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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschen, die beruflich in der Sackgasse feststecken wird, durch den Kostenträger in dieser Bildungseinrichtung weitergeholfen.
Allerdings erhalten die Kunden nur das notwendigste. Auf mehr sollte man sich auch nicht einstellen.
Der Mensch steht schon lange nicht mehr er im Mittelpunkt. Es geht lediglich ums nackteÜberleben.
Schlechte Stimmung, Da grundsätzlich wenig Motivation vorhanden.
Ich war im Bfz angestellt als Seminarleiter. Hier geht nur wirklich der, der keine andere Wahl hat.
Keine Flexibilität
Reines Wirtschaftsunternehmen auf Basis und Abhängigkeit von Kostenträgern wie Agentur für Arbeit und Rentenversicherung.
Knallharte Hierarchien
Nur unter Leidensgenossen, die ohnehin innerlich schon gekündigt hatten.
Kein professionelles Führungsverhalten. Um Schulte Führungskräfte. Rein wirtschaftliches Interesse.
Sehr schlecht. Unbeheizte Räume, stinkende Toiletten,kein Material, weil kein Geld vorhanden.
Es wird nicht miteinander, sondern übereinander geredet.
In sozialen Berufen grundsätzlich unterbezahlt.
Die Aufgaben sind vielseitig, aber auf den einzelnen heruntergebrochen zu viel.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihr Feedback, wenn auch erst über ein Jahr nach Ihrem Austritt. Wir bedauern Ihre Wahrnehmung sehr, da für uns ein wertschätzender Umgang und das Wohl unserer Mitarbeiter*innen zu den Grundpfeilern gehört. Daher bieten wir grundsätzlich jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich vertrauensvoll an uns zu wenden. Es ist deshalb schade, dass Sie im Nachhinein nun diesen Weg der Kritikäußerung gewählt haben.
Dennoch möchten wir Ihren Fall richtig zuordnen können und auch die Hintergründe Ihrer Aussagen besser verstehen. Da Sie bereits ausgeschieden sind, bieten wir Ihnen gerne an, über karriere@bbw.de mit uns in Kontakt zu treten.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Flexibilität, Vielfalt
Schlechte Bezahlung
Wertschätzenderes Gehalt
Freundlicher Umgang mit Jedem, keine grossartigen Hierarchiestrukturen, cooles Gesamtteam
Ich habe das Gefühl festzusitzen mit meinen Aufgaben, keine wirkliche Karriereleiter in Aussicht
Fristen setzen für Besprochenes und dann wieder darauf zurück kommen
Grundsätzlich alles super, aber leider habe ich manchmal das Gefühl, das Besprochenes wieder vergessen wird
Leider wird oft etwas versprochen, dass dann doch nicht eingehalten oder vergessen wird.
Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Zu viel Gießkannenprinzip beim Gehalt und weniger Einzelförderung.
Mehr Einzelförderung beim Gehalt und weniger Gießkannenprinzip.
Die Arbeit macht Spaß im Unternehmen.
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Ist gegeben, v.a. auch durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedenen Gebieten.
Damit bin ich nicht so zufrieden.
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Kollegialität hat einen großen Stellenwert.
Junge und ältere Kolleg*innen arbeiten bestens zusammen.
Ich könnte mir keine bessere direkte Vorgesetzte vorstellen.
Arbeitsbedingungen im Büro sind mittelmäßig.
Wir reden sehr offen miteinander.
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig.
Die Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten & Homeoffice.
Die schlechte Bezahlung.
Höhere Gehälter, denn die wirklich extremst hohe Fluktuation besteht einzig aufgrund dessen.
Schlechter Umgang der Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern, Arroganz, sehr schlechte Gehälter,...
Dazu kommen sehr fragliche Aufgabenfelder. Die Sinnfrage sollte man sich hier oftmals besser nicht stellen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihr Feedback. Wir bedauern Ihre Wahrnehmung sehr und möchten Ihren Fall gerne richtig zuordnen können und auch die Hintergründe Ihrer Aussagen besser verstehen. Besonders die Aussage bzgl. „fragliche Aufgabenfelder“ können wir schwer nachvollziehen und freuen uns deshalb, wenn Sie uns Ihre Kritik genauer erläutern. Auf diese Weise ermöglichen Sie uns eine differenziertere Betrachtung und möglicherweise auch Ansatzpunkte zur Verbesserung.
Da Sie inzwischen ausgeschieden sind, bieten wir Ihnen an, über karriere@bbw.de mit uns nochmals in Kontakt zu treten.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
4 Tage Woche.
Das Gehalt dürfte höher sein.
Viele wirklich nette Kollegen. Man kann und darf immer Dinge nachfragen und schafft durch Teammeetings zudem nachhaltige Problemlösungen.
Außerdem kann das zusammen Arbeiten auch wirklich Freude bereiten.
Liebe Menschen, die auf Anliegen des Einzelnen eingehen.
Den respektvollen Umgang
Schule und Arbeit modernisieren
- selbstständige Arbeitswiese möglich
- Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten / Homeofficemöglichkeiten
- Gehälter anpassen
- Schulungen / Fortbildungen mit anerkannten Zertifikaten anbieten oder privat organisierte Schulungen finanzieren
- einige größere Gruppen bieten mittlerweile die Möglichkeit des Arbeitens von einem frei wählbaren Arbeitsort 2-3 Mal im Jahr für einen Monat an. Dies könnte eine Perspektive sei!
Ich kann nur rein für meine Abteilung sprechen, dort allerdings hatte ich auf kollegialer Ebene noch nie eine bessere Atmosphäre erlebt.
trotz einer größeren Unternehmensgruppe ist der Bekanntheitsgrad in der Öffentlichkeit nicht übermäßig groß.
Ein Anpassen an die individuelle Lebenssituation wird dort möglich gemacht, wo es auch möglich ist. Dies kann eine Stundenreduktion bedeuten oder die Möglichkeit des Homeoffices. Durch eine Gleitzeit ist außerdem eine flexible Zeitgestaltung möglich.
Es werden interne Schulungen angeboten, welche interessant sind. Es existieren aber allerdings keine Schulungen, welche beispielsweise mit anerkannten Zertifikaten abschließen.
VWL wird gezahlt, mit längerer Betriebszugehörigkeit steigen auch Sozialleistungen (wie private Zusatzversicherungen). Bei dem Gehalt allerdings muss man sich bewusst sein, dass man keine großen Sprünge macht. Hier mache mich Abstriche, welcher aber die momentane Zufriedenheit mit der Gesamtsituation wett macht.
Es genügen drei Worte: Niemals besser erlebt! (Ich kann hier wieder nur von meiner Abteilung sprechen!)
Durch die flachen Hierarchien innerhalb der Abteilung ist ein Austausch auch mit den Vorgesetzen jeder Zeit möglich. Diese kann auch mal über den rein fachlichen Austausch hinausgehen. Durch offene Bürotüren hindert auch keine räumliche Barriere die Kommunikation. Ich fühle mich in meiner Arbeit absolut selbstständig und kann im Grunde mein gesamtes Arbeitsgebiet und damit auch zu klärenden Frage im Team lösen. Falls ich allerdings Fragen habe, Input brauche oder ein Anliegen habe kann ich damit jeder Zeit zu meinem Vorgesetzten kommen und bekomme eine schnelle und fachlich kompetente Antwort.
Flexible Zeiten, Homeoffice, Kaffee + Getränke, helle Büroräume, nur 1-4 Kollegen innerhalb eines Büros, gute Lichtverhältnisse,...
Die gesamte Abteilung ist durch eine sehr flache Hierarchie geprägt, es herrscht dadurch eine Kommunikation auf Augenhöhe. Vorschläge können eingebracht werden, Anliegen werden berücksichtigt und man kann durch die enge Zusammenarbeit zwischen der Sachbearbeitung und den Projektleitern individuelle Kommunikationswege finden. Ob der kurze unkomplizierte Anruf, eine E-Mail bezüglich längerfristigen Themen oder ein regelmäßiger Videocall um den Projektstand zu erfragen, alles wird gelebt.
Es ist dem Aufgabengebiet der Sachbearbeitung / des Controllings geschuldet, dass das Aufgabengebiet geprägt ist von sich wiederholenden Tätigkeiten. Allerdings hat man strukturell auch sehr viel Spielraum innerhalb den einzelnen Projekten. Ich kann meine Abreitsaufgaben so gestalten, dass der Alltag durch Abwechslung geprägt ist. Der Inhalt der Projekte für welche ich innerhalb der Sachbearbeitung tätig bin, könnte für mich inhaltlich nicht sinngebender sein!
Mittlerweile nichts mehr
Diese Rumgelüge und ewig etwas versprechen und nicht halten.
Wertschätzung der Mitarbeiter, zuhören und handeln, nichts versprechen was nicht gehalten werden kann, manche Führungskräfte nicht schulen sondern austauschen
Druck da möglichst viel Arbeit mit wenigen Mitarbeitenden geleistet werden soll, um größtmöglichen Profit zu erwirtschaften
wird von AG genommen weil billig, Qualität ist schlecht
unterirdisch, da ständig nur über Auslastung gesprochen wird und wie man mit noch weniger Mitarbeitenden noch mehr Erträge fahren kann
Weiterbildung zur Ruhigstellung
kurz oberhalb der Armutsgrenze
Der Schein wird gewahrt
wenn das nicht wäre.......
keine Differenzierung
halten Ihre Zusagen nicht ein, Lippenbekenntnisse statt Taten und nur auf Ihr Fortkommen bedacht
veraltete EDV, abgeranzte Büro und Schulungsräume
nicht glaubwürdig von der Führung hin zu den Mitarbeitenden, Versprechen werden nicht eingehalten, dadurch kaum Motivation vorhanden.
alle MA werden gleich schlecht behandelt
gibt es jede Menge, wird Einem aber vermiest
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Ihrer Bewertung entnehmen wir Ihre Unzufriedenheit. Wir bedauern sehr, dass Ihre Wahrnehmung unseres Unternehmen negativ ausfällt.
Umso mehr, als dass ein ehrlicher und wertschätzender Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen*innen sowie eine gute und offene Kommunikation einen wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur darstellt.
Aus diesem Grund bieten wir jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich vertrauensvoll an uns zu wenden, um Unstimmigkeiten anzusprechen und gemeinsame Lösungen zu erarbeiten.
Daher würden wir uns freuen, wenn Sie das Gespräch mit Ihrer oder Ihrem Vorgesetzten suchen oder über karriere@bbw.de mit uns in Kontakt treten.
Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
So verdient kununu Geld.