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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bio-Rad Laboratories Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bio-Rad Laboratories Logistik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bio-Rad Laboratories Logistik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem in welchen Team man sich befindet ist es ein sehr sehr geiles zusammenarbeiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter sowie Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem einen besser mit dem anderen schlechter so wie in eigentlich allen Firmen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Schicht System ohne Wochenende sehr wenig Überstunden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es wenig bis gar nichts zu Kritisieren

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat die Möglichkeiten in mehreren Abteilungen zu Arbeiten mit unterschiedlichen Aufgaben

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