10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Höher schneller weiter ist nicht immer die einzige Lösung.
Verbesserungensmöglichkeiten werden abgeblockt. Homeoffice grundlos entzogen.
Wird wenig investiert
Kommt auf die Funktion an
Loyalität und Rückgrat fehlt manchmal (Geschäftsleitung)
Stark ausbaufähig
Betriebsrat fehlt
Im Nachgang eigentlich nichts was die Arbeit betrifft, ausser paar Nette Mitarbeiter/-in
Keine flexible Arbeitszeit!!!
Mindestlohn? Ja ich weiß die Leitung hat Angst, das man zu wenig Räder aufbaut
TolleKollegen/in
Man muss immer schauen einfach zu montierende Räder zu bekommen.
Stammkollegen schnappen sich die weg und schaffen so mehr als die Norm. Für Neueinsteiger ab 40 + Mindeslohn ein Witz.
Länger Arbeiten wird nicht bei der Zeiterfasung berücksichtig, obwohl man selber 1 mal zu spät kommen so ausgeglichen hat. Diese Fehlzeit wurde vom letzten Gehalt abgezogen.
Gibt es in der Montage leider nicht
Man findet immer ein offenes Ohr.
Ideen werden umgesetzt und gehört!
Könnte noch besser sein. 30 Tage Urlaub z.B
Man wird schnell gefördert, wenn man das möchte. Allerdings sind die Stellen natürlich begrenzt, aufgrund der Unternehmensgröße
Da kann man wirklich nicht meckern! Kenne ich so gar nicht.
Man kann viele Dinge sofort anstoßen, ohne Monate lang auf eine Entscheidung zu warten
Sehr gute Bezahlung bei tollen Arbeitsbedingungen
Normale Herausforderungen, die jedes Unternehmen hat. Also bitte einmal die ganzen positiven Dinge sehen und wertschätzen
Weiter so! Gute Führungskräfte sind ganz wichtig
Toller Umgang mit Kollegen und Führungskräften.
Sehr gut
Einzelhandel eben, aber sehr soziale Frühlingskräfte. Jeder hat die Möglichkeit, Termine etc. wahrzunehmen. Kurzfristig wird schnell reagiert und wenn man langfristig plant, ist alles gar kein Problem.
Interne sowie externe Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und übernommen. Sehr gute Einstellung der Führungsetage.
Wer entschlossen ist, dem stehen alle Chancen offen
Beides auf einem guten Weg!
Ist total vorhanden!
Super, was denn sonst?!
Sehr unterschiedliche Personen, aber in meiner Filiale hervorragend!!
Einzelhandel eben, aber sehr soziale Frühlingskräfte. Jeder hat die Möglichkeit, Termine etc. wahrzunehmen. Kurzfristig wird schnell reagiert und wenn man langfristig plant, ist alles gar kein Problem. Das Arbeiten macht enormen Spaß!
Wird immer besser! Kommunikation ist bei jedem Unternehmen ein großer und wichtiger Punkt und jeder Mensch hat seine eigene Wahrnehmung und Realität. Das junge Führungsteam versteht das, daher ist es schon richtig gut geworden.
Total!!
Sehr vielseitig, abwechslungsreich und vor allem macht es Spaß!
Pünktliche Gehaltszahlung
Hier sind falsche Personen in der Führungsebene.
Mitarbeiter werden belächelt und von oben herab betrachtet.
- Entscheidungen offen kommunizieren
- Kommunikation und Teamzusammenhalt verbessern
Wird oft durch die Vorgesetzten zerstört.
Wird von Tag zu Tag schlechter.
Freizeit hat man nicht.
Ist okay. Aber auch hier viele Lästereien.
Leider miserabel. Nicht professionell und keine echte Führung. Überforderung ist das passende Wort.
Es gibt keine Kommunikation. Man erfährt alles irgendwann durch Kollegen oder Gerüchte.
Ideen und Lösungen werden abgeblockt. Keine Offenheit oder Wunsch auf Erneuerungen.
Fairer Umgang mit allen Kollegen
nichts
Digitalisierung voran treiben. Mobile Geräte im Verkauf.
Aufstiegsfortbildungen/ Weiterbildungen wären toll
tolles Arbeitsklima, tolles Team
TOP
Für Einzelhandel gut
Schulungen sollten besser organisiert werden.
Aufstiegsfortbildungen/ Weiterbildungen wären toll
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Tolle Teamarbeit über alle Bereiche der Firma
Sind gerne willkommen
wirklich kollegial
gut
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Fahrrad ist ein sehr interessantes Thema
Es wird mit viel Sachen geworben um neue Mitarbeiter, leider passt da einiges nicht aber das ist meine Erfahrung. Image nach außen super, intern eher schwierig.
Kann mich nur anschließen hauptsächlich Work. Es wurde versprochen wenigstens einmal im Monat ein Wochenende frei zu haben, hab vielleicht 5 Wochenenden frei gehabt und das auch nur auf Nachfrage. War länger als 24 Monate da. 9-10 Stunden anwesend. Das Mitarbeiter Mal früher nachhause geschickt werden hab ich im ersten Jahr noch erlebt. Im zweiten garnicht mehr. Selten Mal 2 Tage hintereinander frei.
Sowohl gut als auch schlecht sie geben einem schon möglichkeiten das kann man nicht abstreiten aber wenn es um Gleichberechtigung geht hört es auf. Auch habe ich erlebt das 2 Mitarbeiter die gleiche Arbeit machen aber unterschiedlich bezahlt werden, come on! Das ist nicht zeitgemäß und zieht auch die Moral runter.
Ist OK aber was bringt dir all das Geld wenn man keine Zeit hat
War immer gut. Kann aber auch nur für einen Laden sprechen da Bike market insgesamt 3 Läden hat.
Es wurden Mitarbeitern Vorwürfe und Unterstellungen gemacht auf der Basis von Gerüchten die jemand verbreitet hat, das habe ich mitbekommen. Zitat "mir sind die Mitarbeiter egal" usw.
Zwei Sterne nur weil es auch Ausnahmen gab.
Es wird mit Einarbeitung geworben, das ist allerdings schwierig wenn man von überarbeiteten Mitarbeitern was beigebracht bekommen soll. Ständig Unterbesetzt. Es gibt Meetings in dem dir jede Woche nochmal Druck gemacht wird wenn die Zahlen nicht stimmen. Ja es gibt einen internen Chat und das führt zu dauer erreichbarkeit.
Was ich sehr schade fand, war das eine Mitarbeiterin mehrere Jahre dafür zuständig war Obst und trinken zu holen und sich um sauberes Geschirr kümmern musste sowie immer sauber machen musste, hallo geht's noch??? Das war nicht ihr Job, und die männliche Belegschaft hat sich bedienen lassen. Hätte man sich auch fair aufteilen oder abwechseln können. Dazu kommt ,und das habe ich wirklich erlebt, das es Vorgesetzte gibt die ein fragwürdiges verhalten gegenüber weiblichen Mitarbeitern haben. Von stalking bis hin zu täglichen Sprüchen die unter die gürtel Linie gehen, das ist wirklich passiert und ich finde das das Frauen wissen sollten. Intern wurde das ernsthaft weggelächelt... Und ich hoffe sehr! das dies jetzt nachdem das mal öffentlich angesprochen wird auch mal intern geklärt wird, das ist ein absolutes no Go.
Mir wurden auch Sachen versprochen die leider nie eingehalten wurden. Provisions Modell ist ein Witz und hat nur für wenige Mitarbeiter Vorteile.
Thema Fahrrad ist super interessant
Dass man sich einbringen und mitgestalten kann.
Vom ersten Tag an wohl gefühlt. Es wird viel gelacht. Türen stehen immer offen, wenn man was auf dem Herzen haben sollte.
u.a. durch Gleitzeit sehr angenehm.
Gehalt immer pünktlich, viele Benefits.
Klimafreundliche Produkte.
Toller Zusammenhalt. Hilfsbereite Kollegen.
Ältere Kollegen werden eingestellt und sind sehr geschätzt.
Internes Chatprogramm in dem man mit allen Kollegen verbunden ist. Benachrichtigungen kann man ausschalten und es nur während der Arbeitszeit nutzen.
Weibliche Führungskräfte könnten mehr sein. :)
Vielseitige Aufgaben und man kann seine Ideen einbringen und immer offen äußern.
Das mir diese Chance gegeben wurde. Das Team in Schwerin
Also das absolut inakzeptabelste war einfach die Kündigung, hier wurde bewusst damit gespielt das ich nicht zum Arbeitsgericht gehe.
Ich wurde in einer Krankschreibung fristlos entlassen. Ohne Vorwarnung oder mir 2 Wochen vorher Bescheid zu sagen und nachdem ich mir 3 Jahre den .... aufgerissen habe. Einen Grund habe ich bis heute nicht erfahren, trotz mehrfacher Nachfrage. Tolles "Familienunternehmen"
Am Anfang mega gutes Atmosphäre gewesen, leider wird sich auf den fleiß von wenigen ausgeruht.
Praktisch nicht mehr vorhanden, 9-10 Stunden anwesend sein. Man hat sogar einen internen Chat den man sich runterladen soll damit man in seiner Freizeit! Auch lesen kann was auf Arbeit los ist, leider ist man dadurch aber auch dauererreichbar.
Wie gesagt mir wurden Sachen versprochen die nie eingehalten wurden. Aber wenn ich die Arbeit wie ein ausgebildeter Einzelhandelskaufmann mache, ich habe exakt das gemacht was die Kollegen gemachten haben und noch mehr, will ich dafür auch Gleichberechtigt bezahlt und behandelt werden. Meine Arbeit ist nicht weniger wert nur weil ich diese Ausbildung nicht habe...
Und mich dann noch fristlos entlassen wärend einer Krankschreibung ist einfach ekelhaft sorry.
Gibt gutes Geld und das aber auch nur für verkäufer+vorgesetzte, dann hört es leider schon auf
Ständig unterbesetzt, kaum Einarbeitung man muss sich alles selber beibringen und das endet nicht nur bei Fahrrädern. Ich hatte bis zu 5 Aufgaben Gebiete simultan und das 3 Jahre und du musst nebenbei auch noch die Laufkundschaft bedienen.
Die Kommunikation im Unternehmen war/ist einfach schlimm.
Ganz klares nein, hab 3 Jahre da gearbeitet mir wurde mehrmals versprochen das ich wie ein ausgebildeter Einzelhandelskaufmann bezahlt werde. Aufgrund sehr guter Leistungen. Nach 3 Jahren wurde mir eiskalt ins Gesicht gesagt nö können wir doch nicht machen...
Einzelhandel eben, nichts besonderes außer das Thema fahrrad
So verdient kununu Geld.