Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Wir sind die zentrale Anlaufstelle für die schnell wachsende Community der Fahrrad-Enthusiasten. Wir bei BIKE24 fördern grüne Mobilität. Mit jedem Komplettrad, jedem Pedal und jeder Funktionsjacke, die wir verkaufen, trägst Du dazu bei, dass unsere Kund:innen häufiger das Fahrrad nutzen und so nachhaltiger unterwegs sind. Da viele in unserem Team selbst begeisterte Biker:innen sind, richten wir uns sowohl an Radsportfans als auch an die stark wachsende Gruppe der Alltagsradler:innen.
Bei uns erwarten Dich viele spannende Aufgaben und jede Menge Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld. Lass Dich von unserem radbegeisterten Teamspirit anstecken und bewirb Dich jetzt!
Alles rund ums Rad
Immer mehr Menschen setzen auf das Fahrrad als umweltfreundliches Transportmittel. Wir unterstützen diesen Trend zu grüner Mobilität, indem wir unseren Kund:innen vom Komplettrad über Ersatzteile bis hin zu Bekleidung alles bieten, was sie fürs Biken benötigen.
Da viele von uns selbst leidenschaftliche Radfahrer:innen sind, wissen wir, was sich unsere Kund:innen wünschen: ein Einkaufserlebnis, bei dem sie ein breites Sortiment zu attraktiven Preisen finden, sich fundiert beraten lassen können und die Waren schnell – oft schon am nächsten Tag – bei ihnen ankommen. Mit dieser im Markt einzigartigen Kombination ist BIKE24 in den letzten Jahren zum One-Stop-Shop für klassische Fahrräder, E-Bikes und Ausrüstung mit Fokus auf dem Premium-Segment geworden.
Unsere Erfolgsfaktoren?
Die gefragten Marken - Wir führen mehr als 800 Marken, darunter alle Top-Marken wie Specialized, Garmin, Santa Cruz, Assos oder Castelli.
Einzigartige Auswahl - Wir bieten das breiteste und tiefste Sortiment am Markt. Insgesamt umfasst es aktuell 77.000 Artikel.
Hohe Verfügbarkeit - Mehr als 90 Prozent unserer Produkte sind in unserem Lager in Dresden verfügbar.
Hervorragende Logistik - Dank unseres hochmodernen, automatisierten Lagers können wir einen Großteil der Bestellungen, die bis 15 Uhr eingehen, noch am selben Tag verschicken.
Einer der besten Bike-Online-Händler Deutschlands - Kund:innen und Medien erteilen uns Bestnoten. So erreichen wir einen sehr hohen Net Promoter Score von 77 sowie Top-Bewertungen bei Trust Pilot sowie in weiteren Rankings.
Kund:innen auf der ganzen Welt
Schon heute beliefern wir Kund:innen in mehr als 80 Ländern weltweit. Unser Schwerpunkt ist dabei Kontinentaleuropa. mit den Kernmärkten DACH, FRITES und BENELUX.
Wir sind bereits mit mehreren Online-Shops u. a. in Deutschland, Österreich, Spanien, Frankreich, BENELUX erfolgreich vertreten. Weitere länderspezifische Shops werden folgen, um unser Angebot auch für Rad-Enthusiast*innen aus anderen Teilen Europas einfach und in der Landessprache zugänglich zu machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSonderkonditionen in unserem Onlineshop - Ob Fahrräder, Zubehör, Outdoor oder Streetwear - unser Onlineshop hat eine Menge zu bieten. Als Teil von BIKE24 kannst Du von starken Vergünstigungen profitieren und so Deine Leidenschaft voll ausleben.
Bike-Leasing - Als Mitarbeiter:in unseres Unternehmens kannst Du mit einem gut ausgerüsteten Drahtesel zur Arbeit kommen, bezahlst dafür nur eine attraktive Monatsrate und bist bestens gegen viele Risiken abgesichert.
Workation - Du wolltest schon immer mal aus Belgien, Barbados oder Brasilien arbeiten? Bei uns hast Du die Möglichkeit für eine "Workation" bis zu 180 Tage nach Prüfung der länderspezifischen Bestimmungen aus Deinem Wunsch-Urlaubsort Remote zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten / Remote Work - Arzttermin, Gassi-Runde durch den Park oder eine kleine Bike-Tour zum Mittag? Kein Problem, uns ist Work-Life-Balance wichtig und durch die flexiblen Arbeitszeiten kannst Du den Tag gestalten, wie Du willst. Außerdem sind Homeoffice und Remote Work für uns eine Selbstverständlichkeit.
Job- / Deutschlandticket - Wenn Du doch mal das Fahrrad stehen lassen willst, bekommst Du das DVB-Jobticket oder das Deutschlandticket zu einem vergünstigten Preis. Damit kannst Du den ÖPNV in ganz Deutschland nutzen!
Betriebliche Altersvorsorge - Und weil Deine Zukunft uns mindestens genauso wichtig ist wie Dir, bezuschussen wir die betriebliche Altersvorsorge mit einem fixen Anteil und höchster Flexibilität und Fairness.
Du-Kultur - "No bulky Mr. or Mrs." Bei BIKE24 duzen wir uns. Ja, auch die Chefs! Warum? Weil wir uns auf Augenhöhe verständigen wollen. Was ist falsch gelaufen? Was können wir besser machen? Was läuft gut?
Weiterbildungen - Uns ist Deine Weiterentwicklung wichtig! Deshalb kannst Du interne und externe Schulungen sowie Trainings in Anspruch nehmen. Ob Englisch-Trainings, Produktschulungen, oder Fachkurse, wir finden das Richtige für Dich.
Corporate Benefits - Über die Shopping-Plattform bekommst Du eine Vielzahl von Angeboten auf Produkte und Dienstleistungen aus allen Lebensbereichen.
Sommerfest und Teamfeeling - Jedes Jahr feiern wir den Geburtstag der Firma mit einem Sommerfest, zu dem wir alle Kolleg:innen & Familien nach Dresden einladen. Auch für weitere Teamevents wird gesorgt, egal ob Volleyball- oder Tischtennisturnier, eine Feierabendrunde mit dem Fahrrad oder Team-Action im Hochseilgarten - hier findest Du schnell Anschluss.
Führungskräfteentwicklung - Unsere Teams haben gute Führungskräfte verdient. Deshalb trainieren unsere angehenden und bereits wirkenden Leader regelmäßig in Workshops, ob inhouse oder extern.
Unser Markenkern lässt sich mit den 4 E beschreiben: Echt - Expertise - Engagiert - Ehrgeizig.
Echt
Wir sind leidenschaftliche Sportler:innen, Outdoor-Enthusiast:innen und Alltagsradler:innen. Wir lieben es, draußen unterwegs zu sein. Unsere Inspiration ist die Zeit, die wir auf der Straße, den Trails oder im Wasser verbringen. Wir ermöglichen positive, authentische Erlebnisse. Es ist ein bereicherndes Gefühl, andere dabei zu unterstützen und sie zu motivieren, Sport zu treiben.
Expert:innen
Unsere Expertise und unsere eigene Sporterfahrung sind unsere Grundlage: Uns kann man vertrauen und wir lieben es, anderen Menschen zu helfen und sie zu beraten. Wir wissen, wovon wir sprechen, sind aber niemals besserwisserisch. Wir sind bescheiden und neugierig. Kluge Menschen stellen Fragen. Es gibt immer Raum, von anderen zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Engagiert
Unser Ziel ist es, all die Sportler:innen, Outdoor-Enthusiast:innen und Alltagsradler:innen bestmöglich zu unterstützen, die uns ihr Vertrauen schenken. Wir sind uns niemals zu schade, die Ärmel hochzukrempeln, um unseren Job bestmöglich zu erledigen und die Erwartungen unserer Kund:innen noch zu übertreffen. Wir verlassen uns bei der Arbeit aufeinander — und auch danach beim gemeinsamen Sport oder After Work Event.
Ehrgeizig
Wir wollen immer mehr und arbeiten sehr fokussiert. Wir wollen eine gute Leistung abliefern und Erfolg haben. Für uns sind Herausforderungen eine Chance, uns weiterzuentwickeln und neue Lösungen zu entwickeln. Wir suchen stets den Weg nach vorne. Wir wollen uns jeden Tag verbessern.
Das Team:
Dabei sind wir ein Team aus Multisportler:innen und Alltagsradler:innen, so vielfältig wie unsere Sportvorlieben sind auch wir, unsere Interessen, Persönlichkeiten und Fähigkeiten. Wir arbeiten mit viel Einsatz daran, dass unsere Kund:innen stets das richtige Produkt finden, um unserer gemeinsamen Leidenschaft, dem Sport, nachzukommen. Wir sind: Echt. Ehrgeizig. Engagiert. Expert:innen.
Digital Product:
Unsere crossfunktionalen Digital-Product-Teams identifizieren relevante Pain Points unserer Kund:innen. Sie haben die End-to-End Verantwortung für das Finden, Testen und Betreiben von eleganten Lösungen, die eine außergewöhnliche Erfahrung für unsere Kund:innen liefern. Dabei werden Zielgruppen und relevante KPIs identifiziert, Anforderungen analysiert sowie Lösungen im Team entworfen und getestet.
Controlling, Finance & Accounting:
Deine Leidenschaft für Zahlen, Daten und Rechnungen hält unsere Buchhaltung sowie unser Controlling und somit BIKE24 auf Erfolgskurs. Kund:innen- und Lieferantenzahlungsverkehr, Bilanzen und Jahresabschlüsse – die Abteilung managt eine ganze Reihe von Aufgaben und wacht mit dem rechnerischen Adlerauge über die Zahlen des Unternehmens. Deine Zahlenbasierte Arbeitsweise und die daraus resultierenden Analysen und Reports sichern nachhaltig unseren Unternehmenserfolg.
Einkauf & Produktpflege:
BIKE24 steht für ein vielfältiges Produktportfolio. Im Bereich Einkauf sorgen unsere Produktmanager:innen durch die ständige Suche nach neuen Marken dafür, dass das so bleibt. Den heißen Draht zu den Zulieferern hat darüber hinaus unser operativer Einkauf, welcher die Verfügbarkeiten unserer Produkte im Blick behält. Schließlich finden unsere Kund:innen durch die Produktpflege alle wichtigen Informationen, um eine gute Kaufentscheidung treffen zu können. Vom Text bis zum Bild, vom Gewicht bis zu den Materialangaben – in der Produktpflege werden die Artikelbeschreibungen mit Leben gefüllt.
IT - Talente:
Egal ob Architecture, Datenanalyse, Engineering oder Systemadministration - unsere IT pflegt, aktualisiert, entwickelt und vernetzt die hauseigenen und eingebundenen Systeme und legt die Grundlage dafür, dass alles wie am Schnürchen läuft.
Kundenservice:
Zu unserem Erfolgskonzept gehört nicht nur unser in Tiefe und Breite einzigartiges Produktsortiment. Wir punkten auch mit unserem kundenfreundlichen Service. Wenn irgendwo der Schuh bei unseren Kund:innen drückt, steht unser Service stets per E-Mail oder Telefon zur Seite. Ob Änderungen in der Bestellung, Fragen zum Bestellstatus, technische Problemstellungen oder auch konkrete Produktberatungen – die Aufgaben sind vielfältig. Mit einer ordentlichen Portion Kreativität findet unsere Serviceabteilung immer eine Antwort.
Logistik & Fahrradmontage:
Unsere Logistik ist der Dreh- und Angelpunkt für unseren Onlineshop. In den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung, Warenausgang und Fahrradmontage arbeitet unsere große Versandmannschaft mit einem Ziel: zahlreiche glückliche BIKE24 Kund:innen. Sollte hingegen ein Produkt seine Erwartungen nicht erfüllen, klärt unsere Retourenabteilung mit dem nötigen Know-How jede noch so knifflige Angelegenheit.
Marketing:
Die kreativen Köpfe und Online Marketing Professionals unserer Firma stecken ihre Köpfe im Marketing zusammen und tun alles dafür, BIKE24 einen starken Auftritt zu verpassen. Marketing bedeutet für uns Kundenbedürfnisse zu verstehen. Unsere Teams hören den Puls der Szene und fesseln unsere Fans mit unverwechselbaren Kampagnen oder auch mit Bike-Events wie dem Saisonstart in Dresden.
People & Culture:
Das People & Culture Team von BIKE24 trägt zur Gestaltung einer motivierenden Arbeitsumgebung bei. Mit Leidenschaft und Know-how sind wir verantwortlich für das Recruiting, fördern die Personalentwicklung und pflegen Human Relations zu unseren Mitarbeitenden für eine bestmögliche Employee Experience. Zusammen mit unserer Legal-Abteilung und dem Officemanagement bilden wir den administrativen Kern von BIKE24.
Retail & Service Points:
In unseren Service Points in Dresden und Berlin bekommen unsere Kund*innen vor Ort beste Beratung - egal ob sie sich für ein neues Fahrrad oder Zubehör interessieren oder etwas an ihrem Bike schleift und quietscht. Produktberatung und Bike-Sizing, Vormontage, Durchsicht oder Reparatur – die BIKE24 Service Points bieten rundum einen hervorragenden Service.
Ob Quereinsteiger:innen oder Professionals, ob Bike-Enthusiast:innen oder Fahrrad-Muffel - Du ist daran interessiert, BIKE24 nach vorn zu bringen?
Wir suchen Teamplayer:innen mit guten Ideen, Hands-On Mentalität und Leidenschaft.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BIKE24.
1. Schritt - Bewerbung abgeschickt
Du hast einen passenden Job für Dich gefunden?
Dann bewirb Dich ganz einfach über unser Online-Formular. Wir benötigen vor Dir nur das Minimum: Name & eine E-Mail-Adresse unter der wir Dich erreichen können. Außerdem kannst Du uns gerne einen kurzen Lebenslauf mit senden – das erleichtert uns zu Beginn die Einschätzung, ob Dein Profil zu der von uns gesuchten Position passt.
Damit ist der erste Schritt getan und Du erhältst eine Eingangsbestätigung von uns per Mail.
2. Schritt - Bewerbung erfasst
Wir haben Deine Bewerbung empfangen und prüfen nun alle Unterlagen. In der Regel nehmen wir innerhalb von sieben Tagen Kontakt mit Dir auf. Wenn wir glauben, dass Du gut auf eine unserer offenen Stellen passen könntest, dann bekommst Du von uns eine Einladung für den remote Initial Call über MS Teams. Dafür bekommst Du einen Link zugesendet, unter dem Du Dir Deinen Wunschtermin in unserem Kalender buchen kannst. So umgehen wir ewige Termindiskussionen.
Und auch, wenn Dein Profil aktuell nicht 100% passt, bekommst Du selbstverständlich zeitnah eine Rückmeldung.
3. Schritt - Interview Runde
Dein Profil hat uns überzeugt! Im nächsten Schritt laden wir Dich zu einem remote Interview über MS Teams mit der Business Unit ein. Unser Ziel ist es dabei, dass wir Dich, Deine Skills und Motivation noch besser kennenlernen.
Sei dabei ganz Du selbst – ein bisschen Aufregung ist ganz natürlich – wir versuchen Dir diese aber mit einer entspannen Gesprächsatmosphäre zu nehmen. Jederzeit gilt: wenn Du Fragen hast, stelle sie gerne! Schließlich sollst Du auch einen guten Eindruck von uns und Deiner zukünftigen Stelle bekommen.
4. Schritt - Probearbeiten
In der Logistik, im Kundenservice, im Bereich Finance, Einkauf und Retail findet außerdem ein Probearbeiten statt. Hier können wir uns direkt live von Deinen Stärken überzeugen, Lernfelder identifizieren und vor allem bekommst Du einen handfesten Einblick in Deinen kommenden Arbeitsalltag.
5. Schritt - Feedback- / Angebotsgespräch
Der Bewerbungsprozess ist nun fast vorbei. Wenn wir jeweils überzeugt sind, dass wir prima zueinander passen, dann machen wir Dir ein Angebot. Wir klären alle wichtigen Konditionen und blicken kurz auf den bisherigen Austausch zurück.
Wenn alles klar ist, bekommst Du im Anschluss den Vertrag von uns zugesendet und Dein Onboarding wird vorbereitet. Willkommen im Team!
Und selbst, wenn wir nicht zueinander finden, bekommst Du selbstverständlich eine Rückmeldung und ein kurzes Feedback von uns.
Du findest unsere offenen Stellen jederzeit topaktuell auf unserer Karriereseite.
Du bewirbst Dich am beste ganz einfach online über unsere Karriereseite. Damit sparen wir Papier und achten gleichermaßen auf die Umwelt und den Datenschutz.
Bitte schicke uns deshalb keine Bewerbungen via E-Mail oder per Post. Bitte beachte außerdem, dass Postbewerbungen nicht an Dich zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.
Vielen Dank!
Klar! Auf der Karriereseite hast Du auch die Möglichkeit, eine Initiativbewerbung abzuschicken. Dann können wir gemeinsam schauen, ob wir eine passende Stelle für Dich finden. Wenn aktuell keine Möglichkeit besteht, können wir Dich aber auch in unseren Talentpool aufnehmen und Dich bei neuen Job Openings kontaktieren.
In aller Regel gibt es keine Fristen. Solange die Stelle online ist, nehmen wir Bewerbungen an. Für bestimmte Ausbildungs-Stellen kann es allerdings schon sein, dass wir Bewerbungen nur bis zu einer bestimmten Frist beachten können.
Uns reicht in der Regel ein kurzer Lebenslauf - auf lange Anschreiben können wir verzichten. In einem Gespräch können wir viel besser Deine Motivation kennenlernen. Bewerben kannst Du Dich in einem ersten Schritt auch ohne Lebenslauf / CV, wenn Du diesen zum Beispiel erst später zur Hand hast, kannst Du uns diesen nachreichen.
Ja. Wir bieten eigentlich jedes Jahr sowohl Ausbildungsplätze (zum Beispiel in der Fahrradmontage) und Plätze für ein Duales Studium (in der IT) an. Praktika sind ebenfalls möglich, sofern wir Kapazitäten zur Betreuung haben. Das finden wir am besten heraus, in dem Du uns eine Initiativbewerbung schickst, in der Du uns Bereich und Zeitraum des Praktikums nennst.
Das kommt stark auf die jeweilige Stelle an. Für bestimmte Bereiche und Jobs benötigen wir vor allem die Unterstützung von erfahrenen Professionals. Bei wieder anderen reicht ein kürzlich erworbener Abschluss aus oder wir benötigen gar keine Berufserfahrung. Lies dazu am besten die Stellenanforderungen ganz genau, da stehen die jeweilig benötigten Fähigkeiten.
Auf jeden Fall! Auch, wenn Du nicht 100% der geforderten Anforderungen mitbringst, kannst Du Dich bewerben. Wir prüfen dann im Bewerbungsprozess, ob das trotzdem passen könnte. Jedoch sollte vor allem das Interesse an der Tätigkeit und die grobe fachliche Expertise stimmen - bei den Details (bestimmte Programme, Systeme etc.) sind wir flexibler.
Meist startet der Prozess mit einem Initial Call mit Dir und Deiner persönlichen Ansprechperson aus dem Recruiting. Anschließend geht es weiter in ein Interview gemeinsam mit dem Fachbereich. Den Abschluss können ein Kennenlernen vor Ort, Business Cases oder Probearbeiten bilden. Mehr als 3 Interview-Steps gibt es jedoch in kaum einem Bereich oder nur für ausgewählte Stellen.
Eine erste Rückmeldung erhältst Du in der Regel innerhalb von 7 Tagen nach Deiner Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess ist meist innerhalb eines Monats abgeschlossen. Natürlich kann es auch vorkommen, dass wir in bestimmten Fällen etwas länger brauchen, jedoch selten mehr als zwei Monate.
Aktuell haben wir neben unserer Zentrale in Dresden auch ein Büro in Barcelona mit zugehörigem, brandneuen Warehouse in Lliçà d'Amunt. Außerdem kann man uns vor Ort in unseren BIKE24 Service Points in Dresden und Berlin treffen!
Flexibilität und Eigenständigkeit im Arbeitsalltag, Work-Life-Balance, moderne Technik, Teamzusammenhalt, nette Kollegen
Gleichstellung aller Mitarbeiter, das du Verhältnisse aller Beschäftigten
Die Branche, die (Ex-) Kollegen, Großteil der externen Geschäftskontakte, Zusammenhalt und Unterstützung innerhalb des Kollegiums, JobRad
- Aktuell noch relativ freie Einteilung der Arbeiten
- Flexible Homeofficemöglichkeiten
- Arbeitszeiten großteils frei wählbar
Remote culture, salary on time, amazing teams, mentorship, learning curve, team collation
Das der Einzelhandel niemanden interessiert, nicht mal den Betriebsrat außer wenn mehrere kündigen und krankmachen xD zielloses Retailkonzept, einfach nur lost xD
Zu meiner Zeit war die Führung und Hierarchie etwas unübersichtlich. Durch die neuen Personen in den Positionen hat sich das vielleicht geändert.
niedriges Gehalt, keinerlei Boni, geringe Wertschätzung, riesiger, z.T. planloser Wasserkopf in der Führungsebene.
Somewhat discriminatory acts and promises are not fulfilled. Some initiatives are too business oriented.
Erfüllt viele Kriterien eines guten Arbeitgebers (checkbox) aber es fehlt an Seele
Interne & externe Sicht liegen sehr weit auseinander. Intern wird das automatisierte Lager als Kern des Unternehmens gesehen. Das der Shop, die Usability und das Design aber den Ansprüchen meilenweit hinterher hinkt fällt auf den ersten Blick auf. Selbst eCommerce aus den Nuller Jahren haben fokussierter und professioneller gearbeitet.
Es gibt ein riesiges Silo-Denken, was nicht zu Letzt durch die Department-Struktur gewachsen ist. Im ganzen Unternehmen gibt es niemanden, der eine 'gute eCommerce' Ausbildung hat bzw einmal in einem Top50 ...
- Mehr auf die Mitarbeiter hören, nicht immer nur "von oben" anweisen, auch mal ein offenes Ohr für Probleme haben und dann auch "unangenehme Entscheidungen" treffen
- Versandmitarbeiter ordentlich behandeln, hier herrscht eine massive Diskrepanz zu den Leuten in der Verwaltung
- Nicht nur leere Versprechen abgeben, auch Dinge ändern
- In Mitarbeiter investieren, diese nicht als "Soldaten" sehen, die nur stur Befehle ausführen müssen
Die finanzielle Wertschätzung der Mitarbeiter steigern. Mein Eindruck ist, dass man sich hier zu stark an ostdeutschen Verhältnissen orientiert, die im Bundesdurchschnitt natürlich miserabel sind. Mit dem Anspruch in den Top 3-5 Europas mitzuspielen, sollte da mehr gehen. Die Anforderungen, Aufgaben und Verantwortung stiegen immer weiter, da sollte auch die Entlohnung entsprechend nachziehen.
Bessere Bezahlung für Mitarbeiter die vielseitig eingesetzt sind und Talent mitbringen und umsetzen.
Gleich Berechtigung, z.b. auch gratis Kaffee für Werkstatt und Logistik nicht nur fürs Büro. Förderung für Mitarbeiter die gefördert und sich weiter entwickeln wollen, z.b durch Schulungen.
Der am besten bewertete Faktor von BIKE24 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Kollegen halten super Zusammen. Das ist für viele auch der einzige Grund noch in dieser Firma zu bleiben
Privates würde ich nicht erzählen, macht dort gern die Runde. Ich würde aufpassen wem ich was sage
Sehr gut, man kennt und teilt Erfolge und auch Herausforderungen ( Probleme mit den Kollegen.
Im Team gut, zu der Zentrale nicht gut
Ist ok, sticht nicht raus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIKE24 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Leider innerhalb der Abteilung (bei der selben Position, persönlicher Voraussetzung, Abschluss, Workload etc) sehr große Unterschiede, die eigentlich nicht mehr nur durch das persönliche Verhandlungsgeschick erklärbar sind.
Zudem bekommt man immer mehr Aufgaben, weil andere Abteilungen manche Sachen einfach nicht übernehmen wollen. Die Arbeitslast steigt, wird aber nicht entsprechend vergütet.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine betriebliche Altersvorsorge, kein Inflationsausgleich oder sonstige Zusatzzahlungen. Aber die GF zahlt sich pro Jahr einen ordentlichen Jahresbonus in 5-stelliger Höhe ...
Als ungelernter/Quereinsteiger 12,80€ h ist echt nicht viel. Facharbeiter erhält 13,30€ h.
(Und ja das stimmt mit den 13,30€ Stundenlohn für einen Facharbeiter!, ich habe jemanden der mir Nah steht und er arbeitet schon über 7 Jahre im Unternehmen und bekommt nur 13,30€, das ist armselig meiner Meinung)
Es gibt betriebliche Altersvorsorge und Bike Leasing / Job Rad. In den letzten 5 Jahren gab es keine Gehaltsanpassung mehr, kein Inflationsausgleich, kein Weihnachtsgeld geschweige den Bonus oder irgendeine Art der Zuwendung. Lediglich ein 40€ Gutschein für Bike24 zur 10 jährigen Firmenzugehörigkeit.
Hier muss jeder selbst entscheiden und entsprechend verhandeln. Leider hat es für mich nach 2 Jahren und 9 Monaten ohne Gehaltsanpassungen dann nicht mehr gepasst. Es gibt auch diverse Benefits, die für mich aber zumeist nicht relevant oder interessant waren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Nicht existent. "Nächstes Jahr wird alles besser" ist die Standardaussage. Man kann sich ja bei Udemy weitertbilden. Davon hat man nur leider auf dem Arbeitsmarkt nix, da zählen nur Zertifikate/zertifizierte Schulungen
Bist du beim Vorgesetzen und der Personale beliebt...wird so gar der BR umgangen
Online Schulungen sind immer vorhanden und das Trainer Team bemüht sich sehr
Fortbildungen zu bekommen ist schwierig
Access to udemy and academy
