17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- keine vereinbarte Zeitspanne eingehalten
- unzuverlässig
- IPad war interessanter als Bewerber
Bei der Absage per Mail erhielt ich zeitgleich zwei Mails. Die erste richtete sich an mich, die zweite wurde versehentlich an mich geschickt mit Name, Adresse und Telefonnummer einer Mitbewerberin. Geht gar nicht!
Sehr professionelles Bewerbungsverfahren und offene und gut vorbereitete Gespräche
online beworben - am nächsten Tag schon zum Bewerbungsgespräch eingelanden.
Sehr herzliches offenes und freundliches Gespräch. Alle meine Fragen wurden sofort und kompetent beantwortet. Auf meine Wünsche konnte prob lemlos eingegangen werden. Ich bekam sofort eine Zusage und habe ein sehr gutes Gefühl und freue mich auf meine neue Arbeit. Das einzige negative ist der sehr geringe Stundenlohn von 7,60€. Aber es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einen hervoragenden Mitarbeiterrabatt und die im Handel üblichen 36 Tage bezahlten Urlaub.
Bei meinem Gespräch war die Bereichsleitung und der Personalleiter anwesend. Zuerst mußte ich noch 10 Min. warten, dann spürte ich Zeitdruck weil der nächste Bewerber schon wartete. Ich hatte nicht den Eindruck als hätte man sich meine Bewerbung vorher richtig angesehen, während ich von meinem beruflichen Werdegang erzählen mußte wurde ich nicht angeschaut und der Herr vom Büro fand sein Tablet auch wesentlich interessanter. Besonderheiten im Lebenslauf wurden hinterfragt. Das Gehalt als Filialleitung sollte 2200,-Euro Brutto betragen. Hier wurde sich darüber lustig gemacht ob mir das nicht reichen würde. Alles in allem fühlte ich mich nicht wertgeschätzt.