Versprechen was sie nicht halten können.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er auf meine Gehaltsforderung eingegangen ist, die Urlaubsttage welche er anbietet und die flachen Hierarchien, auch dass man innerhalb der Firma aufsteigen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es einiges aber am meisten wohl die Unehrlichkeit und die Hinhaltetaktik.
Verbesserungsvorschläge
Naja sorgfältigere Auswahl der Mitarbeiter und vor allem nicht mehr einstellen als es die aktuelle Lage zulässt. Allein in dresden wurden 4 von 6 Leuten wegen der aktuellen Lage (angeblich) in der Probezeit wieder gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Einige Herren aus der Werkstatt verhalten sich ziemlich herablassend den weiblichen Verkäuferinnen gegenüber. Auch vor Kunden
Kommunikation
Leider kaum Kommunikation da
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste..... es wird immer vom Team gesprochen aber es gibt keins.
Work-Life-Balance
Die ist Standortabhängig aber stimmt im großen und ganzen.
Vorgesetztenverhalten
In Dresden völlig inkompetent leider.
Interessante Aufgaben
Als Neuling ist es aufregend und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Frauen werden wie Menschen 2ter Klasse behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen top aber der umgang von älteren Kollegen lässt zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok /Zusatzleistung ist in Ordnung wenn man in den Genuss kommt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, ein Feedback mit uns zu teilen.
Unser Anliegen ist es, eine positive und produktive Arbeitsumgebung für all unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen. Es tut uns leid zu hören, dass du dies scheinbar anders wahrgenommen hast.
Wir glauben daran, dass persönliche Gespräche oft effektiver sind, um ein tiefgehendes Verständnis für deine Anliegen zu entwickeln und konkrete Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten. Dafür stehen nicht nur unsere Führungskräfte, sondern auch unsere Vertrauenspersonen und die Personalabteilung jederzeit für Gespräche bereit.
Daher laden wir dich nochmal herzlich dazu ein, in einem vertraulichen Gespräch ausführlich über deine Ideen zur Verbesserung zu sprechen. Du kannst uns gerne jederzeit unter personal@b-o-c.com kontaktieren, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.
Dein B.O.C. HR-Team