Gut organisierter Arbeitgeber mit vielen tollen Ideen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist fordernd, aber auch fördernd. Neue Ideen werden immer gemeinsam abgewogen, ebenfalls gibt es Verständnis, falls etwas mal nicht so wie vorgesehen funktioniert (solange es eine Begründung dafür gibt). Es wird gelobt, wenn etwas sehr gut läuft, Selbstverständlichkeiten werden aber auch als solche angesehen (was auch der Standard sein sollte)
Kommunikation
Die Entwicklung ist positiv. Es gibt Townhall Meetings und auch in den Abteilungen werden Informationen regelmäßig verteilt. Leider muss man manchmal ein bisschen zwischen den Zeilen lesen, außerdem dauert es oft sehr lange bis die Informationen fließen. Dann hat man es meist schon per Flurfunk gehört.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt, konnte ich mich bisher immer auf meine Kollegen verlassen
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit und flexiblen Homeoffice Regelungen sind die Voraussetzungen richtig gut. Herausfordernd ist dann nur noch die Absprache mit den Kollegen und teilweise die dünne Personaldecke.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem direkten Vorgesetzten gibt es absolut keine Probleme. Die Geschäftsführung findet sich gerade noch, ist aber auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch Tagesgeschäft und wiederkehrende Aufgaben, aber immer wieder interessante neue Themen, mit denen man sich beschäftigen darf.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Türen gibt es eigentlich nur bei den Sanitäreinrichtungen. Ansonsten haben alle die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile gibt es auch ältere Kollegen, die voll integriert sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist absolut vorzeigbar. Es gibt große Arbeitsplätze, gut ausgestattete Meeting Räume und ein großes Foyer, was zum Austausch einlädt. Bei der technischen Ausstattung gibt es sicher noch Verbesserungspotenzial, was aber erkannt wurde und jetzt nach und nach angegangen wird. Es gibt subventioniertes Frühstück und Mittagessen, außerdem Umkleideräume mit Duschen und Handtuch Service. Den großen Parkplatz kann man also ignorieren und jeden Tag mit dem Fahrrad kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicher die größte Schwachstelle im Unternehmen. Ein wirkliches Umweltbewusstsein gibt es nicht. Es wird noch ohne Ende gedruckt wie z.B. jede Rechnung für den Kunden aus dem Onlineshop. Selbst Verträge werden noch ausgedruckt und gestempelt, obwohl es dafür längst digitale Möglichkeiten gibt (die teilweise sogar benutzt werden). Das übriggebliebene Mittagessen wird in Aluminiumschalen gepackt, Computer und Bildschirme sind teilweise einfach tagelang eingeschaltet. Firmenwagen sind mittlerweile oft elektrisch, über die Ladestation hat sich aber niemand Gedanken gemacht und das trotz riesiger Dachflächen, die ideal für Solarpanele wären. Es gibt auch keine mir bekannten Bestrebungen, hier etwas zu ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich ist das im normalen Bereich. Ein großer Benefit sind sicher der Zugang zu günstigen Fahrrädern und Komponenten, auch wenn es hier ein bisschen dauert, bis man Kontakt zu den richtigen Leuten geknüpft hat.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es mittlerweile Bestrebungen, das Thema Weiterbildung intern voranzubringen.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Dein offenes Feedback! Wir freuen uns immer wieder über positive Rückmeldungen, Weiterempfehlung und insbesondere Verbesserungsvorschläge. Schön, dass Du die Arbeitsatmosphäre zwar fordernd, dennoch angenehm empfindest und Dich dabei nicht nur gefördert fühlst, sondern Dich auch auf Deine Kolleg:innen verlassen kannst.
Ebenso positiv bewertest Du das Vorgesetztenverhalten, das Image, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie Deine Aufgaben und die Arbeitsbedingungen. Dabei erfreut es uns, dass Dir neben den zahlreichen Benefits auch die Schritte zur einer besseren technischen Ausstattung aufgefallen sind und damit auch die Voraussetzungen für das Home-Office unterstützt werden. Solltest Du an dieser Stelle zwecks Absprache mit deinen Kolleg:innen noch Assistenz benötigen, zögere nicht, auf uns zuzukommen.
Dein Einwand zum Informationsfluss ist allgemein zwar berechtigt, jedoch sei an dieser Stelle angemerkt, dass sich stets bemüht wird, Informationen frühestmöglich an die richtigen Stellen zu kommunizieren. Da bestimmte Prozesse oder Entscheidungen allerdings auch mal mehr Zeit in Anspruch nehmen können, ist es nicht immer möglich, entsprechende Informationen bereits an die gesamte Belegschaft kommunizieren zu können und somit den Flurfunk effektiv zu umgehen. Nichtsdestotrotz nehmen wir Dein Feedback auf und versuchen auch an diesem Aspekt weiterhin zu arbeiten, um den Informationsfluss reibungsloser zu gestalten.
Lieben Dank auch für Deinen aufmerksamen Input zur Nachhaltigkeit und zum Umweltbewusstsein. Tatsächlich würden wir dieses Thema zukünftig gerne stärker angehen und Dein Feedback liefert uns bereits erste Ansatzpunkte, die in diesem Kontext aufgegriffen werden könnten. Wie auch anderen Bewertungen zu entnehmen ist, gibt es bei Deinen Kolleg:innen ebenfalls Bestrebungen, an dieser Baustelle zu arbeiten. Gemeinsam könnte man sich dazu bestimmt gerne mal austauschen. Solltest Du dahingehend also weitere Anregungen haben, melde Dich gerne bei people@bike-components.de und gemeinsam können wir schauen, was in einem realistischen Rahmen möglich wäre. Zur Wahrung Deiner Anonymität, bist Du ansonsten herzlich willkommen, einen Brief zu verfassen und im Briefkasten einzuwerfen.
Ein erneutes Danke für Deine wertvolle Bewertung und alles Gute weiterhin bei bc!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team