Bildungszentrum 

der 

Wirtschaft 

im 

Unterwesergebiet 

e.V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Gespräche auf Augenhöhe führen und nicht von oben herab
- Die Art und Weise, mit dem Kritik ausgeübt wird, sollte definitiv überdacht werden, sehr autoritär und herabwürdigend
- Niemals seine Mitarbeiter, die verspätet etwas abgeben, im scharfem Ton zurecht weisen (der autoritäre Führungsstil ist wirklich veraltet, bitte auch damit beschäftigen). Vor allem nicht, wenn ein Bewerber mit im Raum sitzt.
- Unbedingt mit dem digitalen, modernen Zeitalter befassen, in dem das "hiermit bewerbe ich mich auf die Stelle...., die Sie auf dem Portal....geschaltet haben" überhaupt nicht mehr gern gesehen wird
- Dementsprechend teilweise sehr veraltete Ansichtsweisen, die in der Realität schon völlig überholt sind
- Bitte mit den Gender-Varianten befassen
- Und ebenfalls, wie Stellenanzeigen geschrieben werden
- Gespräch abgebrochen, da ich mit der Art und Weise überhaupt nicht einverstanden war, wie mit mir umgegangen wurde und das anscheinend auch so bei den Mitarbeitern ausgeübt wird. Nein, danke.
- Dann zu behaupten, man hätte mich aufgrund des schlechten Anschreibens, (Schreibfehler und Formfehler, von denen ich jeweils nur einen finden konnte) sowieso nicht eingestellt, sagt mir, man versuchte eigentlich nur die Person vorzuführen, NOGO!