Viel schönes dabei, aber auch einige Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrad ist ein großartiges Konzept und ich liebe mein Rad!
Verbesserungsvorschläge
Lässt sich aus den bisherigen Antworten schon gut ablesen: bessere Kommunikation, Modernisierung, zusätzliche Benefits
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre filialintern ist ganz in Ordnung, außerhalb der Filiale bekommt man den Eindruck, dass völlig egal ist, was man tut. Das Unternehmen hat gerade eine schwierige Zeit aber die eigene Filiale schneidet weiterhin gut ab? Völlig egal, Stellenkürzungen und kein Wort der Anerkennung. Die Filiale schneidet nicht gut ab? Scheint ebenso egal zu sein, wenn ich mir ansehe, wie lange Kunden mir dasselbe Feedback zu anderen Filialen geben.
Kommunikation
Kommunikation ist ein gewaltiges Problem. Wenn neue Öffnungszeiten festgelegt werden (im Verkauf gleichbedeutend mit neuen Arbeitszeiten) erfährt man das mit nur 2 Wochen Vorlauf. Der Kontakt zwischen Filialen und Zentrale wird so gering wie möglich gehalten, so entsteht der Eindruck, dass die jeweils andere Seite gar nicht versteht was passiert und warum.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Filiale ist top.
Work-Life-Balance
Im Winter besser, im Sommer ist man permanent unterbesetzt, gepaart mit Öffnungszeiten von 10-19 Uhr arbeitet man plötzlich eine 45h Woche, die wegen des ständigen Personalmangels fast durchgehend stressig ist. Urlaub ist man angehalten in der Nebensaison zu nehmen. Maximal 40% in der Saison, dabei bräuchte man ihn hier.
Vorgesetztenverhalten
Mir fehlt ein wenig die feste Struktur mit Jahresgesprächen etc., aber es wird zumindest filialintern dennoch ganz gut gehandhabt. Auch hier fehlt wieder jeglicher Input von außerhalb der Filiale.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen gibt es eine Vielfalt von Dingen zu erledigen, sodass man sich eigentlich nicht langweilt. trotzdem sind Dinge wie Preisänderungen in Teilen des Einzelhandels schon ausgestorben durch elektrische Preisschilder etc. Bei BOC druckt man noch Preisschilder nach Änderungsliste und verteilt sie von Hand. Gerade in der Saison absolute Zeitverschwendung und stumpfsinnige Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Heizung kaputt, Pausenraum absolutes Minimum, Software aus der Steinzeit, Drucker & Internet ständig langsam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware, auch der Eigenmarke, ist doppelt und dreifach in Plastik verpackt, jeder Arbeitsschritt mit Kunden wird erstmal gedruckt. Angebote per Email o.ä. ist mit der aktuellen Software nur über Umwege überhaupt möglich. Ein unfassbarer Papierkrieg.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Branche ist in der Krise, daher findet seit Jahren keine Gehaltsdiskussion mehr statt, Inflationsausgleich ist ersatzlos weggefallen, Weihnachtsgeld etc. wären schön
Image
Noch sehr gut, ich kann mir vorstellen, dass sich das ändert, wenn man nun die Erneuerung verschläft
Karriere/Weiterbildung
Internes Schulungstool Myagi bereitet einen gut auf die eigenen Aufgaben vor, schwierig über die aktuelle Rolle hinaus zu gehen