Arbeitet man bei Bike24 hast man nichts mehr vom Familienleben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung und mehr gibt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt, vorallem Facharbeitern, viel zu wenig Lohn.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, kein Bonus
Es gibt nur 2 Wochenarbeitsstunden (35 oder 40+), das ist veraltet den es gibt einige die nur 25/30h arbeiten wollen/können. Ändert das endlich.
Schafft mehr Frische Luft (vorallem in dieser Retoure, viel zu viele Mitarbeiter zusammen gepfercht wie Tiere im Stall)
Macht der Betriebsrat eigentlich auch mal was ? Bis jetzt ist doch nichts dabei rum gekommen. Und das Gerede unter den Kollegen wird auch immer lauter das der Betriebsrat nur als Schein da ist.
Verbesserungsvorschläge
Führt die 25h Arbeitswoche ein, ich weiß das (vorallem Muttis) diese sehr brauchen.
Zahlt endlich mehr Lohn (und ich will
hier nicht darunter lesen das Bike24 überdurchschnittlich zahlt, das kannst du stecken lassen. Du weißt ganz genau das es viele Firmen gibt die mehr zahlen. Vorallem hört auf Facharbeitern so einen Hungerlohn zu zahlen, dafür müsstest ihr Euch echt schämen)
Hört den Mitarbeitern zu wenn sie Probleme haben, ihr kehrt das immer unter den Teppich oder wartet bis Gras über die Sache gewachsen ist.
Teamleiter können genauso mit anpacken und müssen nicht den ganzen Tag auf ihrem Hintern hocken
Warum gibt es noch immer kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Bonus?
Fangt endlich an darüber Nachzudenken warum Euch gute Mitarbeiter weglaufen.
Aber ich weiß leider das es keinen interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Entweder man Arbeiter bis zum Limit oder man steht nur rum weil es nichts zu tun gibt.
Kommunikation
Schwierig, man kann niemanden vertrauen. Es macht immer die Runde.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige sind super, nur deswegen ist man gerne arbeiten gegangen. Viele Kollegen sind schrecklich, lästern über andere und das offensichtlich.
Work-Life-Balance
Ich empfehle das Mütter/Väter deren Kinder unter 14 Jahre sind hier lieber nicht arbeiten. Die Kinder haben nichts mehr von Euch. Ihr seid einfach völlig ko nach der Arbeit. Es findet auch kein Weg dazu das man nur 25h/30h in der Woche arbeitet. Es gibt nur 35h oder 40+.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Teamleiter sitzen den ganzen Tag nur rum und schauen vor sich hin. Und die Arbeiten natürlich nicht, wäre ja noch schöner wenn die mal mit anpacken müssten.
Interessante Aufgaben
Nein, gibt es leider keine. Du machste immer dasselbe.
Gleichberechtigung
Durchwachsen
Arbeitsbedingungen
Furchtbar, vorallem in der Retoure ist es stickig, muffig, teilweise viel zu warm, keine Frische Luft. Wenn man dort mal arbeiten mußte hatte ich nach wenigen Stunden extreme Kopfschmerzen. Wie die Mitarbeiter das dort täglich aushalten können ist mir ein Rätsel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist noch viel Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Leben viel zu wenig, auch zum Überleben wird es knapp. Bike24 zahlt wirklich zu wenig. Wenn ich überlege das sich dort viele schon über 5 Ausbeuten lassen mit gerade mal 0,59€ über den Mindestlohn und die haben zum Teil einen Facharbeiter im Bereich Logistik. Ganz Furchtbar. Aber das kommt davon wenn die obere Etage sich mehr vom Kuchen nimmt und die kleinen Leute nur knüppeln sind. Ein Hauptgrund warum ich dieses Unternehmen verlassen habe. Die Lebenserhaltungskosten steigen seit Jahren, der Lohn bei Bike24 bleibt gleich.
Image
Geht immer mehr zurück. Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden, aber machen ihren Mund nicht auf. Viele gute Kollegen sind gegangen und Bike24 merkt nicht das sie was ändern müssen. Ich denke eher das die Zukunft für Bike24 dunkel aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
Zunächst einmal vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung hier auf kununu, obwohl es offensichtlich einige Punkte bei uns gab, die Dich belastet und zu Deiner Unzufriedenheit haben. Ich möchte gern hier die Gelegenheit dazu nutzen, auf einige dieser Punkte einzugehen, auch wenn das hier sicherlich nicht für alle möglich ist. Dafür biete ich Dir selbstverständlich ein vertrauliches, persönliches Gespräch an.
Zunächst einmal berichtest Du von dem für Dich unangemessenen Lohnspiegel in der Logistik. Wie auf unserer Karriereseite erkennbar, orientieren wir uns am geltenden Mindestlohn und liegen dann immer ein wenig höher - und für z. B. eine Fachkraft Lagerlogistik oder einen Staplerschein gibt es noch ein Stück mehr. Aktuell sind das 12,50€ für den Quereinstieg und 13,50€ mit einer Ausbildung - dabei wurde jedoch auch noch keine Lohnanpassung für den angestiegenen Mindestlohn durchgeführt.
Weiterhin berichtest Du von den für Dich unpassenden Arbeitszeiten von 35 bis 40 h / Woche. In der Tat lässt sich eine 25h-Woche nur in Ausnahmen in unserem Schichtsystem abbilden. Wir arbeiten in zwei Schichten - Früh- und Spätschicht, die das Jahr über feststehen und somit auch unseren Kolleg:innen Planungssicherheit geben. Dass das nicht allen Lebensrealitäten entspricht, ist uns auch klar. Im Rahmen unserer Möglichkeiten versuchen wir, unseren Kolleg:innen aber entgegenzukommen, eben mit einer Reduzierung auf 35h oder der Möglichkeit, in bestimmten Fällen nur Frühschicht zu arbeiten.
An den Arbeitsbedingungen arbeiten wir ebenfalls stetig. Unser Betriebsrat nimmt sich dort Anmerkungen aus dem Team stets an und hat eine offene Tür. Bei der Betriebsversammlung oder im regelmäßigen Newsletter des BRs wird dann kommuniziert, was erreicht wurde (z.B. neue Arbeitskleidung für die Logistik, umfassende Betriebsvereinbarungen) und auch das Thema Arbeitsschutz steht dort regelmäßig auf der Agenda.
Dennoch findest Du auch positive Bewertung für den Umgang mit älteren Kolleg:innen und auch für einige Deiner ehemaligen Kolleg:innen, was mich sehr freut. Auch eine pünktliche Lohnfortzahlung stellst Du als positiv heraus.
Ich hoffe, ich konnte zumindest einige Deiner Punkte hier aufnehmen und Dir unsere Perspektive aufzeigen. Grundsätzlich kann ich nur sagen, dass Deine Business-Partnerin sowie eben der Betriebsrat jederzeit ansprechbar sind. Auch die direkten Führungskräfte sind für klärende Gespräche da. Die Anliegen unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig und werden gehört, auch wenn vielleicht nicht immer direkt eine Lösung gefunden werden kann. Solltest Du jetzt im Nachhinein noch anderweitig ein klärendes, vertrauliches Gespräch suchen, erreichst Du auch mit unter +49 351 417 497 317.
Viele Grüße
Lucas aus dem People & Culture Team