79 Bewertungen von Mitarbeitern
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79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 51%
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Die Firma ist echt viel besser als ihr Ruf hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten, gute Teamzusammehalt, Gehalt OK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte / faule MA werden oft lange nicht erkannt und spät ermahnt / kritisiert oder entfernt...bitte mehr Auge auf diese Sachen :-)
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr auf MA zugehen und familiäre Atmosphäre transportieren
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem total OK. Wer nicht jeden Tag zur Arbeit kommt um anderen das Leben immer schwierig zu machen kann hier eine gute Zeit haben.
Image
Nach außen wohl eher schlecht, kann ich aber nicht verstehen weil bei Vogel an den meisten Stellen sehr professionell gearbeitet wird, viele MA sind echt komepetent
Work-Life-Balance
die meiste Posten sind Vollzeit (39 Std pro Woche) und in fast allen Abteilungen gibt es feste Arbeitszeit von 8 Uhr bis 16:30 (es gibt aber auch wenige Asunahmen), so gut wie keine Überstunden oder Wochenend Arbeit...ehrlich wer unter diesen Umständen über zu wenig Life in seiner WLB klagt, soll besser in Teilzeit arbeiten oder eigene Motivation hinterfargen. ;-)
Karriere/Weiterbildung
Man kann intern z.B. Officeschulung besuchen, wenn das nötig ist. Wer sich motiviert und engagiert, kann aufsteigen bis zu gewissem Grad...es geht viel um Eigeninitiative, denke ich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird im Voraus klar besprochen und im Vertrag genannt...der MA unterschreibt den Vertrag wenn er einverstanden ist...das ist also ein Deal. Wer sich nachher über schlechtes Gehalt beschwert, hat seinen Vertrag entweder nicht gelesen oder das Prinzip geben und nehmen nicht vestanden. ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Mitarbeiter verstehen leider nicht, dass nicht jeden Mail oder anderes ausdrucken muss. :-( Aber es muss eben viel mit Papier gearbeitet werden weil es nicht anders geht. Aber die meisten MA versuchen es zu reduzieren. Und auch die GF macht immer Wieder Ansagen, dass man daarauf achten soll Ressurcen zu schonen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams, in den ich bisher war immer Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in diese Kategorie Hut ab, weil Alter ist in dieser Firma total unwichtig und ich lerne immer gern von den älteren Kolleginnen und Kollegen. :-)
Vorgesetztenverhalten
In den Teams bestimmt (oder wie ich oft gehört habe) je nach Führungsperson voll unterschiedlich, ich selber habe bis jetzt immer gute Projektleitungen die sichh ggf für das Team engagieren. Und die Chef Etage ist ggf auch ansprechbar wenn es brennt oder einen der Schuh drückt. Ich wurde bis jetzt immer fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist nicht immer total modern aber für die Arbeit völlig OK und es wurde während meine Zeit immer weiter verbessert, es wird also investtiert. Und die Büros sind morgens immer sauber (Danke an die tollen und netten Reinigungskräfte!) und man kann sich dort wohl fühlen. Wenn man etwas braucht kann man immer bescheid sagen oder sich selber Material holen.
Kommunikation
Natürlich gibt es Hierarchie und die ngibt es nicht ohne Grund. Und wenn einen etwas nicht passt kann man auch den Mund aufmachen und ggf auch mit der Chefin selbst sprechen wenn man das für nötig hält.
Gleichberechtigung
Bei Vogel arbeiten meiner Meinung nach mehr Frauen als Männer und es ist total egal ob man hetero / homo / bi / trans oder sonst was ist, das hat mit der Arbeit oder Respekt unter die MA nichts zu tun. Jeder wird gleich behandelt und das iat auch gut so. :-)
Interessante Aufgaben
Wie interessant die Arbeit ist muss jeder für sich selber entscheiden, mir macht nicht alles aber das meiste spaß und ich finde meine Aufgaben fast immer sehr sinnvoll, weil ich Leute dabei helfe beruflich weiterzukommen oder wieder Fuss zu fassen und das ist doch was gutes. :-)
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Ein schlechter Ruf- zu Recht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich am AG das mir das Institut gezeigt hat, was ich beruflich NICHT will und was ich NICHT bereit bin, mit mir machen zu lassen.
Ansonsten finde ich gut: Das dieses Kapitel längst hinter mir liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten, besonders das der Inhaberin, ist eine Katastrophe.
Ich muss sagen, dass dies in all meinen Jahren als AN der schlimmste Arbeitgeber war, bei dem ich je in Lohn und Brot stand.
Verbesserungsvorschläge
Der AG hat so viel Verbesserungsbedarf, dass ich der Meinung bin, das jeder Vorschlag das Kernproblem nicht verändert.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man unter dem Radar fliegt geht es- allerdings bleibt man dort nicht lange.
Der Flurfunk lässt jeden früher oder später in einem negativen Licht erscheinen.
Image
Das Image des AG ist nicht unbegründet so, wie es ist.
Außerdem bietet es sich an, eine Rechtsschutzversicherunf zu haben, die den Bereich Arbeitsschutz mit abdecken- es ist mehr als wahrscheinlich diese mal in Anspruch nehmen zu müssen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Überstunden. Wenn muss man sich diese genehmigen lassen. Und wenn die Überstunden nicht genehmigt werden, weil die GF davon ausgeht, dass das Arbeitspensum den Arbeitszeiten entsprechend ist, kann man sich ja überlegen, wie man das zu den täglichen Herausforderungen, dennoch erledigt bekommt.
Verbesserungsvorschläge sind hier nicht Willkommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man da nicht.
Man kann bestenfalls zur Projektleitung aufsteigen, was bedeutet: Für eine lächerlich geringe Lohnanpassung erhält man deutlich mehr Aufgaben und Verantwortung. Allerdings wird der Stuhl auf dem man sitzt, mit jeder Stufe der "Karriereleiter" wackeliger.
Weiterbildung wird dort den AN nicht ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblicher Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum digitalisierung, hoher Papierverbrauch, kaum Ökologische Ansätze zum Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Kann man Glück haben, muss man aber nicht. Meiner Meinung und meiner Erfahrung nach, ist ein gutes Verhältnis unter Kollegen nicht unbedingt im Sinne der GF.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhalten dem Personal gegenüber ist den Hierarchien entsprechend allen gegenüber gleich. Man hat wenig Wert und man erhält den Eindruck, man müsse der GF dankbar sein, dass man beim AG arbeiten darf. Egal wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr steile Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind dem heutigen Zeitgeist nicht entsprechend.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Es wird von der Königin delegiert und das Fußvolk hat dies umzusetzen- ob das für den jeweiligen Fachbereich Sinn macht, oder nicht.
Gleichberechtigung
Frauen erhalten in den heißen Sommermonaten Zugeständnisse, die für Männer nicht gelten.
Beispielsweise dürfen Frauen kurze Hosen tragen, Männer aber nicht. Auch leichte, kurze Oberbekleidung wird bei Frauen akzeptiert und bei Männern eher weniger.
Interessante Aufgaben
Die Berufsbezogenen Aufgaben sind innerhalb der Fachbereiche schon interessant. Optimierungsvorschläge werden nur mit einem halben Ohr angehört, und es werden Entscheidungen getroffen, die oft an fachlicher Kompetenz zweifeln lassen.
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Fiebertraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co.KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung auf persönliche Ebene, mehr Vertrauen auf die Kompetenz der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ohne eigene Meinung darsteht ist die Atmosphäre dort himmlisch.
Äußerst man allerdings jegliche Bedenken ist man eine Red-Flag, und wird diesen Stempel auch nicht los.
Sobald man ein Dorn im Auge der GF ist wird alles dafür getan von der Bildfläche zu verschwinden, und dann wird einem auch ganz schnell die Hölle auf Erden gemacht.
Einfach nur Psycho.
Image
Zurecht hat das Unternehmen seinen Grotten schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Ist ok. Sowas wie Gleitzeit und Homeoffice haben nur ausgewählte Positionen, hier möchte man klar abgrenzen von der Untersicht und das 21. Jahrhundert genießen.
Alle anderen Arbeiten wie die Arbeitszeiten es her geben, Überstunden werden hier nicht angesammelt und in der Regel anschließend seine Freiheit genießen
Karriere/Weiterbildung
In den Jahren wo ich dort angestellt war, haben die MA nicht einmal eine Office Schulung bekommen, und das auch mehrfache Anfrage!! Skurril bei dem Wissen das diese Themen mit unter anderen unterrichtet werden. Für mitarbeitende scheinbar Zuviel verlang/zu viel Aufwand.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindeslohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ist da gar nichts. Papierverschwendung ohne Ende, Bücher welche TN selbst die Kosten tragen müssen teilweise.
Willkommen im 21. Jahrhundert, Digitalisierung und Homeschooling null.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe. Die ganzen Sesselpupser haben nichts anderes zu tun als mit der Kaffeetasse von Büro zu Büro zu schleichen und den neues trash für den Flurfunk vorzubereiten.
Aufpassen, sie lachen einen mitten ins Gesicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viel anders als Mittel-Ager, auch diese werden ohne Rücksicht mit Arbeit zugemüllt.
Vorgesetztenverhalten
Königin sagt und Königin macht..
Lässt sich von Sympathie und Hören-Sagen leiten ohne die Mitarbeiter persönlich zu kennen und Gespräche zu führen.
Arbeitsbedingungen
Freie Hand ist hier nicht, hier gilt Alte Schule und Unterwürfigkeit.
Kommunikation
Gibt es nicht, es gibt nur Delegation von oben, was die Basis sagt ist egal.
Hauptsache die Theorie geht auf.
Gleichberechtigung
Was Männer und Frauen angeht ist das ziemlich ausgewogen, mit der Neigung mehr die Frauenquote erreichen zu wollen.
Was die Arbeitsverhältnisse und Positionen angeht… entweder bist du ganz oben oder ganz unten.
Interessante Aufgaben
Im besten Fall bleibt man nur in seinem Bereich und lässt andere Abteilungen nicht wissen das man fähig ist zu arbeiten, sonst bekommt man dahingehend tatsächlich interessante aufgeben die nicht in seinem Bereich fallen.
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Eigentlich ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der mitarbeitenden, pragmatischer Umgang. Bei schwierigkeiten wird unkompliziert nach individuellen lösungen gesucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts ernstes. Essen im bistro könnte besser und günstiger sein
Verbesserungsvorschläge
Manchmal bessere auswahl neuer mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Gute Kolleg:innen, viel abwechslung
Image
Auf jeden fall besser als viele meinen
Work-Life-Balance
Keine überstunden, viel Freiraum für eigene ideen
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige weiterbildungsangebote im haus, regelmässige nachfrage ob man etwas braucht/ machen möchte
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht übermässig, aber angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes sozialengagement, umweltbewusdtsein ist aber ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Beste
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Fand ich fair
Arbeitsbedingungen
Manchmal stressig, aber nicht übertriebe
Kommunikation
Könnte besser sein aber nicht schlecht
Gleichberechtigung
Total
Interessante Aufgaben
Gute projekte mit spannenden aufgaben und viel abwechslung
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMarketingmanager
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Guter Arbeitgeber mit einer tollen Belegschaft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziert und authentisch. Das Unternehmen ist seit über 30 Jahren im Ruhrgebiet, der Umgang ist dementsprechend kollegial und pragmatisch. Die Dienstwege sind kurz. Hoher Gestaltungsraum für die Mitarbeitenden in den einzelnen Projekten. Toller Zusammenhalt unter den KollegInnen und man merkt, dass sich die Geschäftsführung um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn nicht alles rosig ist und es natürlich Verbesserungsbedarfe gibt, gab es jetzt nichts, was ich wirklich übermäßig schlecht fand. Ich für meinen Teil habe hier wirklich gerne gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich hätte mir mehr Veranstaltungen zum Team-Building gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe hier gerne gearbeitet und empfand die Arbeitsatmosphäre als angenehm. Natürlich gibt es Phasen, wo das Arbeiten sehr stressig sein kann, aber das ist nicht der Normalfall. Und in welchem Betrieb gibt es solche Phasen nicht?
Image
Viel, viel besser, als es manche ehemalige Mitarbeitende (mit verletztem Ego?) hier beschreiben. Besonders bemerkenswert fand ich die starke Kundenorientierung. Es wird viel wert darauf gelegt, dass die Bildungsangebote und -produkte den KundInnen weiterhelfen. Wenn etwas nicht geleistet werden konnte, wurde das klar kommuniziert und Hilfestellung gegeben, wo man eventuell besser fündig werden könnte. Bei persönlichen Schieflagen der Teilnehmenden hatten die AusbilderInnen und Mitarbeitenden immer ein offenes Ohr und es wurde nach individuellen Lösungen gesucht. Es gibt viele MitarbeiterInnen, die sich richtig reinhängen und tolle Arbeit machen!
Work-Life-Balance
Fand ich gut: keine bzw. kaum Überstunden, keine Wochenendarbeit, freitags früher Arbeitsschluss, 32 Urlaubstage. In einigen Projekten ist das Arbeitspensum teilweise recht hoch, das liegt mMn aber eher daran, dass geeignete BerwerberInnen für freie Stellen fehlen und nicht sofort nachbesetzt werden können. Aber das sieht man derzeit bei vielen Arbeitgebern. Stichwort: Fachkräftemangel.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungsangebote für Mitarbeitende (inhouse/outhouse), egal ob es Office-Schulungen oder thematische Fortbildungen sind. Gute Aufstiegsmöglichkeiten, wie ich fand: Wer gute Arbeit leistete, konnte recht schnell in höhere Positionen gelangen. Geschäftsführung gibt auch jungen Mitarbeitenden die Gelegenheit, sich zu beweisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist fair der Branche entsprechend, dafür gibt es zahlreiche Sozialleistungen von Vergünstigungen bei der Mitgliedschaft im Fitnessstudio bis hin zur monatlichen Goodie-Lotterie für Mitarbeitende. 32 Urlaubstage, vergünstigtes Essen im eigenen Bistro, betriebliche Vorsorge und einmal im Monat MitarbeiterInnen-Tag im Friseur- und Kosmetikbereich. Gehalt war immer (über-)pünktlich auf dem Konto.
Jedes Jahr gab es ein schönes Sommerfest und eine wirklich tolle Weihnachtsfeier für die Mitarbeitenden. Das fand ich immer super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein und ausgeprägte KundInnenorientierung. Viele karitative Aktivitäten, z.B. für lokale Vereine und ausgeprägter Lokalpatriotismus. Verbesserungswürdig ist das Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer Umgang, habe es nie erlebt, dass Mitarbeitende nicht respektvoll und freundlich miteinander umgehen. Alle KollegInnen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren immer sehr hilfsbereit und unterstützend. Unmotivierte Mitarbeitende gibt es auch, aber das sind sehr wenige. Mit den meisten KollegInnen kann man gut arbeiten und auch zusammen viel lachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen sind im Unternehmen tätig und werden für ihre Erfahrung geschätzt. Der Umgang ist respektvoll und Benachteiligungen konnte ich nicht sehen. Ich fand, dass Fähigkeiten im Vordergrund standen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft etc. Dass ältere KollegInnen auch über das Rentenalter hinaus gerne im Unternehmen weiterarbeiten, spricht für sich. Runde Geburtstage und Zugehörigkeit zum Unternehmen werden mit kleinen Geschenken honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Direkt, aber auch fair. Ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Gesprächsbereitschaft. Ich persönlich fand das Vorgesetztenverhalten immer in Ordnung: wenn ein Vorschlag abgelehnt wurde, dann wurde das auch immer begründet warum. Der Umgang war freundlich, aber bestimmt. Hatten Mitarbeitende ein persönliches Anliegen, dann wurde nach einer individuellen Lösung gesucht. Die Tür der Geschäftsführung steht sprichwörtlich immer offen, auch ohne Termin! Gleichzeitig wird auch klar mitgeteilt, wenn etwas verbesserungswürdig ist oder nicht gut läuft. In meiner Zeit habe ich nicht erlebt, dass der Umgang respektlos oder herablassend gewesen wäre.
Umso trauriger finde ich es, dass einige ehemalige Mitarbeitende kununu nutzen, um, aus welchen Gründen auch immer, nachzutreten oder gar Unwahrheiten zu verbreiten. Die Berichte decken sich überhaupt nicht mit meiner Erfahrung im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Räumlichkeiten des Betriebs sind modern und den Anforderungen entsprechend. Alle Dinge, die man für die Durchführung der eigenen Arbeit braucht, sind vorhanden oder bekommt man. Es wird viel wert auf Sauberkeit gelegt.
Manche Bewerter haben hier die Urlaubsplanung kritisiert, ich persönlich empfand es aber immer als selbstverständlich, dass nicht alle MitarbeiterInnen eines Projekt gleichzeitig (!) in den Urlaub gehen können. Für mich war die Kritik daher nur schwer nachvollziehbar.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommuniziert in regelmäßigen Meetings sehr offen aktuelle Entwicklungen und Pläne im Unternehmen. Auch wenn es Luft nach oben gibt (in welchem Betrieb nicht?), bemüht man sich, alle Mitarbeitenden abzuholen. Dass das manchmal nicht zufriedenstellend funktioniert, liegt mMn aber nicht an der Geschäftsleitung, sondern an der Weitergabe von Informationen.
Gleichberechtigung
Es arbeiten mehr Frauen als Männer im Betrieb, glaube ich (was aber üblich ist für den Bildungssektor). Das Team ist multikulturell und auch vom Alter her gut durchmischt. Ich konnte aber keinen Unterschied im Umgang feststellen.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum in den eiinzelnen Projekten: das kann ein Fluch und ein Segen sein. Aber wer weiß, damit umzugehen, kann sich und seine Ideen sehr gut einbringen. KollegInnen, die mit der Verantwortung nicht umgehen können, sehen die Gestaltungsfreiheit leider als Belastung. Das ist schade und letztlich eine Frage des Mindsets, wie ich finde.
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und bieten viel Potential für Kreatives und Innovatives.
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMarketingmanager
Vielen Dank für die sehr ausführliche Beurteilung!
Jederzeit wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co.KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten
Die Ausstattung mit Materialen etc.
Die Sauberkeit
Den kostenlosen Wasserservice
Die Obstkörbe für Mitarbeitende
Die Lotterie mit schönen Preisen
Das offene Ohr und die Präsenz der Leitungsebene
Den IT Service
Das Bistro Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für manche Tätigkeiten wären zusätzliche Programme ggf. ein gutes Invest.
Hohe Fluktuation etwas schade, ggf. teilweise vermeidbar.
Verbesserungsvorschläge
Ein innovatives Arbeitszeitmodell mit mehr Homeofficemöglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Vielleicht abhängig vom Projekt, ich hatte eine gute Arbeitsatmosphäre und es gab auch Lob.
Image
Also ich finde die Firma deutlich besser als den Ruf. Es gibt immer welche die jammern. Aber ich hab schon deutlich schlechtere Arbeitgeber kennengelernt. Was mir gefallen hat, dass man den guten Willen spüren konnte und Aufzählung siehe unten:
Work-Life-Balance
Sehr planbare Rahmenbedingungen, kaum Überstunden/ Mehrarbeit
Urlaubsplanung bisschen schwierig
Karriere/Weiterbildung
Besonders für Berufseinsteiger geeignet oder wer mit wenig Erfahrung sich entwickeln möchte besteht eine hohe Bereitschaft eine Chance zu geben. Ansonsten solides Angebot für Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit noch ausbaufähig, Thema ist bewusst und in der Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste. Viele freundliche, hilfsbereite Menschen auf einem Fleck.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Kriterium
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, offen, familiär
Arbeitsbedingungen
Positiv: schöne Büros und ausreichend Büromaterial. Kein Problem etwas zu bekommen. Auch PCs etc alles gut.
Je nach Büroseite im Sommer ggf. sehr warm und teilweise dünne Wände
Viele Projekte haben meist auch ein Ende, Akzeptanz entweder in ein anderes Projekt zu wechseln oder zu gehen nötig.
Kommunikation
Teilweise kurzfristige Infos über wichtige Themen. Ansonsten gut.
Gleichberechtigung
Absolut, eher sogar besonders gut für Frauen auch aufsteigen zu können
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt, viel eigener Gestaltungsspielraum
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMarketingmanager
Vielen Dank für die differenzierte positive Bewertung! Wir wünschen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!
Familienbetrieb
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kennt jeden, über alle Hierarchien hinweg.
Image
Nach nunmehr 30 Jahren des Bestehens wohl keine Frage. Das "Produkt", dass hier "hergestellt" wird, stimmt wohl.
Work-Life-Balance
"Für manche schlecht, da man doch tatsächlich vor Ort für sein Geld arbeiten muss" (Satire Ende). Ich komme damit klar. Die Jüngeren müssen wohl erst ihre Life-Work-Balance(!) finden.
Karriere/Weiterbildung
Kostenfreie Inhouse- Schulungen sind jederzeit möglich und werden mehrmals im Jahr angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich viel. Leider bekommt der Staat davon zu viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ort sehr sauber. Jeder achtet auf sich und auf denjenigen/diejenige neben sich.
Kollegenzusammenhalt
Hat auch wenig mit dem AG zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein älterer Kollege: bin freundlich und herzlich empfangen worden und dies dauert bis heute an.
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt, mit einem Hauch von Familie.
Arbeitsbedingungen
Normale Büros, gute Ausstattung in einem Gebäude der Industriekultur. Typisch Ruhrpott. Frühstück und Mittagessen jeden Tag frisch im eigenen Bistro.
Kommunikation
In Teilen sehr gut, in Allem nicht bewertbar.
Gleichberechtigung
Vielfältige Belegschaft, spiegelt auch das Publikum wider.
Interessante Aufgaben
Vielschichtiges "Publikum". Menschen aus (fast) aller Welt.
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMarketingmanager
Vielen Dank für das positive Feedback!
Absolut Zufrieden!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co.KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Gehaltszahlung, Die Arbeit im Team ist nahezu Perfekt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts was mich stört!
Verbesserungsvorschläge
Hier müsste mehr Bekanntheit nach außen geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre fördert Zusammenarbeit
Image
Verstehe die zum Teil überzogenen Negativen Kommentare hier nicht , bin seid nun ca. 6 Jahren im Unternehmen , aber was stark Negatives ist mir hier bisher nie aufgefallen
Work-Life-Balance
39 Stunden Woche, keine Überstunden und keine Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und Wünsche in die Richtung positiv aufgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein, fühlt sich aber fair an ;-)
Kollegenzusammenhalt
Starke Teamdynamik und unterstützender Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Im allgemeinen respektvoll
Vorgesetztenverhalten
bis heute immer Fair
Arbeitsbedingungen
Was die Ausstattung des Arbeitsplatzes angeht, vermisse ich nichts. Die Technik ist auf dem aktuellen Stand und wird stets verbessert.
Gleichberechtigung
konnte bisher keine unterschiede feststellen
Interessante Aufgaben
Mir wurde bei dem Arbeitgeber noch nie langweilig, es gibt immer spannende Aufgaben, wer will, kann einen sehr abwechslungsreichen Job haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMarketingmanager
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Erfahrungen mit einen empfehlenswerten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden weder Kosten noch mühen gescheut um das arbeiten auch in kalten Wintermonaten in puncto Arbeitskleidung in der Lagerhalle erträglicher zu machen.
Auch das arbeiten mit unseren modernen großen Flurförderfahrzeug Bestand ist ein Privileg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts gravierendes
Verbesserungsvorschläge
Allgemein würde ich mehr in Werbung investieren um das Image aufzupolieren. Außerdem mehr auf diversen Plattformen interagieren wie z.b Instagram, TikTok, Facebook usw. In der heutigen Zeit für jedes Unternehmen unabdingbar.
Ein Verbesserungsvorschlag für die Praxisfläche Lager hätte ich noch:
Mit WLAN in der Halle könnte man logistische Lageprozesse noch weiter vertiefen und vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Volle Punktzahl bezogen auf die Atmosphäre im Team. Auch im Unternehmen selbst würde ich zu gut tendieren, auch wenn es immer den einen oder die andere Kollegin gibt, die sich ungerecht behandelt/überfordert fühlt.
Image
Leider bedeutend schlechter als die Realität. Es gibt durchaus schlechtere Arbeitgeber, das kann ich von meiner Seite durch Erfahrungen ganz gut beurteilen denke ich. Am Image sollte gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind festgelegt von 08.00 - 16.30Uhr für Vollzeitkräfte, absolut akzeptabel. Urlaubsanträge (32Tage) wurden in meinen knapp 8 Jahren immer genehmigt. Das diese vorher im Team abgesprochen werden müssen, dürfte jedem klar sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielzählige Weiterbildungen im Haus oder auch extern wie z.b Ersthelfer, Excel, Word Schulungen usw. Hier wird jeder Mitarbeiter regelmäßig eingeladen und kann nach Absprache mit dem jeweiligen Projektleiter daran teilnehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer ganz klar. Das Preis/Leistungsverhältnis muss immer stimmen. Da bin ich ganz im Einklang mit dem Gehalt. Hier muss auch erwähnt werden, das die Vergütung bisher immer überpünktlich überwiesen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, wird immer mehr Wert auf Digitalisierung gelegt und der Papierverbrauch weiter minimiert.
Kollegenzusammenhalt
Ohne wenn und aber...Flächenübergreifend top!
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt und ebenso eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Geschäftsführung habe ich bisher nicht so viele Berührungspunkte gehabt, kann hier aber nichts negatives beurteilen. Man ist sich bisher immer mit Respekt begegnet. Das Logistik Team kann sich mit dem Teamleiter glücklich schätzen, denn unter seiner Führung blühen Kreativität und Zusammenarbeit auf, da er den Mitarbeitern den Freiraum gibt, ihre Ideen einzubringen und zu verwirklichen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros und Unterrichtsräume wird kontinuierlich verbessert und entspricht mindestens dem heutigen Standard. Es geht natürlich immer besser und moderner...
Kommunikation
Auch hier volle Punktzahl innerhalb des Teams. Hier wird alles direkt angesprochen und gegeben falls diskutiert. Im Unternehmen selbst gibt es sicherlich immer Verbesserungspotential zwischen der Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter (der Flurfunk ist meist schneller)
Gleichberechtigung
Im laufe der Jahre ist mir nicht aufgefallen, das Frauen oder Männer bevorzugt werden. Der Großteil der beschäftigen sind nun mal Frauen, von daher sind diese auch größtenteils in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich natürlich immer wieder, man ist trotzdem frei in der Gestaltung des Unterrichts bzw. der Arbeit auf der Praxisfläche. Da kann der Kreativität freien Lauf gelassen werden. Der Punkt immer wieder neue Menschen und Geschichten kennenzulernen, lassen die Arbeit nie langweilig werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMarketingmanager
Vielen Dank für die ausführliche und positive Bewertung. Die Verbesserungsvorschläge geben wir natürlich gerne weiter!
Tolles Team mit sinnstiftender Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit, netter Kollegenzusammenhalt, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, 32 Tage Urlaub.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Wasser und Obst kostenlos für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits alles erwähnt (siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz in den einzelnen Projekten
Nicht nur Kritikgespräche sondern hin und wieder mal Lobgespräche führen
Firmenleasing E-Bike anbieten
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, Hilfsbereite und ehrliche Kollegen. Hier wird jeder gleich behandelt und es gibt auch bei Problemen immer lösungsorientierte Ansätze. Ich fühle mich persönlich sehr wohl.
Image
Das Image stimmt mit der Realität nicht überein, es wird hier bei Kununu von ehemaligen Mitarbeitern (die zurecht entlassen und entsorgt wurden) so schlecht dargestellt. Bewertungen der Teilnehmer bei Google zeigen ein anderes Bild.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind vorgegeben, es ist aber immer möglich unter Absprachen private Termine wahrzunehmen. Keine Überstunden und immer pünktlich Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Weiterbildungsangebote, die individuell und unter Absprache mit Führungskräften genutzt werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, mehr geht immer :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird so gut es geht drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team super, allgemein ganz ok :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem! Älterer Kollegen mit Erfahrung werden gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Bei jeglichen Bedürfnissen steht die GL sofort mit einem offenen Ohr zur Seite und überlegt gemeinsam nach einer Lösung für das gegebene Problem. Man ist nie alleine und weiß, dass man sich stets auf die GL verlassen kann (auch wenn es mal private Probleme gibt)
Die Kommunikation und der Informationsfluss zwischen GL und den Mitarbeitern könnte besser laufen. Wünsche mir mehr Präsenz im Gebäude und auf den Praxisflächen, dafür gibt es einen Punkt Abzug :-)
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen festen Arbeitsplatz, die Klassenräume sind modern und die Praxisflächen super ausgestattet mit den neusten Geräten. Wird etwas benötigt, bekommt man es!
Kommunikation
In weiten Teilen geht die Kommunikation klar. Manchmal geht dann im hektischen Alltag jedoch trotzdem mal was unter bei der GL. Dürfte zudem manchmal ein bisschen transparenter und klarer sein.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, egal ob jung oder alt, weiblich oder männlich
Interessante Aufgaben
Es besteht eine große Vielfalt an Aufgaben im Unternehmen, bei denen man immer wieder neue Bereiche kennenlernen kann und aufs neue über sich hinauswachsen kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMarketingmanager
Wir danken für die ausführliche Bewertung! Die Verbesserungsvorschläge geben wir natürlich gerne weiter.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bildungsinstitut Vogel durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Bildungsinstitut Vogel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bildungsinstitut Vogel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.