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BIM 
Berliner 
Immobilienmanagement 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Hier werden meine Belange als Mitarbeiter berücksichtig und drauf eingegangen - Danke!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ist ungeingeschränkt möglich, als Mitarbeiter kann man sich in der BIM in Arbeitsgruppen selbst zu übergreifenden Themen einbringen, es gibt viele Angebote, die einem als Mitarbeiter viel bringen und ein unterstützen

Verbesserungsvorschläge

An der Meetingkultur muss noch gearbeitet werden

Arbeitsatmosphäre

hier ist der Blick immer nach vor gerichtet, stets bedacht auf Wandel und Weiterentwicklung

Kommunikation

Informationsfluss ist insgesamt gut, aber kann noch ausgebaut werden, viele Meetingformate, die effizienter gestaltet werden könnten

Kollegenzusammenhalt

Auf Kollegen kann man zählen, die Stimmung ist gut

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit, Zeitkonten und Sabbaticals ist alles möglich und man sich sehr flexibel als Mitarbeiter selbst organisieren

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich sind alle Vorgesetzte engagiert und möchten die BIM voranbringen

Interessante Aufgaben

Hier ist immer was los und wir stellen uns immer wieder neuen spannenden Herausforderungen

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist hier sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wird wertschätzend umgegangen, ihre Expertise ist gefragt!

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist top, hybrides mobiles Arbeiten ist uneingeschränkt möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein großes Thema als Berliner Landesunternehmen, in verschiedenen AGs kann man sich als Mitarbeiter auch selbst direkt mit einbringen

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt immer wieder Gehaltsanpassungen oder Prämien, von denen wir profitieren, kann man nicht meckern

Image

Das beste aus beiden Welten - Landesunternehmen, aber keine Behörde. Große Sicherheit und trotzdem viel Gestaltungsfreiraum und kein Beamtentum!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jährliche Entwicklungsgespräche, in denen man als Mitarbeiter seine Wünsche anbringen und konkrete Entwicklung mit der Führungskraft besprechen kann, es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und -trainings, auch Bildungsurlaub kann man machen, einfach TOP

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