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Bewertung

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Company
2025

3,5 % und Systemausfälle - der Mitarbeiter zahlt die Zeche

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BIG direkt gesund in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Homeoffice ( sollte dringend auf 80 % erhöht werden ) , Zentrales Bürogebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschiedliche Bezahlung, Systemausfälle , Einstellung des Vollzeit Homeoffice,

Verbesserungsvorschläge

Das Projekt Leute am Telefon abzuhören auch offiziell als gescheitert zu erklären. Tarifvertrag. Mitarbeiterbefragung. Jeden gleich behandeln

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei mir war es gut , aber seit 2 Jahren lässt es nach. Aus meiner Abteilung verlassen überdurchschnittlich viele die BIG oder wechseln intern

Kommunikation

Man ist bemüht…. Bigipedia hilft ein bisschen

Kollegenzusammenhalt

Bei mir noch gut

Work-Life-Balance

Fällt das System aus musst du deine Stunden abgeben. Durch die vielen offenen Stellen ist die Arbeitslast sehr hoch. Streik? Du musst spontan an einen anderen Tag kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es zwar , sieht aber nicht das offensichtliche. Vollzeit Homeoffice wurde für eine 60:40 Regel abgeschafft. ( unnötiger Weise ) Weit über 900 Menschen könnten hier viel CO2 sparen. Bürofläche könnte drastisch reduziert werden und dem öffentlichen Wohnungsmarkt zur Verfügung gestellt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine Tarifvertrag für alle. Neue Mitarbeiter verdienen viel mehr als Leute die schon 10-20 Jahre da sind, weil es aktuell schwer ist Leute zu finden. Alte Mitarbeiter werden somit immer mehr die Big verlassen

Karriere/Weiterbildung

Nur die bestimmte Leute. Am besten man kennt jemand der was zu sagen hat.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten GrieseHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes und konstruktives Feedback.

Ich nehme wahr, dass Du überwiegend zufrieden bist, aber auch einige Dinge kritischer bewertest. Gerne können wir dazu, z.B. konkret zu den Themen Work-Life-Balance und Umweltbewusstein, in den Dialog gehen.

Freundliche Grüße

Carsten Griese

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