toller Arbeitgeber und tolles Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Vorgaben, klare Erwartungen, klare Regeln und ansonsten viel Freiraum sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wünsche ich mir mehr Zeit zum Durcharbeiten von Konzepten und neuen Ideen. Das gibt der Arbeitsalltag meist nicht her.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin am Ball bleiben und bereit sein, auch innovative Wege zu gehen, wenn auch nicht ganz klar sein wird, ob wo sie hinführen werden. Eventuell einen bestimmten Beitrag pro Jahr für Innovation festlegen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander, hilfsbereit, unterstützend, man kann sich gut mit seinen Ideen und Stärken einbringen, man ist für einander da.
Kommunikation
Da in der Regel die Mitarbeitenden pädagogisch geschult und geprägt sind und Kommunikation immer auch ein Bestandteil der Arbeit mit unseren Teilnehmenden ist, ist das eine sehr reflektierte und differenzierte Ebene der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind für einander da, das wird von oben nach unten und von unten nach oben so gelebt.
Work-Life-Balance
Es gibt immer mehr zu tun, als Arbeitszeit da ist. Aber dafür kann man sie auch flexibel gestalten, wenn es sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen wissen, dass die größte Ressource ihre Mitarbeitenden sind.
Interessante Aufgaben
Wer die Arbeit mit und am Menschen liebt, ist hier genau richtig.
Gleichberechtigung
Wir sind offen für alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, dass es sie gibt.
Arbeitsbedingungen
Klar kann man sich noch mehr wünschen, aber es passt schon ziemlich viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Können wir uns sicherlich noch steigern, aber nehmen wir schon ziemlich gut in den Blick.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Bildungsbranche verdient man leider nicht so gut, wie in der freien Wirtschaft. Aber das weiß man vorher.
Image
Wir arbeiten kontinuierlich daran. Von unseren Auftraggebern werden wir der Regel sehr geschätzt von unseren Teilnehmenden, dann wenn wir gemeinsam erfolgreich sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar nicht so viele Stufen auf der Karriereleiter. Aber wenn man zeigt, dass man mehr leisten will, wird man auch sehr gut gefördert.