Zwischenmenschlich auf Abwegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie des Gründers vom Bike-Market.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was man aus dem Bike-Market gemacht hat seit dem Rückzug des Gründers.
Verbesserungsvorschläge
Leute die aus dem Groß und Außenhandel können vielleicht mit Excel und Word oder Paletten arbeiten aber nicht mit Menschen.
Es mangelt an Empathie, Einfühlungsvermögen.
Noch schlimmer diese Ex-Mediamarkt Angestellten in Führungspositionen. Selbstverliebte Fremdkörper die ihr wahres Gesicht erst zeigten als der Gründer des Bike-Market sich zurückzog.
Arbeitsatmosphäre
Intrigantester Laden den ich kenne.
Da es keine Mitarbeiter mit Rückrad gibt, wird alles hinterm Rücken, besprochen um zu diskreditieren.
(Schwerin)
Kommunikation
Es wird ständig über Zahlen geredet aber nie darüber wie man bessere Zahlen wirklich erreicht.
Neue Ideen, Vision werden immer von jenen untergraben und belächelt, denen nie substanzielles Einfällt, die sich aber für Führungspersonal halten.
Kollegenzusammenhalt
Man kann in die Köpfe anderer nicht schauen aber wirkliches Teamplay gibt es nicht..... gab es in den Jahren 2019-23. Da haben noch Männer in den Läden gearbeitet, die wussten worauf es ankommt. (Schwerin)
Work-Life-Balance
Immer nur 1 Schicht.
Vorgesetztenverhalten
In Schwerin hat man den Intrigen-König, mit Hilfe seiner Jünger wieder auf einen Thron gesetzt, den er durch Fehlverhalte Frauen und Diversen Mitarbeitern gegenüber zu Recht verloren hatte.
Interessante Aufgaben
Für einige Mitarbeiter ist rumstehen schon ne Aufgabe.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden immer bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schwitzt man sich einen ab. Keine Klimaanlage, keine Ventilatoren, nur im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Umsätze die man einfährt zu wenig.
Undurchsichtige Provisionberechnungen.
Bis 2023 konnte man noch sehr viel Geld verdienen, heute wirft man lieber Investoren das Geld in den Rachen... die rein garnicht von dem Spirit versprühen der mal im Hause herrschten.
Image
Immer schön hinter dem Rücken und dann ins Gesicht grinsen und so tun als wäre alles Super.
Karriere/Weiterbildung
Keine Lehrgänge nur belanglose Vertretertermine.... Mitarbeiter aufbauen und weiter qualifizieren da rollt man in der Führungsebene nur mit den Augen kostet ja Geld.