Gute Firma mit leider schwindender Vision und sehr Fragwürdigen Führungspraktiken
Arbeitsatmosphäre
Wirklich schöne Unternehmensräume
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren immer super. Schwarze Schafe gibt es überall.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelung
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht zu empfehlen. Unklare Ziele. Keine Wertschätzung. Unprofessioneller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Grundlegend OK. Leider meistens chaotisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Image
Die einst Service- und Kunden-Orientierte Philosophie wurde leider durch reine Bilanz-Getriebene Entscheidungen ersetzt. man versucht sich trotzdem noch als Teil der Community zu geben - ist davon aber weit entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden. Karriere durch die Raucherpause.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, bc als Arbeitgeber hier auf Kununu zu bewerten, wenngleich Du nicht ganz zufrieden mit Deiner Erfahrung bei uns warst und daher keine Weiterempfehlung geben kannst. Nachfolgend würden wir gerne näher auf ausgewählte Aspekte eingehen.
Zunächst einmal freut es uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg:innenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance als positiv empfunden hast. Weniger gut bewertest Du die Arbeitsbedingungen, das Gehalt und Sozialleistungen wie auch das Image. Angesichts der allgemeinen Wirtschaftslage und der, in der sich auch die Bike-Branche aktuell befindet, ist es jedoch durchaus nachvollziehbar, dass verschärfter auf Zahlen geschaut werden muss. Nichtsdestotrotz sind Kundenorientierung und Servicegedanke nach wie vor und auch weiterhin zentral für unsere tägliche Arbeit bei bc. Schade, dass Du das in Deiner täglichen Arbeit hier nicht so empfunden hast.
Die Kommunikation, Karriere/Weiterbildung und das Vorgesetztenverhalten bewertest Du lediglich mit jeweils einem Stern. Dabei schreibst Du, dass Kommunikation so gut wie nicht vorhanden ist, obwohl monatliche Townhall-Meetings für die gesamte Belegschaft stattfinden, in denen aktuelle Themen, Lage oder Projekte vorgestellt werden. Darüber hinaus findet zurzeit eine Bearbeitung der (u.a. abteilungsübergreifenden) Kommunikations- und Meetingkultur statt, die zusätzlich zu einer Verbesserung der Kommunikation innerhalb der einzelnen Teams beitragen soll. Ebenfalls gibt es bisweilen die Möglichkeit zur Weiterbildung über ein proaktives Zugehen auf jeweilige Führungskräfte mit Deinen persönlichen Vorschlägen. Zukünftig wird auch ein proaktives Weiterbildungsangebot unsererseits weiter ausgebaut, sodass ergänzende Möglichkeiten einer beruflichen Weiterentwicklung zur Verfügung gestellt werden.
Um Deiner Unzufriedenheit bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, insbesondere hinsichtlich der fehlenden Wertschätzung und des unprofessionellen Umgangs, nachgehen zu können, würden wir gerne nähere Details erfahren, mit denen Du Dich jederzeit an people@bike-components.de oder im Rahmen eines anonymen Briefes an uns wenden kannst. Außerdem steht Dir stets die Tür zum People, Culture & Organization-Büro offen, um noch offene Anliegen zu klären.
Wir bedanken uns für Deinen Einsatz bei bc und wünschen Dir für Deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team