Starke Mannschaft und viel positive Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Homeoffice-Möglichkeiten, hohe Transparenz, stetiger Anspruch zur Verbesserung von Abläufen/Organisation/Kommunikation und die Möglichkeit, dass man sich selbst sehr stark einbringen darf.
Verbesserungsvorschläge
Eine höhere Diversität im Management-Team wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Der Markt ist - wie überall - aktuell nicht der einfachste und dennoch herrscht eine tolle Stimmung untereinander. Man hat erkannt, dass man aktuell mit viel Veränderung auch viel erreichen kann. Das Mindset hat sich starkt verändert und man ist in der Lage auf Herausforderungen schnell und effizient zu reagieren. Allgemein herrscht wieder eine gewisse Aufbruchstimmung, um die Firma gemeinsam nach vorne zu bringen.
Kommunikation
Hier hat sich am meisten getan. Vor 2 Jahren gab es keinerlei Informationsfluss und nur der engste Kreis wusste annähernd was vor sich geht. Mit Erneuerung der Geschäftsführung gibt es monatliche Townhall-Meetings für die gesamte Organisation, regelmäßige Austausche auf allen Ebenen und ein deutlich besseres Netzwerk zwischen den Abteilungen. Insgesamt herrscht eine viel höhere Transparenz über das gesamte Geschäft. Es wird offen über gemeinsame Erfolge als auch aktuelle Herausforderungen berichtet. Auch für Anliegen, die nicht öffentlich geteilt werden sollen, wurde ein anonymer Kommunikationsweg gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich einer der Hauptgründe für viele Mitarbeiter:innen, um täglich einen guten Job zu verrichten. Für mich tatsächlich bisher absolut einzigartig, wie schnell man in dem Unternehmen aufgenommen und integriert wird. Ob gemeinsame Ausflüge, Radevents, Laufrunden oder auch Feiern, der Zusammenhalt ist enorm ausgeprägt. Insbesondere die nach Corona sehr schwierige Zeit haben zu einem starken Zusammenhalt geführt.
Work-Life-Balance
Eine Lauf- oder Radrunde am Mittag oder auch gemeinsame Ausfahren Mittwochs und Donnerstags gehören für viele zum Arbeitsalltag. Rausgehen, Radfahren usw. wird ganz klar gefördert. Auch private Sportevents werden immer wieder supported. Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung sehr flexibel. In stressigen Phasen kann es auch mal länger werden, aber auch das ist abhängig von der Abteilung. Das Schöne: Wer auch nur ein wenig Begeisterung für Sport hat, kann sich auf tolle Gespräche in Kantine und Kaffeebar mit den Kollegen:innen freuen. Besonderes Topping: Bürohunde sind erlaubt und vielerorts anzutreffen :)
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsmannschaft hat sich in den letzten 2 Jahren komplett neu aufgestellt. Das Skillset hat sich deutlich verbessert, sowohl in der disziplinarischen Führung als auch in der operativen und strategischen Arbeit. Insbesondere das Organisationsgerüst wurde verändert und schlechte Strukturen ausgetauscht. Nach meinem Gefühl, ist man hier ständig dabei sich zu verbessern und trotz schwieriger Personalsuche, findet man stetig neue, kompetente Manager. Einziges Manko: Die Führungsebene ist durchweg männlich
Interessante Aufgaben
Die Firma ist komplett um Wandel und verändert sowohl die Organisation als auch die Technik und Arbeitsprozesse. Parallel wird dauernd daran gearbeitet eine attraktive Stellung im Markt einzunehmen und Produkte, Services und Events für den Kunden immer aktuell und auf möglichst hohem Niveau zu halten. Man darf von Tag 1 mit anpacken und jederzeit seine Meinung einbringen, dadurch steigt der Einfluss schnell (sofern man möchte).
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Schreibtische und MacBook Pro, Kantine vorhanden, moderne Kaffeebar, tolle Räumlichkeiten, Testradflotte und Werkstatt, Firmenhandy, Firmenfahrzeug (je nach Position), Jobrad-Angebot sowie häufig günstige Möglichkeiten zum Fahrradkauf
Karriere/Weiterbildung
Es wird aktiv daran gearbeitet das Schulungsangebot auszubauen. Hier braucht es sicherlich noch etwas Zeit, um den Standard anderer Organisationen zu erfüllen. Einige Schulungen wurden bereits aufgesetzt und durchgeführt und das auf sehr hohem Niveau. Außerdem bekommen immer mehr Kolleg:innen die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen. Ebenso gehören Messebesuche (Fahrradmessen, Digitalmessen, ECom-Messen usw.) zum festen Programmpunkt für viele Mitarbeitet. Wer selbst einen Vorschlag zu interessanten Fortbildungen oder Schulungen mitbringt, bekommt in der Regel auch die Möglichkeit hieran teilzunehmen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, bc als Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten! Wir freuen uns sehr zu hören, dass du so zufrieden bei uns bist und bedanken uns sowohl für Deine Weiterempfehlung als auch Deine positiven Anregungen.
Zunächst einmal finden wir es toll, dass Du die Umstände bei bc vor dem Hintergrund der aktuell angespannten Marktsituation bewertest und differenzieren kannst. Denn obwohl die Lage zurzeit nicht die einfachste ist, bestätigst Du das Gefühl, das auch wir haben: positive Aufbruchstimmung und ein verändertes Mindset. Wir sind erfreut darüber, dass unsere Kolleg:innen Veränderungen wie z. B. den verbesserten Informationsfluss, die Technik und weitere Arbeitsprozesse genauso wahrnehmen wie wir.
Dabei nennst Du auch die positive Wandlung im Führungsverhalten. Insbesondere aus der Vergangenheit und früheren Kununu-Bewertungen heraus, haben wir den Bedarf an Veränderung erkannt und uns dementsprechend vorgenommen, dieses Thema zu bearbeiten. Denn auch wir empfinden eine kompetente und vertrauensvolle Führungsfähigkeit als besonders wichtig, da Führungskräfte nicht nur eine Vorbild-Funktion inne, sondern auch eine unumstrittene Wirkung auf die Motivation und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter:innen haben. Danke ebenfalls für Deine Rückmeldung bezüglich einer höheren Diversität im Management-Team. Auch hier versuchen wir stetig, daran zu arbeiten. Jedoch sind vor allem solche Belange immer ein wenig abhängig von gering beeinflussbaren Angeboten und Bedingungen, sodass sich diesbezüglich bisher nur wenig Chancen für Veränderung aufgetan haben. Trotzdem haben wir das Thema selbstverständlich auf dem Schirm und achten verstärkt darauf, dass sich auch hier zukünftig etwas tut.
Die wenigsten Sterne vergibst Du in puncto Karriere/Weiterbildung, und auch hier stimmen wir Deiner Einschätzung zu, dass es noch etwas Zeit benötigt, mit den uns zur Verfügung stehenden Mitteln auf den Standard anderer Organisationen zu kommen. Dementsprechend versuchen wir fortlaufend, die Expertise und das Fachwissen, welches bei all unseren Kolleg:innen zu finden ist, intern für Schulungen und zur Befähigung zu nutzen.
Schön, dass Dir die sportlichen Events und Ausfahrten so gut gefallen und bc Deinen aktiven Lebensstil ergänzen darf. Es ist uns eine Freude, Dich auch weiterhin dabei unterstützen zu können!
Solltest du mal ein Anliegen oder weitere Ideen haben, weißt du sicherlich, wo unser Büro und entsprechende Ansprechpartner zu finden sind. Ansonsten stehen wir aber auch jederzeit über people@bike-components.de zur Verfügung.
Wir wünschen viel Erfolg und vor allem weiterhin Freude bei Deiner weiteren Zeit hier!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team