68 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
bike-components GmbH Bewertungen
bike-components
GmbH
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 49%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Job und Leidenschaft zusammenkommen - in schwierigen Zeiten Vollgas und stellen die Weichen für eine tolle Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bike-components.de in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele brennen für das Thema, das ergibt eine besondere Kultur, die wieder stärker in den Vordergrund für Mitarbeiter, wie Kund/innen gestellt wird. Lager/Logisitk und Management sind alle an einem Ort. Zudem sind die Mitarbeiter Konditionen für Sportler und vor allem Radler extrem positiv, dies wird sehr viel genutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würselen ist nicht das Zentrum der Welt, jedoch ist die Lage für Logistik für einen Ecommercler entsprechend relevant. Trotzdem kommen viele mit dem Rad gependelt und nutzen die HomeOffice Möglichkeiten, die sich in den letzten Jahren fest etabliert haben.
Verbesserungsvorschläge
sicherlich nicht immer alles golden. Aber der eingeschlagene Weg hat bereits viel getan und es wird sich noch viel tun, so das Gefühl unter den Kolleg/innen
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Enthusiasmus für das Thema Fahrrad, jeder den Bike-Virus nicht schon verfallen war, wird es spätestens durch die tolle Gemeinschaft und das Thema Fahrrad, Sport, Spaß und Ehrgeiz
Image
bc gewinnt jährlich Auszeichnungen aus der Branche bzw. der Zielgruppe. Das Thema Fahrrad ist und bleibt nachhaltiges Zukuntsthema, es macht Freude Kund/innen aufs Rad zu bringen und überall wird man positiv als Mitarbeiter von bc wahrgenommen. In der Branche kennt jeder den Shop
Gehalt/Sozialleistungen
sicherlich wie überall gut bis ausbaufähig. Jedoch muss man auch die Incetivierung durch Events und Mitarbeiterkonditionen berücksichtigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Fahrrad ist hier ein relevanter Faktor. Viele Communitie Rides und Austausch mit Vereinen, bspw. Female Bike Crews
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, gemeinsame (Lunch) Rides, Runs, Events und fachsimpeln helfen Abteilungsübergreifend den Zusammenhalt enorm zu stärken. Auch nicht Biker/innen finden sich schnell ein und heben hervor, dass der Enthusiasmus für das Thema und den Sport ansteckend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme oder Thema
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen von Hardware, Software Tools. Gerade Umbau der IT Infrastruktur auf neueste Systeme. Sehr schönes Büro.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe, sehr wenig Hierarchie. Es hat sich in den letzten Jahren vieles getan.
Gleichberechtigung
keine Probleme oder Thema
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback sowie dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, bc als Arbeitgeber hier auf Kununu zu bewerten. Schön, die Leidenschaft für das Biken sowie Deine Motivation für die Arbeit bei bc mit Dir teilen zu dürfen!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du die außergewöhnliche Unternehmenskultur, den Enthusiasmus für das Thema Fahrrad und den starken Zusammenhalt im Team so schätzt. Deine Beschreibung zeigt, dass wir gemeinsam eine Umgebung geschaffen haben, in der Sport, Gemeinschaft und ein offener Austausch im Mittelpunkt stehen.
Besonders aber freut uns Deine Bewertung der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Arbeitsbedingungen – das ist ein großer Ansporn für uns, diesen Weg weiterzugehen. Auch dass Dir unsere Mitarbeiter:innen-Benefits allgemein und speziell für Sportler:innen und Radfahrer:innen auffallen und so gut bei Dir ankommen, bestätigt uns in unserem Ansatz, nachhaltige Mobilität zu fördern.
Selbstverständlich verstehen wir auch, dass Würselen nicht die pulsierendste Metropole ist, sie aber dennoch ihre Vorteile bietet, wie Du bereits selbst erkannt hast. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen, umso mehr freut es uns, dass Du das Gefühl hast, dass sich bereits viel getan hat und wir gemeinsam weiterhin auf einem positiven Weg sind. Dein Feedback hilft uns, diesen Kurs beizubehalten und stetig weiterzuentwickeln.
Solltest Du noch konkrete Anregungen oder Wünsche und Ideen allgemein oder beispielsweise bezüglich Karriere/Weiterbildung, Work-Life-Balance oder Gehalt/Sozialleistungen haben, komm gerne jederzeit auf uns zu – entweder persönlich oder per Mail an people@bike-components.de.
Wir freuen uns, jemanden so Motivierten wie Dich mit an Bord zu haben und wünschen Dir weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit bei bc!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team
Sehr guter und fairer Arbeitgeber bis jetzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bike-components.de in Würselen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eigentlich alles fein. Manchmal hört man von anderen auch andere Sachen
Gehalt/Sozialleistungen
Wie so oft, nicht immer alles fair. Aber alles in allem ziemlich ok vergleichen mit anderen Arbeitgebern
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, bc als Arbeitgeber zu bewerten sowie zu empfehlen.
Wir freuen uns zu hören, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und bei fast allen Kategorien volle fünf Sterne vergibst. Schön auch, dass Du Dir ein eigenes Bild machst und entsprechend darauf Deine Bewertung basierst.
Solltest Du zur Kommunikation, Karriere/Weiterbildung oder Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen noch weitere Anmerkungen oder Ideen haben, zögere nicht, dich bei people@bike-components.de zu melden! Auch bei anderweitigen Anliegen, steht Dir unsere Tür natürlich jederzeit offen.
Ansonsten wünschen wir Dir noch eine erfolgreiche weitere Zeit bei bc!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team
Gute Firma mit leider schwindender Vision und sehr Fragwürdigen Führungspraktiken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bike-components.de in Würselen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich schöne Unternehmensräume
Image
Die einst Service- und Kunden-Orientierte Philosophie wurde leider durch reine Bilanz-Getriebene Entscheidungen ersetzt. man versucht sich trotzdem noch als Teil der Community zu geben - ist davon aber weit entfernt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden. Karriere durch die Raucherpause.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren immer super. Schwarze Schafe gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht zu empfehlen. Unklare Ziele. Keine Wertschätzung. Unprofessioneller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Grundlegend OK. Leider meistens chaotisch.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, bc als Arbeitgeber hier auf Kununu zu bewerten, wenngleich Du nicht ganz zufrieden mit Deiner Erfahrung bei uns warst und daher keine Weiterempfehlung geben kannst. Nachfolgend würden wir gerne näher auf ausgewählte Aspekte eingehen.
Zunächst einmal freut es uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg:innenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance als positiv empfunden hast. Weniger gut bewertest Du die Arbeitsbedingungen, das Gehalt und Sozialleistungen wie auch das Image. Angesichts der allgemeinen Wirtschaftslage und der, in der sich auch die Bike-Branche aktuell befindet, ist es jedoch durchaus nachvollziehbar, dass verschärfter auf Zahlen geschaut werden muss. Nichtsdestotrotz sind Kundenorientierung und Servicegedanke nach wie vor und auch weiterhin zentral für unsere tägliche Arbeit bei bc. Schade, dass Du das in Deiner täglichen Arbeit hier nicht so empfunden hast.
Die Kommunikation, Karriere/Weiterbildung und das Vorgesetztenverhalten bewertest Du lediglich mit jeweils einem Stern. Dabei schreibst Du, dass Kommunikation so gut wie nicht vorhanden ist, obwohl monatliche Townhall-Meetings für die gesamte Belegschaft stattfinden, in denen aktuelle Themen, Lage oder Projekte vorgestellt werden. Darüber hinaus findet zurzeit eine Bearbeitung der (u.a. abteilungsübergreifenden) Kommunikations- und Meetingkultur statt, die zusätzlich zu einer Verbesserung der Kommunikation innerhalb der einzelnen Teams beitragen soll. Ebenfalls gibt es bisweilen die Möglichkeit zur Weiterbildung über ein proaktives Zugehen auf jeweilige Führungskräfte mit Deinen persönlichen Vorschlägen. Zukünftig wird auch ein proaktives Weiterbildungsangebot unsererseits weiter ausgebaut, sodass ergänzende Möglichkeiten einer beruflichen Weiterentwicklung zur Verfügung gestellt werden.
Um Deiner Unzufriedenheit bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, insbesondere hinsichtlich der fehlenden Wertschätzung und des unprofessionellen Umgangs, nachgehen zu können, würden wir gerne nähere Details erfahren, mit denen Du Dich jederzeit an people@bike-components.de oder im Rahmen eines anonymen Briefes an uns wenden kannst. Außerdem steht Dir stets die Tür zum People, Culture & Organization-Büro offen, um noch offene Anliegen zu klären.
Wir bedanken uns für Deinen Einsatz bei bc und wünschen Dir für Deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bike-components.de in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Aufgaben und der gemeinsame Spirit. Ich war selten glücklicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß! Die Leidenschaft für Bikes ist hier überall zu spüren. Teamgeist wird gross geschrieben und es ist alles in allem harmonisch.
Image
Bike Components hat allgemein ein gutes Image. Ob für Arbeitnehmer oder in der Bikecommunity. Wenn ich mein bc-Cap trage oder mit meinem Bike und unserem Merch unterwegs bin, komme ich schnell mit Kund*innen ins Gespräch. Von Bikern für Biker trifft es sehr genau.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Wir sind Biker und fürs Biken und Familie ist immer Zeit. Überstundenausgleich, Gleitzeit und faire Arbeitszeiten mit Homeoffice auf Vertrauensbasis.
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt bin ich zufrieden. Ich glaube, dass Weiterbildung auch Eigeninitiative ist. Es darf aber auch gerne noch ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und Sozialleistungen. Urlaubsgeld wäre schön oder Weihnachtsgeld. Aber es gibt viele Vorteile, wie zB Mitarbeiterkonditionen beim Einkauf, allgemeine Benefits usw.
Kollegenzusammenhalt
Team wird hier gross geschrieben. Vom Auswahlprozess für neue Kolleg*innen bis zum Tagesgeschäft.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier nicht so wichtig. Es gibt von Jung bis alt viele Nuancen in den Teams. Von der Erfahrung leben und profitieren alle gemeinsam.
Vorgesetztenverhalten
Fördern und fordern. Es gibt eine gute top to the bottom Kommunikation und das gleich auch wieder nach oben. Wer viel remote arbeitet, sollte natürlich eine eigene Motivation haben, sich Infos auch ran zu holen.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale ist in Würselen. Sie bietet alles, was man am Tag braucht. Moderne Büros und Technik. Für Pendler gibt es Umkleiden, Schränke für private Sachen und einen Trockenraum für Klamotten. Mir hat es noch an nichts gefehlt.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Aber das ist natürlich auch ein gelebtes System, in das man sich eingliedert. Da ist jede Abteilung ein wenig anders. Grundsätzlich aber gut. Regelmäßige Teammeets und Townhall-Meets.
Interessante Aufgaben
Neben meinem eigenen Aufgaben gibt es viel Abwechslung und grosse, abteilungsübergreifende Projekte. An Herausforderungen wachsen, ohne überlastet zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Deine überaus positive Bewertung und Empfehlung von bc als Arbeitgeber! Es macht uns wirklich sehr glücklich, dass Dir Deine Arbeit bei uns so gut gefällt und Du Dich darüber hinaus auch stark mit dem bc-Work- und Lifestyle identifizieren kannst. Schön, dass Du auf Deinen Ausfahrten mit unseren Kund:innen in Kontakt kommst, ein solcher Austausch ist sehr wertvoll.
Da Du in fast allen Kategorien die vollen fünf Sterne gegeben hast, würden wir an dieser Stelle gar nicht mehr viel dazu sagen, außer Dankeschön! In puncto Karriere/Weiterbildung ermutigen wir unsere Kolleg:innen stets dazu, aktiv auf ihre Führungskräfte zuzugehen, wenn sie Interesse an einer Weiterbildung haben. Solltest Du also mal eine Weiterbildung machen wollen, sprich gerne deine Führungskraft an.
Falls Du anderweitig mal ein Anliegen haben solltest, kannst Du Dich jederzeit bei people@bike-components.de melden oder uns direkt ansprechen.
Ansonsten wünschen wir weiterhin viel Erfolg und vor allem Spaß bei bc!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team
Ein Unternehmen, was aus seinen Fehlern gelernt hat und weiß, wie man den bc Spirit auch in einer Krise aufrecht erhält.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bike-components.de in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist super flexibel in seinem Arbeitstag und in seinen Aufgaben. Aus Fehlern lernen und nächstes mal besser machen ist hier das Motto. Was für mich super wertvoll ist um immer weiter dazu zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen und die Branche sind in den letzten Jahren sehr schnelllebig. Das Management muss lernen etwas mehr Ruhe in die Organisation zu geben und Veränderungen klar strukturiert sowie ruhig umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents von Seiten des Unternehmens um den "bc Spirit" aufrecht zu halten und den ohnehin schon gute Zusammenhalt zwischen den Kollegen noch weiter zu verstärken.
Arbeitsatmosphäre
Das Office ist super modern und schön. Durch das Open-Space-Büro lässt es sich total einfach mit dem Team kommunizieren und man kann Fragen immer schnell klären. Dennoch ist es angenehm ruhig, sodass konzentriertes Arbeiten jederzeit möglich ist. Das offene Foyer mit Kaffeebar und gemütlichen Sitzecken lädt dazu ein, mit Kolleginnen und Kollegen unkompliziert ins Gespräch zu kommen.
Work-Life-Balance
Es ist aktuell sehr viel zutun und man merkt, dass alle gerade etwas unter Spannung stehen. Allerdings kann man durch sein Gleitzeitkonto seine Tage flexibel einteilen und sich auch mal rausnehmen für wichtige private Ereignisse. Ansonsten ist die Führungskraft sowie die Personalabteilung immer super verständnisvoll bei Arztbesuchen etc. Hier hatte ich noch nie Probleme in wichtigen Momenten mein Privatleben zu priorisieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget seit diesem Jahr von dem alle profitieren können. Dies muss aber mehr kommuniziert werden!
Gehalt/Sozialleistungen
In einer anderen Branche wird sicherlich mehr Gehalt für Positionen bezahlt. Allerdings ist es bekannt, dass die Fahrradbranche nicht die Branche mit den höchsten Gehältern ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Umweltbewusstsein kann noch gearbeitet werden. Mitarbeiterbestellungen in Plastiktüten, keine Mülltrennung etc.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Dinge die ich an bc besonders schätze. Ich wurde bis jetzt noch in keinem Unternehmen so freundlich und offen von jedem einzelnen Mitarbeiter empfangen. Auch als nicht Radfahrer hab ich direkt Anschluss gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Unternehmen, allerdings ist jeder Willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung besser und schlechter. Man merkt allerdings, dass die Organization Abteilung stark darauf achtet Führungskräfte bei ihrer Entwicklung zu unterstützen und zu schulen. Es gibt neue Angebote bei denen Führungskräfte ihr Skill-Set stärken können.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kann ich nochmal das moderne Büro und die moderne Arbeitsausstattung loben. Außerdem ist man durch die Kantine mit Frühstück und warmen Mittagessen versorgt sowie einer Salatbar und durchgehend mit Snacks durch den Süßigkeitenschrank. Kaffee + Wasser gibt es natürlich auch und Getränkeautomaten falls man mal aus was anderes Lust hast.
Kommunikation
Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg. Das monatliche Townhall Meeting gibt einen guten Überblick über die aktuelle Firmen- und Marktsituation und laufende Projekte.
Interessante Aufgaben
Sehr Facetten reich, da super viel zutun und somit stehen einmal alle Türen offen.
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast! Nachfolgend würden wir gerne auf ausgewählte Punkte eingehen.
Zuallererst freut es uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre sowie den Kolleg:innenzusammenhalt so positiv wahrnimmst und mit vollen fünf Sternen bewertest. Auch uns liegt viel daran, dass eine angenehme Atmosphäre herrscht, sich alle Kolleg:innen untereinander verstehen und sich vor allem (auch als Nicht-Radler) integriert fühlen. Darüber hinaus vergibst Du ebenfalls in den Kategorien "Interessante Aufgaben", "Umgang mit älteren Kolleg:innen", "Image" und "Arbeitsbedingungen" fünf Sterne, und es ist schön zu hören, dass Du Dich in unserem Büro mit dessen Ausstattung wohlfühlst.
Obwohl zurzeit viel zu tun ist und aufgrund eines großen Projekts etwas Anspannung herrscht, sind wir erfreut darüber, dass Du Deine Work-Life-Balance nichtsdestotrotz als ausgeglichen empfindest und bei Arztbesuchen oder anderen privaten Belangen stets Verständnis erfährst. Auch, dass Du die Fehlerkultur bei bc so anerkennend wahrnimmst und Fehler machen lernen bedeutet.
Als Anregung wünschst Du Dir zum einen mehr Teamevents, zum anderen ein Management, das insbesondere in Veränderungsprozessen, aber auch darüber hinaus, eine ruhige und durchdachte Hand beweist. Herzlichen Dank für Dein konstruktives Feedback diesbezüglich, denn nur so können wir uns gemeinsam bei bc weiterentwickeln. Deine Hinweise nehmen wir für uns mit und überlegen, wie wir diese künftig umsetzen können.
Zuletzt würde ich mich gerne im Namen des Teams Organization bei Dir für die Bestätigung unserer Arbeit hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens bedanken! Auch für uns stellt Wertschätzung eine tolle Motivation dar, und es ist erfreulich zu hören, dass sich die Mühen des Jahres bezahlt machen und bei unseren Kolleg:innen ankommen.
Falls Du noch weitere Anliegen, Anregungen oder eventuelle Beschwerden haben solltest, kannst Du gerne auf uns zukommen oder direkt an people@bike-components.de schreiben.
Ansonsten wünschen wir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei bc!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team
Starke Mannschaft und viel positive Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bike-components.de in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Homeoffice-Möglichkeiten, hohe Transparenz, stetiger Anspruch zur Verbesserung von Abläufen/Organisation/Kommunikation und die Möglichkeit, dass man sich selbst sehr stark einbringen darf.
Verbesserungsvorschläge
Eine höhere Diversität im Management-Team wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Der Markt ist - wie überall - aktuell nicht der einfachste und dennoch herrscht eine tolle Stimmung untereinander. Man hat erkannt, dass man aktuell mit viel Veränderung auch viel erreichen kann. Das Mindset hat sich starkt verändert und man ist in der Lage auf Herausforderungen schnell und effizient zu reagieren. Allgemein herrscht wieder eine gewisse Aufbruchstimmung, um die Firma gemeinsam nach vorne zu bringen.
Work-Life-Balance
Eine Lauf- oder Radrunde am Mittag oder auch gemeinsame Ausfahren Mittwochs und Donnerstags gehören für viele zum Arbeitsalltag. Rausgehen, Radfahren usw. wird ganz klar gefördert. Auch private Sportevents werden immer wieder supported. Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung sehr flexibel. In stressigen Phasen kann es auch mal länger werden, aber auch das ist abhängig von der Abteilung. Das Schöne: Wer auch nur ein wenig Begeisterung für Sport hat, kann sich auf tolle Gespräche in Kantine und Kaffeebar mit den Kollegen:innen freuen. Besonderes Topping: Bürohunde sind erlaubt und vielerorts anzutreffen :)
Karriere/Weiterbildung
Es wird aktiv daran gearbeitet das Schulungsangebot auszubauen. Hier braucht es sicherlich noch etwas Zeit, um den Standard anderer Organisationen zu erfüllen. Einige Schulungen wurden bereits aufgesetzt und durchgeführt und das auf sehr hohem Niveau. Außerdem bekommen immer mehr Kolleg:innen die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen. Ebenso gehören Messebesuche (Fahrradmessen, Digitalmessen, ECom-Messen usw.) zum festen Programmpunkt für viele Mitarbeitet. Wer selbst einen Vorschlag zu interessanten Fortbildungen oder Schulungen mitbringt, bekommt in der Regel auch die Möglichkeit hieran teilzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich einer der Hauptgründe für viele Mitarbeiter:innen, um täglich einen guten Job zu verrichten. Für mich tatsächlich bisher absolut einzigartig, wie schnell man in dem Unternehmen aufgenommen und integriert wird. Ob gemeinsame Ausflüge, Radevents, Laufrunden oder auch Feiern, der Zusammenhalt ist enorm ausgeprägt. Insbesondere die nach Corona sehr schwierige Zeit haben zu einem starken Zusammenhalt geführt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsmannschaft hat sich in den letzten 2 Jahren komplett neu aufgestellt. Das Skillset hat sich deutlich verbessert, sowohl in der disziplinarischen Führung als auch in der operativen und strategischen Arbeit. Insbesondere das Organisationsgerüst wurde verändert und schlechte Strukturen ausgetauscht. Nach meinem Gefühl, ist man hier ständig dabei sich zu verbessern und trotz schwieriger Personalsuche, findet man stetig neue, kompetente Manager. Einziges Manko: Die Führungsebene ist durchweg männlich
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Schreibtische und MacBook Pro, Kantine vorhanden, moderne Kaffeebar, tolle Räumlichkeiten, Testradflotte und Werkstatt, Firmenhandy, Firmenfahrzeug (je nach Position), Jobrad-Angebot sowie häufig günstige Möglichkeiten zum Fahrradkauf
Kommunikation
Hier hat sich am meisten getan. Vor 2 Jahren gab es keinerlei Informationsfluss und nur der engste Kreis wusste annähernd was vor sich geht. Mit Erneuerung der Geschäftsführung gibt es monatliche Townhall-Meetings für die gesamte Organisation, regelmäßige Austausche auf allen Ebenen und ein deutlich besseres Netzwerk zwischen den Abteilungen. Insgesamt herrscht eine viel höhere Transparenz über das gesamte Geschäft. Es wird offen über gemeinsame Erfolge als auch aktuelle Herausforderungen berichtet. Auch für Anliegen, die nicht öffentlich geteilt werden sollen, wurde ein anonymer Kommunikationsweg gefunden.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist komplett um Wandel und verändert sowohl die Organisation als auch die Technik und Arbeitsprozesse. Parallel wird dauernd daran gearbeitet eine attraktive Stellung im Markt einzunehmen und Produkte, Services und Events für den Kunden immer aktuell und auf möglichst hohem Niveau zu halten. Man darf von Tag 1 mit anpacken und jederzeit seine Meinung einbringen, dadurch steigt der Einfluss schnell (sofern man möchte).
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, bc als Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten! Wir freuen uns sehr zu hören, dass du so zufrieden bei uns bist und bedanken uns sowohl für Deine Weiterempfehlung als auch Deine positiven Anregungen.
Zunächst einmal finden wir es toll, dass Du die Umstände bei bc vor dem Hintergrund der aktuell angespannten Marktsituation bewertest und differenzieren kannst. Denn obwohl die Lage zurzeit nicht die einfachste ist, bestätigst Du das Gefühl, das auch wir haben: positive Aufbruchstimmung und ein verändertes Mindset. Wir sind erfreut darüber, dass unsere Kolleg:innen Veränderungen wie z. B. den verbesserten Informationsfluss, die Technik und weitere Arbeitsprozesse genauso wahrnehmen wie wir.
Dabei nennst Du auch die positive Wandlung im Führungsverhalten. Insbesondere aus der Vergangenheit und früheren Kununu-Bewertungen heraus, haben wir den Bedarf an Veränderung erkannt und uns dementsprechend vorgenommen, dieses Thema zu bearbeiten. Denn auch wir empfinden eine kompetente und vertrauensvolle Führungsfähigkeit als besonders wichtig, da Führungskräfte nicht nur eine Vorbild-Funktion inne, sondern auch eine unumstrittene Wirkung auf die Motivation und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter:innen haben. Danke ebenfalls für Deine Rückmeldung bezüglich einer höheren Diversität im Management-Team. Auch hier versuchen wir stetig, daran zu arbeiten. Jedoch sind vor allem solche Belange immer ein wenig abhängig von gering beeinflussbaren Angeboten und Bedingungen, sodass sich diesbezüglich bisher nur wenig Chancen für Veränderung aufgetan haben. Trotzdem haben wir das Thema selbstverständlich auf dem Schirm und achten verstärkt darauf, dass sich auch hier zukünftig etwas tut.
Die wenigsten Sterne vergibst Du in puncto Karriere/Weiterbildung, und auch hier stimmen wir Deiner Einschätzung zu, dass es noch etwas Zeit benötigt, mit den uns zur Verfügung stehenden Mitteln auf den Standard anderer Organisationen zu kommen. Dementsprechend versuchen wir fortlaufend, die Expertise und das Fachwissen, welches bei all unseren Kolleg:innen zu finden ist, intern für Schulungen und zur Befähigung zu nutzen.
Schön, dass Dir die sportlichen Events und Ausfahrten so gut gefallen und bc Deinen aktiven Lebensstil ergänzen darf. Es ist uns eine Freude, Dich auch weiterhin dabei unterstützen zu können!
Solltest du mal ein Anliegen oder weitere Ideen haben, weißt du sicherlich, wo unser Büro und entsprechende Ansprechpartner zu finden sind. Ansonsten stehen wir aber auch jederzeit über people@bike-components.de zur Verfügung.
Wir wünschen viel Erfolg und vor allem weiterhin Freude bei Deiner weiteren Zeit hier!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team
Top Team , viel zu tun, viel zu erreichen und ganz wichtig Radfahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bike-components GmbH in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keep Smiling
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development
Liebe:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für Deine positive Bewertung sowie Empfehlung von bc als Arbeitgeber! Obwohl Deine Beschreibung eher kurz ausfällt, trifft sie genau ins Schwarze: Top Team, viel zu tun, viel zu erreichen und ganz wichtig Radfahren. Schön, dass Du so motiviert bist und diese Einstellung auch so ins Unternehmen trägst sowie unsere Kolleg:innen damit ansteckst.
Falls doch mal etwas sein sollte, steht Dir unsere Tür jederzeit offen oder Du meldest Dich ganz einfach unter people@bike-components.de. Wir hoffen, dass wir noch eine lange Zeit mit Dir gemeinsam 'keep smiling' können.
Viel Erfolg und Spaß weiterhin!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team
Team(-arbeit) neu definiert! Kurz dabei, aber schon voll drin…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei bike-components.de in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offen Umgang auch mit
schwierigen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist unter Bikern! Eine Leidenschaft, die nicht auf der Strasse endet, sondern auch bis ins Lager spürbar ist. Aber eben nicht nur für Biker!
Image
In der Biker-Community 1a mit Sternchen. Starke Marke!
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht
Kommunikation
Offen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development
Liebe:r Kolleg:in,
zunächst einmal auch an dieser Stelle nochmals ein herzliches Willkommen bei bc! Vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für diese überaus positive Bewertung genommen hast und, dass Du bc als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Wir hoffen, dass Deine Einschätzung weiterhin durch Deine tägliche Arbeit hier bestätigt wird und die Leidenschaft erhalten bleibt. Solltest Du doch mal ein Anliegen oder etwas auf dem Herzen haben, steht Dir unsere Tür jederzeit offen. Alternativ kannst Du Dich auch gerne unter people@bike-components.de melden oder einen anonymen Brief in den dafür vorgesehenen Briefkasten einwerfen.
Wir freuen uns, Dich an Board zu haben!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team
Ein guter und fairer Arbeitgeber der aus seinen Fehlern gelernt hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei bike-components.de in Würselen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne nach hier und schätze die vielen guten Gespräche mit den Kolleg:innen. Druck wird nur selten aufgebaut und mit Fehlern wird fair und gut umgegangen.
Image
Das Image hat in den letzten 2 Jahren gelitten. Teilweise mit Recht. Es hat sich seitdem viel zum Positiven entwickelt und es wird weiter fieberhaft daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden sind auf dem Shopfloor eine Seltenheit geworden und man ist meist um halb vier auf dem Weg nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und gute Leistungen bringt, kann hier weit kommen. Weiterbildungen werden oft nur auf Nachfrage angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und auf Niveau des Wettbewerbs. Beim Thema Benefits und Sozialleistungen gibt es viele gute Angebote aber nichts außergewöhnliches.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles und hilfsbereites Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist noch recht jung. Der Umgang mit älteren Mitarbeiter:innen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich in den letzten zwei Jahren viel getan und zum Positiven entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Einrichtung und Ausstattung sind gut und modern. Es gibt eine Kantine mit gutem und günstigen Angeboten. Wer mit dem Rad seinen Arbeitsweg absolviert kann hier Duschen, Handtuchservice etc. in Anspruch nehmen.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist noch ausbaufähig. Generell wird seit dem Wechsel in der Geschäftsführung sehr offen und transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt.
Interessante Aufgaben
langweilig war es hier noch nie ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du bc als Arbeitgeber hier auf Kununu bewertet hast und uns dazu noch empfehlen kannst! Schön zu hören, dass Du gerne auf die Arbeit kommst und den Austausch mit Deinen Kolleg:innen so schätzt.
Auch freut es uns, dass Du eine Entwicklung und den Fortschritt ins Positive als solche wahrnimmst, da wir uns nachdrücklich bemühen, Veränderungen in diese Richtung vorzunehmen und voranzutreiben. Dementsprechend teilen wir gerne mit, dass an der abteilungsübergreifenden Kommunikation bereits gearbeitet wird, um diese so effizient und effektiv wie möglich zu gestalten.
Aus Deiner Bewertung lässt sich außerdem herauslesen, dass Du vor allem mit den zwischenmenschlichen Aspekten, also der Zusammenarbeit im Team, der Gleichberechtigung und dem Vorgesetztenverhalten oder dem Umgang mit älteren Kolleg:innen bei bc sehr zufrieden bist. Auch was die Arbeit an sich betrifft, schreibst Du von einer ausgeglicheneren Work-Life-Balance als zuvor und spannenden Aufgaben. Wir freuen uns aufrichtig, dass sich diese Merkmale Deiner Arbeit hier ebenfalls positiv entwickelt haben.
Gerne kannst Du an people@bike-components.de schreiben, falls Du mal ein Anliegen haben solltest. Möchtest Du jedoch lieber anonym bleiben, hast Du auch die Möglichkeit, einen anonymen Brief zu verfassen.
Viel Erfolg und Spaß weiterhin!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team
Gut organisierter Arbeitgeber mit vielen tollen Ideen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bike-components.de in Würselen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist fordernd, aber auch fördernd. Neue Ideen werden immer gemeinsam abgewogen, ebenfalls gibt es Verständnis, falls etwas mal nicht so wie vorgesehen funktioniert (solange es eine Begründung dafür gibt). Es wird gelobt, wenn etwas sehr gut läuft, Selbstverständlichkeiten werden aber auch als solche angesehen (was auch der Standard sein sollte)
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit und flexiblen Homeoffice Regelungen sind die Voraussetzungen richtig gut. Herausfordernd ist dann nur noch die Absprache mit den Kollegen und teilweise die dünne Personaldecke.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es mittlerweile Bestrebungen, das Thema Weiterbildung intern voranzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich ist das im normalen Bereich. Ein großer Benefit sind sicher der Zugang zu günstigen Fahrrädern und Komponenten, auch wenn es hier ein bisschen dauert, bis man Kontakt zu den richtigen Leuten geknüpft hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicher die größte Schwachstelle im Unternehmen. Ein wirkliches Umweltbewusstsein gibt es nicht. Es wird noch ohne Ende gedruckt wie z.B. jede Rechnung für den Kunden aus dem Onlineshop. Selbst Verträge werden noch ausgedruckt und gestempelt, obwohl es dafür längst digitale Möglichkeiten gibt (die teilweise sogar benutzt werden). Das übriggebliebene Mittagessen wird in Aluminiumschalen gepackt, Computer und Bildschirme sind teilweise einfach tagelang eingeschaltet. Firmenwagen sind mittlerweile oft elektrisch, über die Ladestation hat sich aber niemand Gedanken gemacht und das trotz riesiger Dachflächen, die ideal für Solarpanele wären. Es gibt auch keine mir bekannten Bestrebungen, hier etwas zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt, konnte ich mich bisher immer auf meine Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile gibt es auch ältere Kollegen, die voll integriert sind.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem direkten Vorgesetzten gibt es absolut keine Probleme. Die Geschäftsführung findet sich gerade noch, ist aber auf einem guten Weg.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist absolut vorzeigbar. Es gibt große Arbeitsplätze, gut ausgestattete Meeting Räume und ein großes Foyer, was zum Austausch einlädt. Bei der technischen Ausstattung gibt es sicher noch Verbesserungspotenzial, was aber erkannt wurde und jetzt nach und nach angegangen wird. Es gibt subventioniertes Frühstück und Mittagessen, außerdem Umkleideräume mit Duschen und Handtuch Service. Den großen Parkplatz kann man also ignorieren und jeden Tag mit dem Fahrrad kommen.
Kommunikation
Die Entwicklung ist positiv. Es gibt Townhall Meetings und auch in den Abteilungen werden Informationen regelmäßig verteilt. Leider muss man manchmal ein bisschen zwischen den Zeilen lesen, außerdem dauert es oft sehr lange bis die Informationen fließen. Dann hat man es meist schon per Flurfunk gehört.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Türen gibt es eigentlich nur bei den Sanitäreinrichtungen. Ansonsten haben alle die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch Tagesgeschäft und wiederkehrende Aufgaben, aber immer wieder interessante neue Themen, mit denen man sich beschäftigen darf.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Dein offenes Feedback! Wir freuen uns immer wieder über positive Rückmeldungen, Weiterempfehlung und insbesondere Verbesserungsvorschläge. Schön, dass Du die Arbeitsatmosphäre zwar fordernd, dennoch angenehm empfindest und Dich dabei nicht nur gefördert fühlst, sondern Dich auch auf Deine Kolleg:innen verlassen kannst.
Ebenso positiv bewertest Du das Vorgesetztenverhalten, das Image, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie Deine Aufgaben und die Arbeitsbedingungen. Dabei erfreut es uns, dass Dir neben den zahlreichen Benefits auch die Schritte zur einer besseren technischen Ausstattung aufgefallen sind und damit auch die Voraussetzungen für das Home-Office unterstützt werden. Solltest Du an dieser Stelle zwecks Absprache mit deinen Kolleg:innen noch Assistenz benötigen, zögere nicht, auf uns zuzukommen.
Dein Einwand zum Informationsfluss ist allgemein zwar berechtigt, jedoch sei an dieser Stelle angemerkt, dass sich stets bemüht wird, Informationen frühestmöglich an die richtigen Stellen zu kommunizieren. Da bestimmte Prozesse oder Entscheidungen allerdings auch mal mehr Zeit in Anspruch nehmen können, ist es nicht immer möglich, entsprechende Informationen bereits an die gesamte Belegschaft kommunizieren zu können und somit den Flurfunk effektiv zu umgehen. Nichtsdestotrotz nehmen wir Dein Feedback auf und versuchen auch an diesem Aspekt weiterhin zu arbeiten, um den Informationsfluss reibungsloser zu gestalten.
Lieben Dank auch für Deinen aufmerksamen Input zur Nachhaltigkeit und zum Umweltbewusstsein. Tatsächlich würden wir dieses Thema zukünftig gerne stärker angehen und Dein Feedback liefert uns bereits erste Ansatzpunkte, die in diesem Kontext aufgegriffen werden könnten. Wie auch anderen Bewertungen zu entnehmen ist, gibt es bei Deinen Kolleg:innen ebenfalls Bestrebungen, an dieser Baustelle zu arbeiten. Gemeinsam könnte man sich dazu bestimmt gerne mal austauschen. Solltest Du dahingehend also weitere Anregungen haben, melde Dich gerne bei people@bike-components.de und gemeinsam können wir schauen, was in einem realistischen Rahmen möglich wäre. Zur Wahrung Deiner Anonymität, bist Du ansonsten herzlich willkommen, einen Brief zu verfassen und im Briefkasten einzuwerfen.
Ein erneutes Danke für Deine wertvolle Bewertung und alles Gute weiterhin bei bc!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bike-components durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden bike-components als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bike-components als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.