Was nicht muss, wird nicht gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat man die Chance wirklich Menschen zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war einmal ein sozialer Gedanke, der in Bürokratie und Dokumentation ertrunken ist.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken, Talente und Führungskräfte schnell erkennen fördern und andere Sichtweisen annehmen. Was immer schon funktioniert hat, wird in Zukunft nicht mehr funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Menschlichkeit: Fehlanzeige
Kommunikation
Mein spricht über dich anstatt mit dir.
Kollegenzusammenhalt
Leidensgenossen halten zusammen
Work-Life-Balance
Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Autokratisch
Interessante Aufgaben
Veraltetere Muster
Gleichberechtigung
Fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
Was nicht muss, wird nicht gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, 500 EUR Inflationsausgleich, mehr nicht.
Image
Das schlechte Image des BFZ bewahrheitet sich anhand der Unternehmensphilosophie
Karriere/Weiterbildung
Es dauert 2-3 Jahre bist man sich im Sumpf bis nach oben gekämpft hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern Ihre Wahrnehmung und Erfahrungen sehr und finden es schade, dass Sie unser Unternehmen mit diesem Bild verlassen haben.
Trotz allem sind ein paar Aussagen Ihrerseits ins richtige Licht zu rücken, insbesondere wo uns „Fehlanzeige“ vorgeworfen wird.
Im Unternehmen haben wir eine klare, wertebasierte Haltung sowie ein Führungsverständnis, das eine transparente Kommunikation umschließt. Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ ist seit Jahren in unserer Organisation ein großes Anliegen. Wir arbeiten stetig daran, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für unser Kollegium - derzeit bestehend aus mehr als 50 Nationen – zu schaffen. Das TOTAL E-QUALITY Prädikat, welches von unserer Gleichberechtigung bzw. Chancengleichheit im Unternehmen zeugt, wird uns seit vielen Jahren verliehen.
Hinsichtlich der Äußerung zur Work-Life-Balance verstehen wir uns als fortschrittliches Unternehmen, dem sehr daran gelegen ist, Strukturen und Angebote dahingehend für all unsere Mitarbeiter*innen zu realisieren. Gerade die Familienfreundlichkeit unseres Unternehmens und die Möglichkeit, die Arbeitszeit individuell an die persönlichen Lebensumstände anzupassen sowie auch die Möglichkeit mobil zu arbeiten, wird von zahlreichen Kolleg*innen regelmäßig und mit überaus positiven Rückmeldungen in Anspruch genommen.
Auch wenn wir uns in einer gewissen Vergütungsstruktur innerhalb des Unternehmens bewegen müssen, bieten wir trotz allem zahlreiche Sozialleistungen an. Diese können unserem Personal- und Sozialbericht entnommen werden, der öffentlich einzusehen ist.
Schade, dass Sie während Ihrer Tätigkeit keine Möglichkeit des Austauschs gesehen haben. Wir sind an einem offenen Dialog immer interessiert. Da Sie inzwischen leider ausgeschieden sind, bieten wir Ihnen an, über karriere@bbw.de mit uns gerne nochmal in Kontakt zu treten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting