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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Billerbeck Unabhängige Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn du nicht mal nicht weiter weißt, gründe einen Arbeitskreis!
Grundsätzlich wir in regelmäßigen Teammeetings über alle relevanten Dinge informiert.
Ein besseres Team kann man vermutlich nicht haben. Hier treffen natürlich auch die eine oder andere Generation aufeinander und es gibt mal Unstimmigkeiten/Uneinigkeit aber findet immer eine Lösung!
„Das Leben ist kein Ponyhof.“ und das Thema Work-Life-Balance wohl auch eine sehr persönliche (Generations-?) Frage.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und wöchentliches Homeoffice ermöglichen eine "für mich" gute Zeiteinteilung meines Privatlebens. Hier bestätigen auch Ausnahmen die Regel, spontaner Urlaub, Abweichung von Kernarbeitszeiten oder auch mal ein spontaner Gleittag, nur reden muss man drüber.
Hier greife ich gerne noch mal meinen Kommentar zur Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt auf.
Chef/Chefin und/oder Vorgesetzte wir sind ein "Team" und man kann über alles reden. Man halte sich an die üblichen Spielregeln und wird respektvoll auf "gleicher" Augenhöhe behandelt.
Umfangreiche Arbeit, durch eine Kundenbetreuung von Analyse, Vertragsbetreuung bis zur Schadenbetreuung, ist man einfach im Thema der rundum Betreuung. Neue Kunden oder auch regelmäßige Vertragsüberprüfungen verleiten immer wieder dazu, sich mit neuen Themen auseinander zusetzen und dazu zu lernen. Hierfür steht auch immer das geballte Fachwissen der Kollegen zur Verfügung.
Auch regelmäßige Projekte über die "normale" Kundenbetreuung hinaus können begleitet werden.
Selbstbestimmtes Arbeiten ohne "Termindruck bzw Arbeitssoll". Flache Hierarchie welche immer eine schnelle und unkomplizierte Möglichkeit für Rücksprachen zu egal, welchen Themen garantieren.