Untragbarer AG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-es gibt nichts positives zu sagen
Verbesserungsvorschläge
-zu viele Baustellen
-Leitung sollte ihre Position verlassen, eine Zumutung für jeden AN
-AN angemessen bezahlen und diese im Arbeitsprozess unterstützen,
Arbeitsatmosphäre
Durch Intrigen gestört, Leitung inakzeptabel
Kommunikation
Besteht nicht, unzeitgemäßer Umgang mit AN
Kollegenzusammenhalt
Ungleiche Behandlung der AN
Work-Life-Balance
Keine Förderung der Gesundheit, Psychohygiene wird missachtet
Vorgesetztenverhalten
Unfähig im fachlichen wie auch sozialen. Kommunikationsunfähig, Konflikt-Konfrontationsscheu, keine Kommunikationskultur, Hierarchie stark ausgeprägt, keine Wertschätzung/Respekt gegenüber den AN
Arbeitsbedingungen
....Arbeiten wir in Zeiten der DDR, Kontrolle statt vertrauen, Angst verbreiten, keine Teamarbeit, Ideen haben kaum die Möglichkeit entwickelt zu werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen werden nicht sinnfrei eingesetzt
Karriere/Weiterbildung
...keine Förderung möglich, das Unternehmen hat keine Interesse an einer langen Zusammenarbeit
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Meinung ist uns wichtig, da sie uns dabei hilft, unsere Arbeitsumgebung und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Wir sind derzeit in vielerlei Veränderungsprozessen und möchten Ihr Feedback gerne annehmen, um die von Ihnen erwähnten Probleme genauer zu untersuchen und Verbesserungen herbeizuführen. Es wäre hilfreich, wenn Sie uns weitere Einzelheiten über Ihre Erfahrungen mitteilen könnten, damit wir gezielt an Lösungen arbeiten können. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sein Potenzial auszuschöpfen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu genießen. Ich möchte Sie ermutigen, sich direkt an mich zu wenden, um Ihre Bedenken weiter zu besprechen. Die Geschäftsleitung und ich sind bestrebt, konstruktives Feedback entgegenzunehmen und konkrete Schritte einzuleiten, um etwaige Probleme anzugehen.
Mit freundlichen Grüßen
Frederik Pscherer
Projekt- und Unternehmensentwicklung