Sehr lange und sehr gern im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils positiv und angenehm. Die offene und partizipative Unternehmenskultur ermöglicht eine gute Zusammenarbeit und einen konstruktiven Austausch.
Ich schätze besonders die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander, der eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
Das Unternehmen befindet sich gerade in einem Transformationsprozess, und trotzdem wird viel Wert auf eine motivierende Arbeitsumgebung gelegt.
Sehr vereinzelt muss man jedoch bei einigen Kollegen auch eine defizitorientierte „Meckerkultur“ feststellen; das ist manchmal schwer und energieintensiv.
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils transparent und offen. Die Geschäftsführung ist zugänglich und offen für Vorschläge und Feedback.
Es werden regelmäßige Meetings und Informationsveranstaltungen abgehalten, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten und ihnen die Möglichkeit zu geben, Fragen zu stellen und ihre Anliegen zu äußern.
Das neue Intranet sorgt dafür, dass jedem Mitarbeiter sämtliche Informationen zugänglich sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top - dies kann ich für meinen Bereich sagen. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg wird gefördert, was zu einer effektiven und angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf, dass die Teams gut zusammenarbeiten und unterstützt den Austausch und die Zusammenarbeit aktiv.
Work-Life-Balance
Ein Anpassen an die individuelle Lebenssituation wird dort möglich gemacht, wo es auch möglich ist. Dies kann eine Stundenreduktion oder auc Aufstockung bedeuten oder die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Durch eine Gleitzeit ist außerdem eine flexible Zeit- und Aufgabengestaltung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Bereich gilt: ein Austausch mit den Vorgesetzen ist jeder Zeit möglich. Dieser geht auch mal über das rein Fachliche hinaus. Durch offene Bürotüren hindert auch keine räumliche Barriere die Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll. Es gibt Raum für persönliche Entwicklung und das Unternehmen fördert die Übernahme von Verantwortung.
Durch den laufenden Transformationsprozess ergeben sich immer wieder spannende Herausforderungen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter interessante und abwechslungsreiche Aufgaben haben, die ihre Fähigkeiten und Interessen berücksichtigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im Durchschnitt der Bildungsbranche; zumal es ein gemeinnütziges Unternehmen ist. Das Unternehmen zeigt sich offen für Gespräche und ist bereit, die Vergütung zu überprüfen.
Es werden auch zusätzliche Benefits angeboten, die den Mitarbeitern das Arbeitsleben erleichtern und sie motivieren.
Verbesserungen im Bereich der Gehaltsstruktur könnten jedoch noch vorgenommen werden, um den Mitarbeitern eine noch bessere finanzielle Wertschätzung zu bieten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Schulungen/Weiterbildungen angeboten. Ebenso Fortbildungsprogramme für pädagogische Mitarbeiter.