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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bike Market die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bike Market
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bike Market
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark ausbaufähig

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungensmöglichkeiten werden abgeblockt. Homeoffice grundlos entzogen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Loyalität und Rückgrat fehlt manchmal (Geschäftsleitung)

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

TolleKollegen/in

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss immer schauen einfach zu montierende Räder zu bekommen.
Stammkollegen schnappen sich die weg und schaffen so mehr als die Norm. Für Neueinsteiger ab 40 + Mindeslohn ein Witz.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Länger Arbeiten wird nicht bei der Zeiterfasung berücksichtig, obwohl man selber 1 mal zu spät kommen so ausgeglichen hat. Diese Fehlzeit wurde vom letzten Gehalt abgezogen.

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