Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Bio-Circle Surface Technology GmbH Logo

Bio-Circle 
Surface 
Technology 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bio-Circle Surface Technology die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bio-Circle Surface Technology
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bio-Circle Surface Technology
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mein empfinden: nach wechsel der vkl unterirdisch und nur auf kontrolle, gefühlt haben die keine ahnung wie es im außendienst zugeht. 6 besuche an einem tag? crm system sehr langsam und gefühlt von einem 12 jährigen gemacht um budget zu sparen.
aber hauptsache unser vkl kann immer einsehen wo wir unterwegs sind und ich empfande dabei immer ein unverschämt hochnäsiges verhalten von ihm, man darf hier ja keine namen nennen.
ich empfinde hier geht es nicht um qualität aber die guten gehen sowieso oder werden gegangen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich empfande das viele wichtige informationen einfach in slack geworfen wurden, wer kam überhaupt auf die idee dort zu kommunizieren?

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich empfand das jammern tun sie alle, aber keiner traut sich was zu sagen weil sie angst vor der gf haben aber
es gibt auch gute vkl, ich empfande aber die geben einem nach dem wechsel einfach auf und melden sich nicht mehr.
im grunde wollen aber alle nur überleben!

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich finde es geht immer mehr richtung kontrolle, fügst du dich nicht wechselt man dich aus.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich empfand das viele sich fragten, wie manche vkl überhaupt mit ihrer art und der stil der führung im unternehmen arbeiten dürfen und
selbst vor beleidigungen und persönlichen wird nicht zurückgehalten.

vorheriger vkl war gut und modern.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeden tag das gleiche

Bewertung lesen
Anmelden