Deutliche Verbesserung durch Wechsel der Führungskraft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Miteinander
- Verbindlichkeit (seit neuem Gebietsleiter)
- Man wird als Mensch geschätzt
- Positive Arbeitsweisen und Erfolge werden stets gelobt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
-Homeoffice Möglichkeit nicht gänzlich abblocken
- Dienstwagen Auswahl je Karrierestufe offen kommunizieren und entsprechende Möglichkeiten transparent auflisten
- Mit Gehaltsanpassungen auf interne Mitarbeitende zugehen und nicht warten bis sie auf die Führungskraft zugehen
- VWL Satz anheben ist definitiv notwendig
Arbeitsatmosphäre
- Betriebsklima innerhalb der Niederlassung ist äußerst gut
- Seit Dezember 2024 1A Vorgesetzter Gebietsleiter, vor 12/2024 grauenhaft, ist jedoch erfreulicherweise gehandelt worden
Kommunikation
Teils späte Erscheinung von Neuigkeiten, wenn sie schon gar nicht mehr aktuell sind. Zudem wird viel nur durch aktives Fragen erfahren. Wenn man interessiert ist, bekommt man aber Input.
Kollegenzusammenhalt
Die Niederlassung steht und fällt mit den Kolleginnen und Kollegen, bei uns in der Niederlassung ist es Top!
Jedoch kann ich nur von unserer Niederlassung sprechen, nicht unbedingt von anderen, was jedoch nicht negativ gewertet werden soll.
Work-Life-Balance
- Homeoffice ist sehr ungerne gesehen
- Viele Freiheiten mit Geben und Nehmen
- Urlaub nehmen ist äußerst unproblematisch
- Überstunden fallen an, jedoch sollte jeder selbst schauen, dass es sich im Rahmen hält
Vorgesetztenverhalten
Macht mit dem Gebietsleiter wieder richtig Spaß, er hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich.
Vorgesetzter ist ein Mensch für den man die Überstunden gerne macht, da man weiß, dass er den Menschen hinter dem Angestellten sieht und schätzt und sich für ihn einsetzt. Wirklich ein klasse Persönlichkeit!
Interessante Aufgaben
Wir reden hier von Personaldienstleitung, an Abwechslungsreichtum positiv, wie negativ nicht zu überbieten ;-)
Arbeitsbedingungen
Leicht veraltete Technik, neues Programm auf einem guten Stand, jedoch mit Kinderkrankheiten, sieht jedoch vielversprechend aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt bessere und schlechtere Gehälter, jedoch keine transparente Gehaltsanpassung und man muss sehr hinterher sein, wenn man nicht fragt, gibt es nichts.
Image
Ältester Personaldienstleister in Deutschland, der Fokus liegt auf dem gewerblichen Facharbeiterbereich und als solches ist bindan auch sehr bekannt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass sich die Arbeitsatmosphäre mit dem neuen Gebietsleiter so positiv entwickelt hat und du insbesondere das Miteinander, die Wertschätzung und die Verbindlichkeit im Unternehmen schätzt.
Auch deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Themen wie Homeoffice-Regelungen, Transparenz bei Gehaltsanpassungen und Benefits sind uns bewusst, und wir arbeiten kontinuierlich daran, faire und nachvollziehbare Lösungen zu finden. Dein Feedback hilft uns, hier weiter voranzukommen.
Wir freuen uns, dich als engagiertes Teammitglied an Bord zu haben und stehen jederzeit für einen offenen Austausch bereit!