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Jetzt Profil vervollständigen224 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 107 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für junge Leute gut zum Ausprobieren und als Sprungbrett.
Massage ab und zu ... war so, weiß nicht, ob es noch gemacht wird.
s.o. eigenartige Altersvorsorge.
Katastrophales Gebäude.
Altes Möbel - Stühle Katastrophe
Endlich mit den Befristungen aufhören.
Mehr Frauen in die Führung.
Leute willig aber gestresst
Trotz allem guter Ruf
HO möglich
Joa - geht
Unterirdisch
In Ansätzen vorhanden
Jeder hustled vor sich hin
Da viele älter sind aber auch viele junge, die die BWHW als Sprungbrett nutzen
Leider viele Männer als Führungskräfte
Uraltes Möbel und PC Equipment
Untereinander mäßig
Alte weiße Männer
Siehe oben, viele der jüngeren Nutzen es nur als Einstiegsjob für eine bessere Stelle
Kantine, Jobticket, besseres Gehalt, mehr Interesse und Wertschätzung dem Mitarbeitenden gegenüber, mehr Umweltbewusstsein usw.
Hohe Fluktuation, teils mangelnde Einarbeitung und unausgeglichene Aufgabenverteilung wirken sich negativ auf das Betriebsklima aus. Zudem gibt immer wieder Kollegen, die sich für etwas besseres halten, nur das nötigste tun oder die Rosinen herauspicken, aber das ist ja in anderen Firmen nicht anders.
Zeiten mit viel Stress und zuviel Leerlauf wechseln sich ab. Generell könnte dies besser verteilt werden und auch mehr Möglichkeit gegeben werden mal in die anderen Projekte reinzuschnuppern. Dies ist nicht gern gesehen aus Angst denjenigen an andere Projekte zu verlieren. Stattdessen wird einem lieber irgendwelche Beschäftigen unbeliebte zugeteilt, die gar nicht zum sonstigen Aufgabenbereich gehören.
Ein Umweltbewusstsein ist großteils nicht vorhanden, während das Sozialbewusstsein besser zu bewerten ist. Jedoch kam das bei den anderen Kategorien schon mehr zum tragen, sodass ich dem mangelnden Umweltbewusstsein den Vorrang gebe.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Aufstieg sind viel zu gering
Interesse an den Belangen der Mitarbeiter ist gering. Es gab verschiedene unangenehme Vorfälle, die nicht gerade für eine gute Führungspersönlichkeit sprechen wie Wutanfälle gegenüber ehemaligen Kollegen, e-Mails werden über Monate nicht beantwortet usw. Ungleichbehandlung von Angestellten nach Gutdüngen, geringe Wertschätzung der Mitarbeitenden
Hängt stark vom jeweiligen Kollegen ab.
Kein Jobticket, Nettogehalt liegt selbst nach Jahren noch im unteren Bereich und steigt mit Blick auf den Preisanstieg für Güter unzureichend an, kein 13tes Gehalt oder weitere Sozialleistungen.
Unterstützung für langjährige Mitarbeiter, bspw. im Krankheitsfall
nette Kollegen
vielfältige Möglichkeiten
wie in der Bildungsbranche üblich
Nachhaltigkeit als wichtiges Thema erkannt
s.o.
? wo ist der Unterschied
immer fair erlebt
wie anderswo auch
kurze Wege und gute Ansprechbarkeit der Führungskräfte
na klar
breites Spektrum!
Kollegium und Leitung sind gut
Anerkannter großer Träger am Standort
Arbeitgeber ist sehr kulant bezüglich Vereinbarkeit Familie (persönliches) und Beruf und die Wochenarbeitszeiten. Da mit Menschen gearbeitet wird, nimmt man manchmal auch ein "Schiksal mit nach Hause". Es wird aber auch regelmäßig Supervision angeboten.
ist möglich. Z.B. Übernahme weiterer Funktionen
Branchenüblich. Interessante Angebote für die Altersvorsorge
Umweltschutz wird im normalen Umfang gelebt. Es werden Aktionen aus den Teams durchgeführt und Spenden für caritative Zwecke gesammelt.
Gerade in den einzelnen Projektteams herrscht ein gutes Miteinander
Sehr gemischtes Kollegium bezüglich Alter
Regional- und Teamleitung sind immer ansprechbar, man erhält mit Anliegen einen zeitnahen Termin und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
sind gut, Sozialräume für Mitarbeitende sind vorhanden, Wasser, Kaffee und Tee sind kostenlos.
Es gibt regelmäßige Standortteamsitzungen, Projektteamsitzungen, Newsletter und Rundmails für Infos, Neuerungen etc.
kein Thema, wird gelebt. 2/3 der Mitarbeitenden sind Frauen
Arbeitgeber hat eine breite Angebotspalette an Projekten, unterschiedlichen Zielgruppen und Schwerpunkten. Ein Arbeiten in unterschiedlichen Bereichen ist möglich.
Die Geschäftsführer sollten eine Schulung für Mitarbeitende Menschenführung besuchen
die Mitarbeiterführung ist nicht gut
Mein Zeugnis hat mich sehr enttäuscht, 1 Jahr befristet, Kollegen im Burnout, kaum Hilfe
Die Freiheiten in der Arbeit persönliche Ideen mit einzubringen.
Familienfreundlich und verschiedenste Arbeitszeiten
Die sinnstiftende Aufgabe
Die Digitalisierung geht voran. Aber an manchen Stellen zu langsam
Jobticket
Sehr angenehm. Ich fühle mich sehr wohl
Überstunden sind seltene Ausnahmen und werden so gut es geht vermieden
Im BWHW habe ich die Möglichkeit, mich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden und beruflich aufzusteigen.
Das Miteinander im Team wird gefördert. Sommer- und Weihnachtsfeiern, kleine Teamenvents
Die Kommunikation mit meiner direkten Führungskraft ist stets offen und vertrauensvoll. Erwartungen werden deutlich formuliert und positives zurückgemeldet
Im BWHW sind alle gleich. Unabhängig des Geschlechts, der Religion, Herkunft oder anderen Aspekten.
Ich schätze die Vielseitigkeit meiner Aufgaben, die Möglichkeit, sich auch selbst Aufgaben zu suchen, die einem Freude machen und, um sich weiter zu entwickeln. Dies wird vom BWHW unterstützt.
Nicht viel
Schlechte und überforderte Regional - und Teamleitung
Menschlich- soziale Personalführung und angepasste Gehälter
Dank dem vorhandenen Team
Nach Corona für bestimmte Mitarbeiter Home Office Verbot, Erlaubnis nur für "nette" Mitarbeiter
Weiterbildung ja / Karriere nur wenn der Leitung deine Nase passt
Geringes Gehalt, die meisten angepriesenen Benefiz wurden gegenstandslos gestrichen
Gering und nur zur Schau, getrennte Abfalleimer, entsorgt wird alles zusammen im Restmüll Container
Mit bestimmten Kollegen sehr gut, aber mit Vorsicht zu genießen, da es immer wieder "Spione" gibt.
Keine Probleme
Unterirdisch - Null ⭐
Veraltete Arbeitsplätze / PC, Drucker, gesamte Infrastruktur
Keine Verlängerung vom befristeten Vertrag nach 5,5 Jahren, ohne Gespräch und Mitteilung, trotz Anfrage für ein Gespräch das abgelehnt wurde!!!!
Bereits erwähnt
Teilweise tolle Maßnahmen
An den meisten Standorten keine Zeiterfassung. Wenn man es geschickt anstellt, arbeitet man deutlich weniger als vertraglich vereinbart.
Gehalt, Kommunikation, persönliche Beziehungen sind wichtiger als Leistung.
Führungspersonal ergebnisoffen auf Eignung prüfen und ggf. ersetzen, zumindest aber qualifizieren.
Nix
Alles
Mehr Geld, Job Ticket Job Bike...
Ohne Führung gehts
Welches Image?
No Life
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Mindestlohn
Nicht vorhanden
Wenn es welche gibt?
Kollegen sind alle gleich
Die kümmern sich nicht
Vorsindflutlich
Nicht vorhanden
Männer werden teilweise akzeptiert.
Im Sinne der Teilnehmer
2 Kollegen sind in Burnout ausgeschieden, wenn einem das Gehalt nicht reicht, kann man ja gehen, musste ich bei der Mitarbeitenden Versammlung leider vom Geschäftsführer so hören
Die Unternehmenskultur muss geändert werden, da die Chefs leider keine Mitarbeiterführung gelernt haben.
schlecht bezahlt und unterbesetzt
da unterbesetzt, muss man seine Vertretung selber organisieren
leider nicht möglich
bei Rückfragen nach Hilfe, soll man durchhalten und sich nochmals melden
wird von der oberen Etage nicht gepflegt
wenn man seine Arbeit ordentlich erledigen könnte, dann wäre es bestimmt interessant
So verdient kununu Geld.