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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
FirmenwagenDie Philosophie des Gründers vom Bike-Market.
Im Nachgang eigentlich nichts was die Arbeit betrifft, ausser paar Nette Mitarbeiter/-in
Man findet immer ein offenes Ohr.
Ideen werden umgesetzt und gehört!
Dass man sich einbringen und mitgestalten kann.
Sehr gute Bezahlung bei tollen Arbeitsbedingungen
Alles was man aus dem Bike-Market gemacht hat seit dem Rückzug des Gründers.
Normale Herausforderungen, die jedes Unternehmen hat. Also bitte einmal die ganzen positiven Dinge sehen und wertschätzen
Hier sind falsche Personen in der Führungsebene.
Mitarbeiter werden belächelt und von oben herab betrachtet.
Also das absolut inakzeptabelste war einfach die Kündigung, hier wurde bewusst damit gespielt das ich nicht zum Arbeitsgericht gehe.
Ich wurde in einer Krankschreibung fristlos entlassen. Ohne Vorwarnung oder mir 2 Wochen vorher Bescheid zu sagen und nachdem ich mir 3 Jahre den .... aufgerissen habe. Einen Grund habe ich bis heute nicht erfahren, trotz mehrfacher Nachfrage. Tolles "Familienunternehmen"
Keine flexible Arbeitszeit!!!
Leute die aus dem Groß und Außenhandel können vielleicht mit Excel und Word oder Paletten arbeiten aber nicht mit Menschen.
Es mangelt an Empathie, Einfühlungsvermögen.
Noch schlimmer diese Ex-Mediamarkt Angestellten in Führungspositionen. Selbstverliebte Fremdkörper die ihr wahres Gesicht erst zeigten als der Gründer des Bike-Market sich zurückzog.
Höher schneller weiter ist nicht immer die einzige Lösung.
- Entscheidungen offen kommunizieren
- Kommunikation und Teamzusammenhalt verbessern
Mindestlohn? Ja ich weiß die Leitung hat Angst, das man zu wenig Räder aufbaut
Weiter so! Gute Führungskräfte sind ganz wichtig
Der am besten bewertete Faktor von Bike Market ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sind gerne willkommen
Ältere Kollegen werden eingestellt und sind sehr geschätzt.
War immer gut. Kann aber auch nur für einen Laden sprechen da Bike market insgesamt 3 Läden hat.
Super, was denn sonst?!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bike Market ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer nur 1 Schicht.
Verbesserungensmöglichkeiten werden abgeblockt. Homeoffice grundlos entzogen.
Kann mich nur anschließen hauptsächlich Work. Es wurde versprochen wenigstens einmal im Monat ein Wochenende frei zu haben, hab vielleicht 5 Wochenenden frei gehabt und das auch nur auf Nachfrage. War länger als 24 Monate da. 9-10 Stunden anwesend. Das Mitarbeiter Mal früher nachhause geschickt werden hab ich im ersten Jahr noch erlebt. Im zweiten garnicht mehr. Selten Mal 2 Tage hintereinander frei.
Freizeit hat man nicht.
Praktisch nicht mehr vorhanden, 9-10 Stunden anwesend sein. Man hat sogar einen internen Chat den man sich runterladen soll damit man in seiner Freizeit! Auch lesen kann was auf Arbeit los ist, leider ist man dadurch aber auch dauererreichbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Lehrgänge nur belanglose Vertretertermine.... Mitarbeiter aufbauen und weiter qualifizieren da rollt man in der Führungsebene nur mit den Augen kostet ja Geld.
Schulungen sollten besser organisiert werden.
Aufstiegsfortbildungen/ Weiterbildungen wären toll
Wird wenig investiert
Man wird schnell gefördert, wenn man das möchte. Allerdings sind die Stellen natürlich begrenzt, aufgrund der Unternehmensgröße
Interne sowie externe Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und übernommen. Sehr gute Einstellung der Führungsetage.
