Mangelnde Kompetenz Team Leads, fehlerhafte Besetzungen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre hat extrem gelitten seit Team Leads definiert wurden und es keine richtigen flachen Hierarchien mehr gibt, da es zu Fehlbesetzungen kam und stumpfe Vorgaben gemacht wurden und man sich nicht mehr berücksichtigt in Entscheidungen gefühlt hat und auch gar nicht mehr gefragt wurde
Kommunikation
Kommunikation hat extrem nachgelassen, seit Führungsstrukturen nur noch dirigieren und in einer Abteilung nur noch unter Team Mitgliedern kommuniziert wurde und die leads nur unter sich kommunizieren, aber gar nicht mehr mit dem team
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark, da sich langsam ein Wandel auftut, da keiner mehr Lust auf diese Arbeitsbedingungen hat und die hohe Stress- und Erwartungshaltung + diktatorisches Verhalten der leads ohne Lob und nur Kritik
Work-Life-Balance
Extreme Überarbeitung und Stress, plötzlich muss man 1000 Aufgaben machen und Projekte / Kampagnen werden nur rausgeballert ohne richtige konzeptionierung ohne den Personalmangel zu berücksichtigen. Dazu kam dann dass man kein Lob für Arbeit mehr erhält, sondern der lead sich diesen einstreicht, aber sobald man bedingt durch mangelnde Organisation der Leads und Überarbeitung seine Ziele nicht erreicht wird man kritisiert oder sogar abgemahnt!!!
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtslos, skrupellos und ohne Wertschätzung. Ellenbogenhaltung und nur der eigene Erfolg und Lohnerhöhung im blick
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben und man kann sich schon austoben um die Ziele zu erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt und keine Möglichkeiten der Gehaltserhöhungen, stattdessen kriegt ein lead nen neuen Firmenwagen oder es wird jemand neues für ne Arbeit eingestellt die jede billigkraft erledigen kann und viel zu hoch honoriert, wie Zb eine Gestalterin die die Partnerin einer der leads ist, die nur templates bearbeitet die 5 Minuten dauern und dies auch noch mangelhaft mit Fehlern und verdient das doppelte meiner Stelle für ne Arbeit von 20 Minuten am tag
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, bc als Arbeitgeber auf Kununu zu bewerten, auch wenn Du insgesamt unzufrieden warst.
Zwar freuen wir uns, dass Dir die vielen interessanten Aufgaben und das Austoben darin viel Spaß bereiten konnten, und auch der Kolleg:innenzusammenhalt trotz der Herausforderungen von Dir als stark erlebt wurde. Nichtsdestotrotz ist es bedauerlich zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation in Deinem Team gelitten haben, da wir verstehen, wie wichtig eine offene und transparente Kommunikation für das Arbeitsklima ist.
Aus Deiner Bewertung lässt sich herauslesen, dass Du insbesondere mit Deiner direkten Führungskraft und ihrem Führungsverhalten unzufrieden warst sowie Dich nicht ausreichend wertgeschätzt fühltest. Wir bedauern zutiefst, dass Du Dich in Deinem Arbeitsumfeld unwohl gefühlt hast. Aktuell arbeiten wir bereits daran, Führungskräfte angemessen zu schulen, um sowohl ein respektvolles als auch unterstützendes Arbeitsumfeld fördern zu können. Nichtsdestotrotz würden wir gerne mehr über Deine Situation erfahren, da wir hier mit diesen Informationen nur bedingt adäquat reagieren können.
Dazu kannst Du Dich gerne bei people@bike-components.de melden oder einen anonymen Brief verfassen. Ansonsten nochmals vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und alles Gute auf Deinem weiteren Weg!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team