Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die Bio-Circle Surface Technology GmbH ist ein international tätiges Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der nachhaltigen Teilereinigung. Mit rund 190 Mitarbeiter*innen in Deutschland und einem globalen Netzwerk von Niederlassungen, Produktionsstandorten und Partnern in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien bedienen wir insgesamt 63 Ländermärkte weltweit.
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben innovative umweltgerechte Reinigungslösungen für die Industrie. Unser Sortiment umfasst umweltgerechte und chemisch-technische Lösungen, die in den Bereichen Reinigen, Schützen, Schweißen und Schmieren rund um die Oberflächentechnologie Anwendung finden.
Bio-Circle steht für höchste Qualität und Nachhaltigkeit und setzt sich dafür ein, umweltfreundliche Lösungen anzubieten, die die Anforderungen der Industrie übersteigen.
Bei Bio-Circle leben wir die Philosophie „MAKING GREEN WORK“. Damit schaffen wir nicht nur in unserem Unternehmen, sondern auch durch unsere Produkte und Technologien einen grünen Bereich in anderen Firmen. Mit der Entwicklung geeigneter Systeme und Systemlösungen in der Teilereinigung wollen wir die Arbeitssicherheit erhöhen, die Bedürfnisse der Anwender erfüllen und Ressourcen so nutzen, dass sie künftigen Generationen erhalten bleiben.
Unsere Vision ist eine saubere Welt, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Durch unser Engagement für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung verbessern wir die Abläufe in Unternehmen und das Leben der Menschen weltweit. „GREEN WORK" bedeutet für uns leistungsstarke Produkte mit natürlichen Wirkstoffen und biologisch abbaubaren Tensiden sowie den Schutz der Ressourcen durch Kreislaufsysteme.
Umweltschutz, Nachhaltigkeit und Qualität sind fest in unseren Werten verankert. In unserem ISO 14001-zertifizierten Umweltmanagementsystem stellen wir sicher, dass ein Großteil der verbrauchten Energie selbst erzeugt wird. So tragen wir aktiv zu einer nachhaltigeren Zukunft für uns und kommende Generationen bei.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtDie Arbeitswelt bei Bio-Circle ist besonders und anders. Denn das Unternehmen ist das berufliche Zuhause für motivierte Menschen, die begeisterungsfähig sind und Kollegialität großschreiben.
Für Menschen wie Dich!
Als Familienunternehmen stehen wir für wertschätzenden Umgang miteinander und die Förderung jedes einzelnen. Unser angewandtes Wissen wird durch Weiterentwicklung und Teilen zur Faszination. Gemeinsam neue Wege gehen, eigene Ideen verwirklichen und ein Teil des Großen und Ganzen zu sein. Jeder bei Bio-Circle gestaltet so die Zukunft mit!
Vielfältige Karrierechancen für alle Talente bieten wir bei Bio-Circle – ob Ausbildung, Studium, Praktikum oder Direkteinstieg im Innen- oder Außendienst.
Als Teil unseres Vertriebsteams hast Du bei Bio-Circle die Möglichkeit, aktiv Einfluss auf die Gestaltung einer nachhaltigen und ressourcenschonenden Industrie zu nehmen. Unsere innovativen, umweltfreundlichen Reinigungssysteme bieten Dir als Vertriebsmitarbeiter/in eine einzigartige Produktpalette, die sich durch Qualität und Nachhaltigkeit auszeichnet. Durch Deine Expertise und Engagement schaffst Du Mehrwert für unsere Kunden und trägst zur Mission von Bio-Circle bei: MAKING GREEN WORK. Werde Teil des motivierten Teams, das Deine Erfolge feiert und gemeinsam die Welt ein Stück sauberer und nachhaltiger macht!
Du möchtest mehr über deine Einstiegschancen bei Bio-Circle erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite oder schreibe uns eine E-Mail an bewerbung@bio-circle.de.
Wir bitten Dich, deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser E-Mail-Postfach einzureichen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bio-Circle Surface Technology GmbH.
Wenn Du eine passende Stelle gefunden hast, kannst Du Deine Bewerbung im PDF-Format an bewerbung@bio-circle.de senden. Deine Bewerbungsunterlagen sollten insgesamt 8 MB nicht überschreiten.
Hast Du Rückfragen zu Stellenausschreibungen, dann wende Dich gerne direkt an die, in der Stellenausschreibung, genannte Ansprechperson.
Du erhälst in der Regel eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail, sobald Deine Unterlagen erfolgreich an uns übermittelt wurden. Solltest Du keine Bestätigung erhalten, überprüfe den Spamordner Deines E-Mail Postfachs. Andernfalls melde Dich bitte bei der Ansprechperson, die in der jeweiligen Stellenausschreibung angegeben ist.
Unser Anspruch ist, dass jeder Bewerber eine Rückmeldung auf seine Bewerbung erhält. In der Regel erhälst Du innerhalb von drei Wochen eine Rückmeldung. Wenn Du bis dahin keine Rückmeldung bekommen hast, melde Dich gerne bei uns.
Nein, es gibt keine Bewerbungsfrist. Als Richtwert empfehlen wir eine Bewerbung drei Monate vor dem gewünschten Startdatum abzuschicken. Wenn nichts anderes in der Stellenausschreibung steht, handelt es sich bei uns in der Regel um Vakanzen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden sollen.
Sollte derzeit keine Deinen Vorstellungen entsprechende Stelle ausgeschrieben sein, kannst Du dich gerne initiativ bewerben. Schildere uns in der Initiativbewerbung Deine Vorstellung Deiner zukünftigen Wunschtätigkeit. Wir überprüfen individuell Deine Bewerbung auf passende Einsatzmöglichkeiten und melden uns zeitnah bei Dir.
Alle Ausschreibungen, die Du auf unserer Karriereseite findest, sind noch vakant. Erst wenn eine Stelle erfolgreich besetzt wurde, wird die Stellenausschreibung von der Seite entfernt.
Neben einem Anschreiben und einem Lebenslauf sollten auch Arbeits- und Abschlusszeugnisse vorliegen. Je vollständiger eine Bewerbung desto besser. Mit einer vollständigen Bewerbung wird der Bewerbungsprozess deutlich beschleunigt. Denn die Bewerbung kann umgehend geprüft und an die Fachabteilungen weitergeleitet werden. Sollten Unterlagen fehlen oder benötigt werden, müssen diese nachträglich angefordert werden. Das kann zu Verzögerungen führen.
Bewerbungsgespräche für Berufseinsteiger und Berufserfahrene dauern üblicherweise rund eine Stunde und können je nach Rahmenbedingungen sowohl als persönliches Gespräch oder aber als Telefon- bzw. Videointerview stattfinden.
Aufgrund der aktuellen Situation finden Bewerbungsgespräche derzeit vorrangig virtuell über Video statt. Dazu nutzen wir GoToMeeting. Technische Details bekommst Du im Vorfeld des Bewerbungsgesprächs von uns mitgeteilt.
Während des Gesprächs möchten wir gerne mehr über Deine Persönlichkeit, Fähigkeiten und Qualifikationen erfahren. Natürlich hast auch Du die Möglichkeit, Deine Fragen zu stellen und uns als Arbeitgeber kennenzulernen.
Deine Daten werden ausschließlich für das Bewerberauswahlverfahren gespeichert. Gemäß unserer Datenschutzrichtlinien werden wir bei einer Absage nach einer Frist von 6 Monaten sämtliche Unterlagen löschen, wenn Du einer längeren Aufbewahrung nicht schriftlich zugestimmt haben.
Ja, wir stellen weiterhin ein. Alle Details zum Einstellungsprozess erfährst Du im Bewerbungsgespräch bzw. von der angegeben Ansprechperson in der Stellenausschreibung. Aktuelle Stellenangebote findest Du hier.
Hier wird in einem guten Arbeitsumfeld gearbeitet. Das Gehalt ist überdurchschnittlich, für die Branche aber eher im unteren Bereich. Dafür ist das Arbeitsklima super und es gibt so gut wie keinen Druck. Die Projekte sind spannend und man kann komplett frei arbeiten.
die produkte sind wirklich gut aber kostenintensiv
Man hat nicht das Gefühl beobachtet zu werden , man sieht viele Kunden.
Die Wahnsinnig tollen Produkte
Die Work-Life-Balance.
es wird anfangs alles groß gesprochen, am ende kämpfst du damit du überhaupt zusätzlich eine provision bekommst, auch mit dem neuen provisionsmodell wurde das gleiche wie damals bei meinem gespräch gemacht, ich bin darauf reingefallen, von dem großen gehalt habe ich jedoch nie etwas gesehen.
ich finde mitarbeiter werden sehr schnell gewechselt und man bekommt nur noch junge leute die alles glauben was gesagt wird
plötzlicher wechsel des vorgesetzen und dieser hat kein bock auf dich
vkl darf sich verhalten ...
Die Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Der Außendienst bekommt z.B. Ansprechpartnerwechsel im Unternehmen nur mit, wenn auch nach Tagen keine Antwort von demjenigen kommt.
Der Umgang mit den meisten Mitarbeitern ist katastrophal.
Es gibt die oberen „10“ und dem Rest wird das Leben immer schwerer gemacht.
Deckungsbeiträge werden gekürzt, aber die Anforderungen steigen.
Fast alles, besonders die Mitarbeiterführung. Leider gibt es ein paar Lieblinge, der Rest kann schauen wo er bleibt.
Die zu niedrige Lohnzahlung, wie soll ein Familienvater, mit dem Lohn, seine Familie vernünftig ernähren?
Ohne Rücksicht auf Verluste die Mage hoch treiben.
Moderne Führungsansätze fördern: Schulungen für die Führungsebene, um moderne Führungsmethoden und wertschätzende Kommunikation zu erlernen. Der Vertriebsmanager könnte hier als Vorbild dienen.
Wertschätzung der Mitarbeiter: Regelmäßige Feedbackgespräche und Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter könnten das Gefühl der Wertschätzung stärken und die Motivation erhöhen.
Klare Aufgabenverteilung: Eine transparente Kommunikation bezüglich der Aufgaben und Verantwortlichkeiten ist entscheidend. Klare Anweisungen und Erwartungen könnten helfen, Unsicherheiten zu reduzieren.
Flexibilität und Autonomie: Mehr Raum für flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, würden ...
Passt euer Gehaltssystem dem Leben der Mitarbeiter an. Investiert in diese. Gerade die Motivation der Mitarbeiter im Vertrieb, die jeden Tag durchgängig Absagen abfangen, dennoch viele Umsätze generieren, sind es die den Kundenstamm halten und den Firmenumsatz mitgestalten.
Das Gehalt als Servicetechniker könnte höher sein. Besseres Ersatzteilmanagment
Kritik der Mitarbeiter annehmen und anhand dessen etwas zum Guten verändern. Das war leider am Ende nicht mehr so und auch der Grund weswegen ich gegangen bin.
Bitte höhere Löhne und min. 2 Tage mehr Urlaub. Denke dann sind alle Happy!
Der am besten bewertete Faktor von Bio-Circle Surface Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Es ist wie überall. Radfahrer sind einige da.
Gute Kollegen und über die Jahre echte Freundschaften entstanden. Alle sehr nett und hilfsbereit. Man hat Spaß und lacht viel mit den Kollegen.
Ein unterstützendes Teamumfeld fördert eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre.
In der Regel gut. Man hat immer 1-2 Personen die nur geduldet sind.
Alle Kollegen sind super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bio-Circle Surface Technology ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten ja, aber schwierig. Gehalt ist hat an der Grenze, denke wenn die Bezahlung besser wäre, dann hätte man auch mehr Mitarbeiter und natürlich auch zufriedener Mitarbeiter!!!
Gehalt ist meiner Meinung nach nicht mehr attraktiv. Man kommt mit dem Geld aus leider gibt es kein Weihnachtsgeld, Die Chance mehr zu verdienen. Ich hoffe das ändert sich.
Ich komme mit klar, Gehalt kommt immer auf die Region an, was etwas schade ist, da auch Gebiete die noch im Aufbau sind viel Arbeit machen.
ein witz! lasst euch nichts anderes erzählen da fallen nur noch die doofen quereinsteiger rein, die anderen bekommen sie ja nicht mehr
Es wurde ein neues Gehaltsystem eingeführt. Da können schon mal 900€ fehlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
In meiner kurzen Zeit nichts mitbekommen, viele Mitarbeiter sind seit Jahrzehnten im gleichen Job.
Hier hatte ich noch keine Erfahrungen machen können und habe auch noch von keinem gehört, dass hier etwas in der Richtung passiert ist.
Man wird ins kalte Wasser geworfen und muss sich soweit alles selber beibringen.
Viele Möglichkeiten, aber man muss sich selbst drum kümmern. Aber echt ok.
manche machen seit 10 jahren die gleiche arbeit
