Hohe Unzufriedenheit und Fluktuation aufgrund autoritären Führungsverhaltens und schlechten Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das autoritäre, direktive Führungsverhalten, die keinerlei Beteiligung oder konstruktive Kritik der Angestellten an wichtigen Themen zulassen.
Verbesserungsvorschläge
Bedürfnisse und Ideen der Angestellten ernst nehmen! Das betrifft die vielen oft gestellten Fragen zu Unternehmenskultur, Zukunft, Gehalt, Karrieremöglichkeiten, die nie klar beantwortet werden. Stattdessen wird über fehlende oder umgestellte Teller in Küchen diskutiert. Änderungen sind nötig, sonst verlassen nach und nach weitere gute Angestellte das Unternehmen. Die Führungskräfte müssen sich transparenter zeigen und Angestelltenbashing von oben nach unten dringend abstellen. Wir sind mündige BürgerInnen...
Arbeitsatmosphäre
Große Unzufriedenheit der Angestellten und somit schlechtes Arbeitsklima
Kommunikation
Direktives, einseitiges Kommunikationgebaren, das von oben nach unten stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Viele liebe und kompetente Kollegen, die das Schiff aber schnell wieder verlassen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben kein Interesse an den Bedürfnissen, Wünschen und Ideen der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Extreme Hitze in den Büros im Sommer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrige Bezahlung, keine finanzielle Entwicklung möglich