Es gibt noch Luft nach oben - in allen Bereichen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig schlechte Ausstattung der Standorte, in tlw. maroden Gebäuden.
Verbesserungsvorschläge
Entfristung sämtlicher Mitarbeiter*innen und Festanstellung, wenigstens mit Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Befristung der meisten Stellen im Bereich Jobcoaching, in Anlehnung an die Laufzeit der Projekte von BA und Jobcentern, kommt es unweigerlich zu "Konkurrenzsituationen" zwischen Mitarbeiter*innen, da einer Weiterbefristung bzw. eine Neuanstellung jeweils auch immer an die Gunst des/der Vorgesetzten gekoppelt ist. Damit wird jegliche Form von Kritik, sei sie auch begründet, damit quasi im Keim erstickt. "Dessen Brot ich ess, dessen Lied ich sing!"
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von den jährlichen Mitarbeitergesprächen bleiben viele Zusammenhänge intransparent und unvollständig in der Darstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Während in der Spitzenpositionen regelmäßig in Anlehnung an TVÖD gezahlt wird, tlw. sogar übertariflich, wird gerade bei Mitarbeitern in der Erwachsenenbildung, also in Maßnahmen von BA und Jobcentern, selten mehr als Mindestgehalt gezahlt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld oder andere Zulagen.
Karriere/Weiterbildung
abhängig von der Gunst der Vorgesetzten.