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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BIM Berliner Immobilienmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIM Berliner Immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BIM Berliner Immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt morgens echt gerne ins Büro. Die Stimmung ist super, die Zusammenarbeit ist klasse und alles stimmt einfach

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Horizontal wie vertikal traumhaft. Man wird vom Vorgesetzten über die Unternehmensstrategier informiert, man informiert sich im Team untereinander wie der aktuelle Stand ist. Wer nicht weiß was abgeht, hört einfach nur nicht hin

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großes Team, großer Zusammenhalt. Hier hilft man sich gegenseitig und sei es nur bei der Ideenfindung für das eigene Projekt. Die Kollegen sind engagiert und tun alles für den gemeinsamen Erfolg

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Traumhaft. Mal kurzfristig ins Home-Office zu wechseln, weil private Belange es verlangen: Kein Problem. Hier wird wirklich auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. Unternehmensweit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich einen Wunsch hätte, dann diese Vorgesetztin. Man kann lachen, man kann seriös arbeiten, man kann seine privaten Probleme besprechen und weiß, dass man unterstützt wird. Mit regelmäßigen Meetings werden Fortschritte besprochen. Noch zu erwähnen ist das fachliche Wissen. Es ist top. Da ist eine Person auf einem Platz, die es mehr als verdient hat.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich. Man kann sich auch in Projekte der Kollegen einklinken. Natürlich läuft die Maschine in der Verwaltung nicht immer rund, das hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, sondern eher mit anderen Verwaltungen, die der BIM hinterherhinken. Klare Vorbildfunktion, um den Berlinapparat schneller, besser, leistungsfähiger zu machen.

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