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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr intransparent egal von welcher Etage. Mitarbeiter müssen am Ende einfach nur ausführen. Alle werden als sozialpädagogische Mitarbeiter betitelt aber keiner war teilweise je in dem Bereich tätig. Wenn du wirklich aus dem Sozialpädagogischen Bereich kommst (z.B. Erzieher) bewirb dich nicht, renn so schnell du kannst.
Um Quoten und QM gut zu überstehen wird am Ende ALLES einfach gefaked.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Standortsitzungen und einzeln in den Projekten.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Empfand ich als sehr schlecht. Alle haben gegeneinander gearbeitet, alle unglücklich, viele Lästerein.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Vertrauensarbeitszeiten, relativ flexibel.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War okay, zu wenig präsent und Oberflächlich.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hab gedacht es könnte interessant werden. Eigentlich tolle Projekte die durch unqualifiziertes Personal ausgeführt werden und dadurch schlecht laufen.

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