Flexibles, eigenständiges Arbeiten bei einer Firma, die ihre Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen sollte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Eigenständigkeit im Arbeitsalltag, Work-Life-Balance, moderne Technik, Teamzusammenhalt, nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend das Gehalt(-sgefüge) verbessern und Zusatzzahlungen einführen. Das Leben wird teurer, die Inflation MUSS durch das Gehalt und Zusatzleistungen zT. ausgeglichen werden. Zudem sollte mit steigender Arbeitslast und Verantwortung auch das Gehalt entsprechend steigen.
Kommunikation
Wird immer besser durch regelmäßige Team- und Firmenmeetings, interne Newsletter. Etwas mehr Kontakt und Austausch mit der GF wäre schön.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch die Homeoffice-Möglichkeit kann man alle wichtigen privaten Termine wahrnehmen.
Durch das Saisongeschäft gibt es auch stressige Wochen/Monate, in denen man privat nicht mehr viel schafft, aber danach wieder Monate, in denen man mehr Zeit für Privates hat.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team sehr gut. Offene und respektvolle Kommunikation, konstruktive Kritik, Vertrauen und eine Portion Spaß.
Interessante Aufgaben
Ich mache meinen Job gerne, kann meine Ideen einbringen und in gewissem Maße selbstständig Entscheidungen treffen.
Es gibt aber selten komplett neue Aufgaben.
Gleichberechtigung
In meinem Team wird jeder gleichberechtigt. Keine Diskriminierung.
Man bekommt aber leider mit, dass vor allem beim Thema Gehalt geschaut wird, wer die Anfrage stellt und was diese Person in den letzten Monaten für Themen angesprochen hat.
Arbeitsbedingungen
Neue Klimaanlage in den Büros und nach dem großen Umbau ist vor allem der Eingangsbereich toll und vorzeigbar. Schöne Konferenzräume und ein neuer Essensraum.
Fürs Homeoffice bekommt man eine komplette Technikausttattung, mehrere Bildschirme, Diensttelefon und iPad, wenn nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider innerhalb der Abteilung (bei der selben Position, persönlicher Voraussetzung, Abschluss, Workload etc) sehr große Unterschiede, die eigentlich nicht mehr nur durch das persönliche Verhandlungsgeschick erklärbar sind.
Zudem bekommt man immer mehr Aufgaben, weil andere Abteilungen manche Sachen einfach nicht übernehmen wollen. Die Arbeitslast steigt, wird aber nicht entsprechend vergütet.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine betriebliche Altersvorsorge, kein Inflationsausgleich oder sonstige Zusatzzahlungen. Aber die GF zahlt sich pro Jahr einen ordentlichen Jahresbonus in 5-stelliger Höhe aus (siehe Geschäftsbericht), obwohl den Mitarbeitern gesagt wird, dass gespart werden muss & kein Geld für Zusatzzahlungen da ist.
Image
Bei Kunden sehr gut.
Intern sind einige Kollegen unzufrieden & bleiben meist nur wegen der netten Kollegen und der flexiblen Arbeitszeiten.