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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bike Market die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bike Market
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bike Market
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intrigantester Laden den ich kenne.
Da es keine Mitarbeiter mit Rückrad gibt, wird alles hinterm Rücken, besprochen um zu diskreditieren.
(Schwerin)

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ständig über Zahlen geredet aber nie darüber wie man bessere Zahlen wirklich erreicht.
Neue Ideen, Vision werden immer von jenen untergraben und belächelt, denen nie substanzielles Einfällt, die sich aber für Führungspersonal halten.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann in die Köpfe anderer nicht schauen aber wirkliches Teamplay gibt es nicht..... gab es in den Jahren 2019-23. Da haben noch Männer in den Läden gearbeitet, die wussten worauf es ankommt. (Schwerin)

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer nur 1 Schicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Schwerin hat man den Intrigen-König, mit Hilfe seiner Jünger wieder auf einen Thron gesetzt, den er durch Fehlverhalte Frauen und Diversen Mitarbeitern gegenüber zu Recht verloren hatte.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für einige Mitarbeiter ist rumstehen schon ne Aufgabe.

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