne darf man wegen Raummangel auch mal an einem Stehtisch 8 Stunden lange arbeiten
Kommunikation
Man bekommt Wochen keine Antwort auf wichtige Fragen
Interessante Aufgaben
Rumsitzen oder auch gerne Arbeiten die nichts mit dem Ausbildungszweck zu tun haben. Ich habe während meiner Zeit dort im Monat ca. 3 Bücher am Arbeitsplatz gelesen, da es keine Aufgaben gab und auch beim nachfragen keine Aufgaben gegeben wurden
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert, vor allem als Frau hat man es hier schwer. Es wird viel versprochen und wenig eingehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei b.i.g. bechtold INGENIEURGESELLSCHAFT MBH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bzgl Arbeitszeit und kostenlose Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele untereinander Verwandte oder gar miteinander liierte Mitarbeiter, was teilweise problematisch ist.
Verbesserungsvorschläge
Um gute Mitarbeiter sollte man sich bemühen und bei Querschlägern konsequenter durchgreifen. Viele Mitarbeiter machen, was sie wollen.
Arbeitsatmosphäre
Baustellenbüro und triste Räumlichkeiten am Flughafen
Work-Life-Balance
Man gibt den kleinen Finger und die ganze Hand wird dankend genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde angestrebt aber nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen, aber keine Sozialleistungen bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um Müll entsorgen und Sauberkeit muss sich jeder selbst kümmern, es gibt keine Putzfrau.
Kollegenzusammenhalt
Quasi nicht vorhanden.
Team = toll ein anderer macht’s
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren sind die Wissensträger und werden hoch gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür ist offen, aber die Ohren bleiben geschlossen. Man hört sich lieber selber reden. Entscheidungen werden oft ohne Einbeziehung des Mitarbeiters getroffen.
Arbeitsbedingungen
Auf Krankheit oder Behinderung wird keiner Rücksicht genommen, man muss einfach funktionieren und darf keine Ansprüche stellen.
Kommunikation
Ständige Strategieänderungen auf Führungsebene
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig
Image
Gleichberechtigung
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Teilprojektleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei b.i.g. bechtold INGENIEURGESELLSCHAFT mit beschränkter Haftung in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum und Lob , Anerkennung uns Respekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
zusätzliche Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilungbig. personal
Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Freiraum für neue Dienstleistungsideen sowie Anerkennung und Respekt im Alltag sind uns als Familienunternehmen sehr wichtig. Unsere hauseigene Bildungsakademie bietet eine große Bandbreite an unterschiedlichen Weiterbildungsmöglichkeiten an. Kommen Sie hierzu direkt auf uns zu oder wenden Sie sich gerne an Ihren Vorgesetzten. Gerne können Sie uns weitere Anregungen telefonisch unter 0721-8206-290 oder per E-Mail über arbeitgeber-feedback@big-gruppe.com zukommen lassen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit! Ihre Personalabteilung.
Klein aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b.i.g. bechtold INGENIEURGESELLSCHAFT mbh in Otterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche, fast familiäre Atmosphäre. Man kann über alles offen sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich hier nichts. Es "menschelt" eben manchmal, wie überall.
Verbesserungsvorschläge
Es ist Zeit für eine räumliche Vergrößerung, damit eine personelle Aufstockung möglich wird.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nur in Ausnahmefällen möglich. Arbeitszeiten sind standardmäßig recht starr, ausnahmsweise ist aber auch mal ein "früher gehen" möglich. Allerdings bei weitem nicht so selbstverständlich, wie ich dies woanders erlebte. In Absprache mit dem Chef wird aber normalerweise alles möglich gemacht, was nötig ist, um den Job mit dem Privatleben vereinbaren zu können.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der kleinen Größe der eigenständigen Gesellschaft an diesem Standort ist Karriere im Bereich Personalführung relativ eingeschränkt möglich. Weiterbildung ist möglich, wenn der Mitarbeiter sich dafür stark macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier achtet eigentlich jeder für sich selbst darauf.
Arbeitsbedingungen
Durch ältere Computer je nach Platz relativ laut.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen. Hier kommt keine Langeweile auf!
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Voll und ganz zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b.i.g. bechtold INGENIEURGESELLSCHAFT mit beschränkter Haftung in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...daß einem viel freie Hand für seine Arbeit gegeben wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Reizvolle Angebote für die Mitarbeiter, damit diese gar nicht aud die Idee kommen, die Firma zu verlassen
Arbeitsatmosphäre
sehr freundlich, keine Intriegen
Image
relativ hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
die Firma ist bemüht
Karriere/Weiterbildung
Man fühlt, daß man einen sicheren Arbeitsplatz hat. Wer Karriere machen möchte, kann die Firma als Sprungbrett nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Altersvorsorgeangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
liegt im Interesse der Firmenleitung
Kollegenzusammenhalt
passt. Keiner wird "in die Pfanne gehauen"
Umgang mit älteren Kollegen
durchweg positiv
Vorgesetztenverhalten
ganz abhängig von der einzelnen Person
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, private Termine können in Absprache während der Arbeitszeit wahrgenommen werden
Kommunikation
geschäftliche Struktur verbesserungswürdig, persönlich zu den einzelnen Mitarbeitern sehr gut
Gleichberechtigung
Leistungsorientierte Aufgabenverteilung nach den persönlichen Stärken
Interessante Aufgaben
ja, komplexe Anforderungen im Bereich der Elektro-Planung
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“Leider enttäuschend – hatte mehr erwartet” “Verbesserungspotenzial vorhanden”
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b.i.g. bechtold INGENIEURGESELLSCHAFT MBH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Grunde zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei b.i.g. bechtold INGENIEURGESELLSCHAFT MBH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles im grünen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei b.i.g. bechtold INGENIEURGESELLSCHAFT MBH in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird b.i.g. bechtold INGENIEURGESELLSCHAFT durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden b.i.g. bechtold INGENIEURGESELLSCHAFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich b.i.g. bechtold INGENIEURGESELLSCHAFT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.