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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Billmann Event die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier: Abhängig vom Vorgesetzten. Findet vor allem dann statt, wenn irgendwas nicht passt. Kommunikation findet häufig auf einer sehr unsachlichen Ebene statt.
Definitiv als positiv hervorzuheben. Man unterstützt sich gegenseitig auf den Jobs und ist auch füreinander da, wenn etwas nicht sofort hinhaut oder eine andere Lösung gefunden werden muss.
Wenn man sich für Veranstaltungstechnik entscheidet, weiß man hoffentlich worauf man sich einlässt. Dass es teilweise Überstundenkonten mit niedrigen bis mittleren dreistelligen Stundenzahlen gibt (und das zu einem gewissen Grad auch als "Extrameile" erwartet wird) ist hingegen nicht okay.
Durch eine Vielzahl an Kunden gibt es sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Veranstaltungen. Dazu muss man allerdings auch gelassen werden. Ungeliebte Techniker werden auch gerne mal dauerhaft ins Lager verbannt.
Stark abhängig vom direkten Vorgesetzten. Von oben wird viel Druck gemacht, teils wird sehr unsachliche Kritik geäußert, die auch unter die Gürtellinie bzw. auf sehr persönliche Ebene geht. Dankbarkeit oder Annerkennung ist kaum spürbar. Arbeitsathmosphäre unter den Kollegen untereinander ist gut.