Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die Marke bindan steht in Deutschland wie keine andere für Personaldienstleistungen und Zeitarbeit.
Mit Herzblut und Know-how setzen wir uns deshalb dafür ein, dass Sie so arbeiten können, wie es besser zu Ihnen passt.
Ob als Mitarbeiter*in im Kundeneinsatz in gewerblichen, kaufmännischen oder technischen Bereichen oder als Teammitglied der internen Mannschaft spielt dabei keine Rolle: Wir möchten, dass Sie besser beschäftigt sind.
Wir vermitteln Hilfs-, Fach- und Führungskräfte in gewerbliche, kaufmännische oder technische Berufe. Und das sowohl in Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder in eine Beschäftigung mit Übernahmemöglichkeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineZu den genannten Vorteilen bieten wir unter anderem noch folgende Benefits:
Der Slogan von bindan lautet:
"Wir sehen, was in Ihnen steckt." - Und das leben wir auch.
In unseren Vorstellungsgesprächen loten wir gemeinsam mit den Bewerber*innen die individuellen Ziele und Möglichkeiten aus.
In vielen unserer internen Teams beschäftigen wir Quereinsteiger, die nicht aus dem Personalwesen stammen. Mit ihren Erfahrungen aus Handwerk, Logistik oder Vertrieb bereichern sie unsere Niederlassungen und verstehen die Bedürfnisse unserer Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen.
Wir rekrutieren Hilfs-, Fach- und Führungskräfte für gewerbliche, kaufmännische und technische Berufe. Ob mit oder ohne Ausbildung - bei uns findet so gut wie jeder ein berufliches Zuhause.
Sie möchten intern bei uns arbeiten? Wir bieten den Einstieg als Vertriebsassistent (m/w/d), Referent Recruiting (m/w/d), Referent Personal-/Kundenmanagement (m/w/d), Fachbereichsleiter (m/w/d), Niederlassungsleiter (m/w/d), Gebietsleiter (m/w/d) oder Regionalleiter (m/w/d).
Unsere Hauptverwaltung freut sich immer über Verstärkung in den Bereichen Lohnbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Faktura oder IT-Support.
Gewerbliche Berufe (m/w/d)
Facharbeiter der Bereiche Metall, Holz, Elektro, Logistik oder Lebensmittel:
Maschinen-/Anlagenbau | Metall-/Fahrzeugbau | Lager & Logistik | Bahntechnik |
Holzhandwerk | Elektrotechnik | Schiff-/Yachtinnenausbau | Kernkraftwerke | Rüstung
Gewerbliche Berufe ohne Berufsausbildung (m/w/d)
Lagerarbeiter | Gabelstaplerfahrer | Produktionsmitarbeiter | Kommissionierer | Verpacker | Fahrer | Sortierer | Montagehelfer | Bauhelfer | Elektrohelfer
Kaufmännische Berufe (m/w/d)
Experten, Fach- & Führungskräfte aller betriebswirtschaftlichen Fachrichtungen:
Einkauf & Beschaffung | Finanz- & Rechnungswesen | Human Resources | Vertrieb | Controlling | Marketing | Sekretariat | Call-Center | Lohn & Gehalt | Empfang
Technische Berufe (m/w/d)
Ingenieure, Techniker oder Meister – fachkundig und/oder führungserfahren:
Qualitätsmanagement | Arbeitsvorbereitung | Betriebs-/Produktionsleitung | Projektmanagement | Dokumentation | Vertrieb & Service | IT | Konstruktion
und viele mehr...
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bindan GmbH & Co. KG.
Leider kann ich an diesem Arbeitgeber nichts Positives finden. Weder das Arbeitsklima noch die Einarbeitung oder der Umgang im Team waren zufriedenstellend. Statt eines respektvollen Miteinanders herrschte Ausgrenzung, fehlende Unterstützung und Desinteresse. Wer auf ein faires und motivierendes Arbeitsumfeld hofft, wird hier enttäuscht.
Zu jeder Zeit erreichbar
Die Niederlassung in Bremen ist super gelegen und bietet jedem Mitarbeiter eine gute Möglichkeit zur Arbeit zu kommen.
Man hat sich in einigen Bereichen schon verbessert.
Respektvoller, Freundlich, zuvorkommend und man konnte Probleme gut und schnell lösen.
Gute Vermittlung, Probleme wurden immer gelöst
Leider gibt es an diesem Arbeitgeber überhaupt nichts Positives. Das Arbeitsumfeld ist unangenehm, der Kollegenzusammenhalt fehlt vollständig, und die Unterstützung war minimal. Als neue Kollegin wurde ich nicht willkommen geheißen und nach einer kurzen Einarbeitungszeit im Stich gelassen. Die Aufgaben waren eintönig und nicht ausfüllend, was den Arbeitstag zusätzlich erschwerte. Zudem wurden hinter meinem Rücken Unwahrheiten verbreitet, was letztendlich zu meiner Kündigung führte. Insgesamt fühlt sich dieser Arbeitsplatz völlig unprofessionell und respektlos an. Ich kann diesen Arbeitgeber leider niemandem empfehlen.
Schade das es kein Büro mehr in Ulm gibt. Wollte mich wieder bewerben!
Ehrlichkeit ist nicht gegeben was am Anfang vielversprechend aussah….
Versprechungen werden klar nicht eingehalten. Es wird immer von dem engen Zusammenarbeit zwischen den Niederlassungen gewünscht, aber nichts dafür gemacht. Wenn man nicht nach Spur arbeitet ist man schnell raus, obwohl man erfolgreich ist.
Selbst zu Corona Zeiten war homeoffice nicht machbar. Die Kommunikation lässt ebenfalls zu wünschen übrig oftmals wird nur hinter dem Rücken richtig gesprochen.
Es bringt nichts von der Geschichte zu leben. Man muss neue Wege einschlagen und im Geiste moderner werden. Neue Geschäftsideen können nicht einfach von oben diktiert werden. Sie müssen durch Prozessänderungen und Coaching begleitet werden. Eine Einarbeitung schafft man nicht bei den bürokratischen innerhalb von einer Woche. Eine Einarbeitungsdokumentation muss dringend eingeführt werden, nur in einer paar Tagen alles durcharbeiten macht keine gute Einarbeitung aus. Es bringt auch nichts den neuen Kollegen nur die wichtigen Schritte zu erklären.
1. Hört euren Mitarbeitern genauer zu und versucht nicht an jeder Ecke zu sparen.
2. Weihnachts- / Urlaubsgeld wäre gern gesehen
3. Passt eure Benefits dem üblichen Markt an
4. Digitale Zeiterfassung
Die Erreichbarkeit war manchmal etwas tricky, da die handy Nummern zum Vermittler weiter geleitet wurde.
Nur ein motivierter und ausgeglichener Mitarbeiter wird im Stande sein beste Ergebnisse zu liefern.
Klarer positionieren.
Der am besten bewertete Faktor von bindan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Mit den Kollegen in Stuhr sehr gut, immer ein offenes Ohr. Auch wenn man als Neuling von den direkten Führungskräften gewarnt wird, nicht zu oft nachzufragen. Da man dadurch keinen guten Ruf aufbaut.
Verschiedene Charaktere führen manchmal zu einem Konfliktpotenzial. Dennoch sind wir alle ehrlich zueinander und unterstützen uns gegenseitig. Wir arbeiten miteinander und nicht gegeneinander.
intern ausgezeichnet, extern Verbesserungen möglich - da muss man manchmal aber auch bei sich selbst anfangen...
Im Team haben wir uns sehr gut verstanden und alle hatten ein offenes Ohr und es hat viel Spaß gemacht.
Abhängig von den Kollegen, in der Regel ist sich hier aber jeder selbst der nächste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bindan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Keiner Sondervergütungen für interne Mitarbeiter
Könnte mehr sein
Auch hier gibt es zum Teil große Unterschiede. Jedoch für die Branche leicht über dem Durchschnitt.
Sozialleistungen soll es geben, man muss aber aktiv nachfragen. Gehalt es gibt bessere
Je nachdem wie man sich verkauft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Hier bekommt jede/r eine faire Chance. Jedoch gilt auch hier das Prinzip, man muss im Vorfeld viele Überstunden machen damit alle sehen, dass man fleißig ist. Auch hier gibt es Kollegen die in Ihrer normalen Arbeitszeit viel mehr schaffen als Mitarbeiter die pro Woche 5-8 Überstunden machen.
Hier wird wie bereits oben erwähnt zu stark auf die Anwesenheitszeit geachtet.
Kann ich nicht beurteilen.
Was nötig ist, wird angeboten.
Alle Tools und Möglichkeiten vorhanden und bekannt, es hängt nur von der Eigenmotivation, Lernbereitschaft und den Willen der einzelnen Person ab.
es werden wieder Schulungen angeboten, online genauso wie in Präsenz
von beiden habe ich "leider" in der Firma noch nichts gehört