Mit viel Glück erwischt man ein gutes Team ansonsten kaum Aufstiegsmöglichkeiten und weit unterdurchschnittliches Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf mein ehemaliges Team leider nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Strukturell sollte sich das Unternehmen mit seiner Unternehmenskultur auseinandersetzten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr vom Team abhängig. Vorgesetzte sind oft nicht qualifiziert (Quereinsteiger). Fairness und Vertrauen hängen vom Team und den dafür zuständigen Teamleiter/Innen ab. Von der Geschäftsführung kann man das nicht erwarten.
Kommunikation
Einarbeitung erfolgt nur bedingt, manchmal auch gar nicht. Über die zur Verfügung stehenden Budgets um ein Projekt erfolgreich zu leiten und/oder zu betreuen erfährt man in der Regel nichts.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team und dem Projekt ab.
Work-Life-Balance
Urlaub muss wie bei vielen Unternehmen mit dem Kolleg/Innen abgesprochen werden. Workload kann in manchen Bereichen sehr viel werden. Das liegt auch an der großen Fluktuation der Arbeitnehmer/Innen. Manche Stellen werden dann einfach nicht nachbesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Vorgesetzten qualifizierte Mitarbeiter sind, gibt es weniger Konflikte als ohne Qualifizierung. Viele Vorgesetzten bringen keine Kompetenzen oder nur sehr wenige Führungskompetenzen mit. Bei letzterem sind die Entscheidungen auch meistens nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Team und dem Projekt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind für alle gleich. Wiedereinsteiger/Innen haben es schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer/Innen werden unter den Kollegen/Innen nicht benachteiligt. Allerdings durch die im Unternehmen herrschenden Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Das hängt auch von dem Projekt und dem Team ab. Technische Ausstattung ist veraltet und funktioniert teilweise nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Kategorie wird in vielen Bereichen nicht wahrgenommen oder vernachlässigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Kommentar.
Image
Lässt sehr zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegschancen, werden aber weit unterdurchschnittlich vergütet. Weiterbildungen werden angeboten und die Mitarbeiter werden auch angehalten diese zu absolvieren. Von der Qualität der Weiterbildungen muss sich jeder selbst ein Bild machen.