3,5 % und Systemausfälle - der Mitarbeiter zahlt die Zeche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Homeoffice ( sollte dringend auf 80 % erhöht werden ) , Zentrales Bürogebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Bezahlung, Systemausfälle , Einstellung des Vollzeit Homeoffice,
Verbesserungsvorschläge
Das Projekt Leute am Telefon abzuhören auch offiziell als gescheitert zu erklären. Tarifvertrag. Mitarbeiterbefragung. Jeden gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei mir war es gut , aber seit 2 Jahren lässt es nach. Aus meiner Abteilung verlassen überdurchschnittlich viele die BIG oder wechseln intern
Kommunikation
Man ist bemüht…. Bigipedia hilft ein bisschen
Kollegenzusammenhalt
Bei mir noch gut
Work-Life-Balance
Fällt das System aus musst du deine Stunden abgeben. Durch die vielen offenen Stellen ist die Arbeitslast sehr hoch. Streik? Du musst spontan an einen anderen Tag kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es zwar , sieht aber nicht das offensichtliche. Vollzeit Homeoffice wurde für eine 60:40 Regel abgeschafft. ( unnötiger Weise ) Weit über 900 Menschen könnten hier viel CO2 sparen. Bürofläche könnte drastisch reduziert werden und dem öffentlichen Wohnungsmarkt zur Verfügung gestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Tarifvertrag für alle. Neue Mitarbeiter verdienen viel mehr als Leute die schon 10-20 Jahre da sind, weil es aktuell schwer ist Leute zu finden. Alte Mitarbeiter werden somit immer mehr die Big verlassen
Karriere/Weiterbildung
Nur die bestimmte Leute. Am besten man kennt jemand der was zu sagen hat.