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Bildungswerk 
der 
nordhessischen 
Wirtschaft 
gGmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score48 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • RabatteRabatte
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation mit den vorgesetzten
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Es gab interessante Projekte
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Work - Life Balance, flexible Arbeitszeiten, Team, Vorgesetzte
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Ich liebe das Team und bin sehr glücklich Teil eines Projekts zu sein. Ich kam in dieses Projekt vor Jahren und konnte mich stets durch neue Aufgaben und Fortbildungen weiterentwickeln.
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- Die Teams sind klasse - man hält hier zusammen und man fühlt sich wohl
- Die hohe Flexibilität und Familienfreundlichkeit ist super
- Die Arbeit ist nie monoton
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Profitorientiertes Wirtschaftsunternehmen, wenig Räumlichkeiten, beengte und vollgestopfte Büros, zu viele Maßnahmen für zu wenig Räumlichkeiten. Allgemeine Arbeitsstrukturen unorganisiert und chaotisch. Mitarbeiterunfreundlicher Umgang, durch Druckaufbau bereits in der Einarbeitungsphase.
Die Geschäftsleitung interessiert sich nicht für Menschen. Es geht um Macht und Einfluss bei den Trägern. Und ums Geld verdienen. Bitte um den Menschen. Dafür wird fast jeder MA verheizt .
Es gibt keine Benefits. Das würde ja Geld kosten. Geiz ist wohl doch geil.
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Das wurde oben bereits ausgeführt, obwohl ich bestimmt die Hälfte vergessen habe. Leider kann der Verein nicht anders aufgrund der Wettbewerbsfähigkeit. Aber man ist ja nicht gezwungen dort zu arbeiten. Es wird genug woanders gesucht, die besser bezahlen.
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Es werden bewusst und wissentlich gute Leute verheizt. Der Erfolg baut geradezu darauf auf. Dies ist der Geschäftsleitung bewusst. Das passt mit dem nach außen getragenen sozialen Gedanken nicht zusammen. Gleichzeitig sind viele der schlechten Dinge am Arbeitgeber politisch bedingt und dem fehlenden Budget für Bildung geschuldet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen zahlt den pädagogischen Mindestlohn und hat kaum Benefits vorzuweisen. So werben sie mit mobilem Arbeiten bei den Mitarbeitern, jedoch betrifft die Regelung erst die Ebene ab den Koordinatoren.
Bzgl. Benefits ist zu sagen, dass kaum welche möglich sind. Kein Jobticket. Kein E-Bike leasing, kein Weihnachtsgeld, ganz zu schweigen von Urlaubsgeld oder gar 13. Gehalt. Die Fluktuation ist riesig. Neben der schlechten Bezahlung und Benefits ist auch noch Mitarbeitermängel zu verzeichnen. Einarbeitung kann aufgrund dessen auch nur sporadisch geschehen. ...
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Vielleicht endlich mal faire Gehälter und wichtig wäre es das endlich wirkliche sozial Pädagogische Mitarbeiter einstellen. Weniger auf Zahlen und Quoten achten sondern auf die Menschen mit denen man arbeitet.
Einfach mal eine gute Arbeit machen um nicht alles Faken zu müssen in der ewig langen und unnützen Dokumentation.
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- mehr Digitalisierung
- bessere Außenstandorte
- Urlaubsgeld (auch wenn es dafür kein Handlungsspielraum gibt, ein "Mittelständiges Unternehmen" sollte sowas anbieten können)
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Schließt den Laden!
Ihr tut allen einen großen Gefallen!
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Personal neu, menschenwürdig und korrekt einarbeiten und nicht dazu benutzen, die Arbeitslücken durch hohe Fluktuation von Ex-Mitarbeitern zu schließen. Als Träger für Soziales/Bildung selbst sozial und fair gegenüber MA sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Nur eine Kollegin war nicht kollegial
4
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In den letzten 2 bis 3 Jahren hat der Zusammenhalt sich leicht zurück entwickelt. Vorfälle und diverse Themen wurden leider nie so richtig in den Teammeetings geklärt. Dies wurde verschleppt, was sich negativ den Zusammenhalt beeinflusst hat.
3
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Es könnte nicht besser sein. Einer für alle und alle für einen.
5
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In einigen Teams ein Traum, da reicht der Zusammenhalt sogar noch über die Kündigung hinaus und man ist sich weiterhin verbunden. In anderen Teams eine Katastrophe. Wie in fast allen unternehmen? Man sollte sich immer fragen, was kann ich selber zu einem guten Zusammenhalt beitragen.
3
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Unter den gegebenen schlechten Umständen wirklich bewundernswert gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Für alle die Quereinsteigen bestimmt teilweise gut. Hat aber nichts mit Sozialem Bereich zu tun, deswegen überhaupt nicht tariflich gebunden.
2
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Das Gehalt ist viel zu gering und weit unter dem, was eigentlich für die Arbeit , die aufgehalst wird, gezahlt werden müsste.
1
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Wer eine Familie ernähren möchte, sollte sich erst gar nicht bewerben.
1
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Das Gehalt ist mega schlecht.
1
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Kann viel besser sein
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Ja ist möglich, jedoch sollte man sich bewusst machen, dass man beim Bildungswerk nicht die große "Karriere" machen kann. Weiterbildung ist auch sehr erwünscht, doch da muss man sich auch selbst drum kümmern und sich selbstständig informieren und Angebote einholen.
3
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Wer will das? Je mehr Karriere, desto mehr Aufmerksamkeit von der GL. Dann gibt's nur noch Bevormundung und eine alles durchdringende Kontrolle.
1
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Keine einzige Weiterbildung in 3 Jahren wurde genehmigt. Nicht nur bei mir. Das spricht für sich.
1
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Man wird im Unternehmen nicht gefördert.
1
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Man kann sich gut hocharbeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gGmbH als eher traditionell.
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