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Bildungswerk 
der 
Hessischen 
Wirtschaft 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

118 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangel an Ehrlichkeit und Transparenz & keine authentische klare Kommunikation mit den Arbeitnehmer*innen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zum Teil vorhanden; jedoch herrscht insgesamt eine deutliche Distanz zueinander im Team

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zum Teil kann man mit dem direkten Ansprechpartner im Team sprechen und zusammenarbeiten. Jedoch zeigt die Führungsebene insgesamt ein deutliches Desinteresse und eine kühle Kommunikation Mitarbeitenden gegenüber. Auch mangelt es an Fachkompetenz und Social Skills im Führen und Management.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eine gute Mischung

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leute willig aber gestresst

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander mäßig

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