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Bilfinger
Bewertung

War mal ziemlich guter Arbeitgeber....

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bilfinger Maintenance GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, gute Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene, Hierarchie müsste kleiner werden. Interne Prozesse zu kompliziert und verbrauchen unnötig viele Ressourcen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte teilweise austauschen, da charakterlich ungeeignet. Und die Führungskräfte die in der Lage sind zu führen, sensibilisieren auf die Mitarbeiter. Hier ist viel Potential nach oben...

Arbeitsatmosphäre

War an gewissen Standorten gut, an anderen leider nicht

Kommunikation

Keine bzw kaum Kommunikation zwischen Chef und Teamleiter. Keine klare Richtungsweisung, keine Unterstützung bei Problemen.

Kollegenzusammenhalt

War an einigen Standorten gut, solange die Teamleiter nicht mit vor Ort waren.

Work-Life-Balance

Naja könnte besser sein. Durfte viel arbeiten und wenn es dem Chef gepasst hat musste ich Überstunden abfeiern...

Vorgesetztenverhalten

War in den letzten Jahren deutlich besser... die jetzige Führung sollte man mal richtig Schulen, wie Sie sich zu verhalten hat... sonst wird es noch schlechter...

Interessante Aufgaben

Viele Standorte und unterschiedliche Kollegen kennen und schätzen gelernt.

Gleichberechtigung

Unter den arbeitenden Kollegen passt es. Ab Führungsebene wird es eher nach nase gehandhabt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird den älteren Kollegen teilweise zugehört, aber nicht geglaubt bzw das gehörte umgesetzt... habe dies am eigenen Leib erfahren müssen

Arbeitsbedingungen

Gibt schlechtere Standorte die nicht so gut ausgestattet sind, aber auch bessere..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungssache. Wer nicht gut im verhandeln ist, bleibt auf seinem Grundlohn sitzen... und das könnte besser sein!

Image

Noch hat die Firma ein gutes Image...

Karriere/Weiterbildung

Gibt kaum Möglichkeiten um weiter voran zukommen. Das war vor 10Jahren deutlich besser. Hier müssen die Führungskräfte sensibilisiert werden und auch die Mitarbeiter fördern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Bilfinger Unternehmenskommunikation

Hallo,

danke, dass du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast. Deine Kritik bezeiht sich vor allem auf das Führungsverhalten einzelner Personen. Wir nehmen das ernst und es tut uns leid, dass du hier negative Erfahrungen gemacht hast.

Für deine Zunkunft wünschen wir dir alles Gute!

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