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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bindan die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bindan
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bindan
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Null zusammen arbeit

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office wir nur wenigen ausgewählten Mitarbeitern gewährt..

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zielvorgaben, auch unrealistische, müssen erreicht werden.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche MS-Teams-Sitzungen. Ab und an persönlich.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Darüber schweigt man besser.
Ich nehme an es wird weiterhin hintenherum getratscht.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man könnte auch das doppelte arbeiten, wird aber explizit nicht gefordert, wäre aber nötig.

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