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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungDie Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten & Homeoffice.
Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
- selbstständige Arbeitswiese möglich
- Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten / Homeofficemöglichkeiten
Den respektvollen Umgang
Manchmal hat man die Chance wirklich Menschen zu helfen.
Schlechter Umgang der Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern, Arroganz, sehr schlechte Gehälter,...
Dazu kommen sehr fragliche Aufgabenfelder. Die Sinnfrage sollte man sich hier oftmals besser nicht stellen.
Zu viel Gießkannenprinzip beim Gehalt und weniger Einzelförderung.
Die schlechte Bezahlung.
Es war einmal ein sozialer Gedanke, der in Bürokratie und Dokumentation ertrunken ist.
Diese Rumgelüge und ewig etwas versprechen und nicht halten.
Höhere Gehälter, denn die wirklich extremst hohe Fluktuation besteht einzig aufgrund dessen.
Mehr Einzelförderung beim Gehalt und weniger Gießkannenprinzip.
- Gehälter anpassen
- Schulungen / Fortbildungen mit anerkannten Zertifikaten anbieten oder privat organisierte Schulungen finanzieren
- einige größere Gruppen bieten mittlerweile die Möglichkeit des Arbeitens von einem frei wählbaren Arbeitsort 2-3 Mal im Jahr für einen Monat an. Dies könnte eine Perspektive sei!
Umdenken, Talente und Führungskräfte schnell erkennen fördern und andere Sichtweisen annehmen. Was immer schon funktioniert hat, wird in Zukunft nicht mehr funktionieren.
Schule und Arbeit modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben.
alle MA werden gleich schlecht behandelt
Frauen mit Familie haben ebenso Führungsverantwortung wie Frauen ohne Familie; auch wenn das Unternehmen sehr frauenlastig ist, haben auch Männer ihre Chancen
Jeder wird respektiert! Die Meinung der Vertriebsassistenten wird genau so viel berücksichtigt, wie die der Vorgesetzten.
Frauenquote hoch, aber gleiche Chancen?!?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
VWL wird gezahlt, mit längerer Betriebszugehörigkeit steigen auch Sozialleistungen (wie private Zusatzversicherungen). Bei dem Gehalt allerdings muss man sich bewusst sein, dass man keine großen Sprünge macht. Hier mache mich Abstriche, welcher aber die momentane Zufriedenheit mit der Gesamtsituation wett macht.
Sehr schlechte Bezahlung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, 500 EUR Inflationsausgleich, mehr nicht.
Damit bin ich nicht so zufrieden.
Das Gehalt dürfte höher sein.
kurz oberhalb der Armutsgrenze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedenen Gebieten.
Es werden interne Schulungen angeboten, welche interessant sind. Es existieren aber allerdings keine Schulungen, welche beispielsweise mit anerkannten Zertifikaten abschließen.
Es dauert 2-3 Jahre bist man sich im Sumpf bis nach oben gekämpft hat.
Viel Raum für Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Weiterbildung zur Ruhigstellung
