Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 182 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bilfinger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 715 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
182 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Solidarität und der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist nach meiner Erfahrung sehr gut!
Andere Unternehmen haben kürzere Wochenarbeitszeiten (hier 39h/Woche)
Vorgesetzte sind zum Teil überheblich oder nicht vorhanden.
Es wurde das Weihnachtsgeld einbehalten, während es anderen Kollegen ausbezahlt wurde.
Dies wurde mir telefonisch mitgeteilt mit dem Hinweis, man möchte mit mir einen Aufhebungsvertrag aushandeln.
Ein solches Gespräch fand nie statt, stattdessen wurde mir zwei Wochen später eine Kündigung überreicht die Begründung dafür sein soll, dass ich keinen Anspruch auf Weihnachtsgeld habe.
Dieses Vorgehen ist m.E. willkürlich.
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Auch im Allgemeinen wird die Kommunikation von Unternehmensseite als unzureichend wahrgenommen.
Mitarbeiterbefragungen wurden in unserem Bereich abgeschafft.