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Bildungswerk 
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Niedersächsichen 
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Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bildungswerk der Niedersächsichen Wirtschaft gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungswerk der Niedersächsichen Wirtschaft gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungswerk der Niedersächsichen Wirtschaft gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Bereich oder Abteilung sehr unterschiedlich

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird seitens der Geschäftsführung viel gepredigt und zu wenig vorgelebt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

noch das Beste

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kaum Besserung in Sicht, viel Druck nach unten, der durchgereicht wird, das gilt zum Glück nicht für alle Führungskräfte. Änderungen müssen ganz oben erfolgen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist stark projektabhängig, beim Mobilen Arbeiten kann man sich den Tag selbst einteilen...

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise katastrophal: Die eine Abteilung weiß nicht, was die andere tut. Manchmal werden "Arbeitsanweisungen" willkürlich im Chat gepostet. Professionelle Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe finden grundsätzlich nicht statt

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