29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bio-Seehotel Zeulenroda GmbH & Co.KG Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Müsst ihr wissen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kein Alkohol am Arbeotsplatz!
Arbeitsatmosphäre
Gut, nichts überragended stabile 4 Sterne. Den einen Abzug gebe ich aufgrund interner Gerüchte und Lästerreien :(
Image
Nach außen sehr gut. Imtern gibt es leider immerwoeder Probleme.
Work-Life-Balance
Es gibt gute Angebote zum Fit halten, zur Gesundheitskontrolle. Da gibt es wenig zu meckern.
Dennoch sind Überstunden keine Seltenheit. Ohne Familie mag da gehen. Aber mit Kindern zu Hause....
Müsst ihr wissen ^^
Kollegenzusammenhalt
Untereinander alle sehr gut, wir unterstützen uns gegenseitig in den meisten Fällen. Es gibt aber eben such "Abteilungs-Denkende" Mitarbeiter
"Nicht meine Abteilung, nicht meine Aufgabe"
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 10/15/30 Jahren Zugehörigkeit werden die Urlaubstage etwas erhöht.
Vorgesetztenverhalten
So: Och beziehe mich NICHT auf die Abteilungsleiter. Sondern ausschließlich auf die Direktion und Führungsebene.
Alkohol an erster Stelle, das im Betrieb geltende Alkoholverbot am Arbeitsplatz wird vollkommen ignoriert.
Unser lieber Direktor musste schon heim gefahren werden!...weil er zu betrunken war.
Man merkt einfach, sobald dieser Mensch einen Raum betritt, setzt die große Flucht ein. Ihr könnt euch denken was das über einen Menschen aussagt.
Kommunikation
Nix kommt da an wi es hin soll. Abteilungen wissen teils gar nichts von Änderungen o.ä.
Gleichberechtigung
...
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Events und Veranstaltungen, gibt es tatsächlich oft wechselde Aufgaben. Klar gibt es Standarts, aber alles in allem 'Ok'
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mitgliedschaft in der NGG für Mitarbeiter empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die grottenschlechte Mitarbeiterverpflegung
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett austauschen und die Dinosaurier in die Rente schicken.
Betriebsrat einrichten
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung OK. Kameras zur Überwachung der Mitarbeiter.
Image
Immer noch zu gut. Alle guten Mitarbeiter gehen oder werden gegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Gültigen Tarifvertrag in Thüringen zahlt der Arbeitgeber nur Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Nur soweit es einen eigenen Vorteil gibt
Vorgesetztenverhalten
Man Betracht sich als Familie. Kann man sich vorstellen wie eine Arabische Großfamilie mit Patriarch an der Spitze und gleichgeschaltete Orks in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch eine viel zu aufgeblähte unfähige Verwaltung.
Kommunikation
Vergleichbar mit Stille Post
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle guten Mitarbeiter gehen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alkohol ganz "oben"
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dort ein Alkoholverbot bis ganz nach oben geben!!!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte benehmen sich wie Götter
Image
Wehr hinter die Kulissen schaut, weiß Bescheid
Karriere/Weiterbildung
Mobbing
Kollegenzusammenhalt
Alle falsch
Umgang mit älteren Kollegen
Welcher Umgang?
Vorgesetztenverhalten
Friss oder geh
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vielfältiges Unternehmen, welches sich immer wieder verändert und entwickelt.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- jungen Menschen wird hier ein guter Start in die Arbeitswelt gegeben mit respektvollem Umgang
- Geschäftsführung gibt einem viel Vertrauen und Möglichkeiten sich zu testen
- Zielstrebigkeit/ Fleiß wird hier honoriert
- wer sich gut anstellt bekommt Aufstiegschancen
- klare Arbeitsanweisungen und bei Fehlern die man macht werden immer gleich Verbesserungsvorschläge mitgegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ich kann nichts Negatives über meine Zeit im Bio-Seehotel sagen
Verbesserungsvorschläge
- für Auszubildende oder Mitarbeiter evtl. Mitarbeiterwohnheim einrichten
Arbeitsatmosphäre
War immer sehr gut, auch in stressigen Zeiten mit hohem Gästeaufkommen wurde loyal miteinander umgegangen. War sehr familiär - auch der Zusammenhalt zwischen verschiedenen Abteilungen war sehr gut.
Image
Wer im Seehotel arbeitet weiß was er an diesem Betrieb hat. Es gibt viele Mitarbeiter die seid Eröffnung des Hauses hier tätig sind und weitere langjährige Mitarbeiter. Dies spricht für das Image.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten für Hotellerie/Gastronomie loyal, Freiwünsche werden immer berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Für Auszubildende findet ein umfassender Schulungsplan statt
Für Mitarbeiter finden regelmäßig Weiterbildungen statt
Wer Interesse zeigt, wird zu Schulungen geschickt
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als fair - es finden Prämienzahlungen statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Firmenfahrzeuge teilweise E-Autos
- regelmäßige Besuche von Betriebsarzt
- Bio-Gedanke wird stringent verfolgt
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oben beschrieben ziehen alle an einem Strang. Es finden Kollegen-/Abteilungsausflüge statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswerte langjähriger Mitarbeiter werden manchmal nicht ganz gehört respektive berücksichtigt - dennoch stets Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll - freundlich aber auch bestimmt.
Arbeitsbedingungen
- leider keine Klimaanlage in Verwaltungsräumlichkeiten
- eigene Mitarbeiterkantine mit Ausgabe (Salatbuffet, Hauptgang, Dessert) + Kaffee-/ Snackautomaten
- mehrer Firmenfahrzeuge um auf Hotelgelände von A nach B zu kommen
- Dienstkleidung wird gestellt und gereinigt
Kommunikation
Fand immer auf professionellen Ebene statt, tägliche Meetings und einfache Kommunikationswege erleichtern Arbeitsalltag. Respektvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich (von administrativ bis operativ ist man als Führungskraft beiderseits stets eingebunden), außer-Haus Caterings und große Veranstaltungen machen in dem vorhandenen Kollegium viel Spaß
Gleichberechtigung
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Schöne Natur, grauenhafter Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Spa Abteilung, die in den 3 Jahren wie eine kleine Familie für mich war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig kolerisches, narzisstisches und demütigendes Verhalten des Direktors. Nicht umsonst weinen weibliche Angestellte regelmäßig.
Mehr werde ich nicht nenen, sonst wird diese Bewertung (wie viele Andere davor schon) unter dem Vorwand der "Verleumdung" über den Anwalt gelöscht.
P.S An alle tollen Menschen die noch dort gefangen sind, wie lang wollt ihr das noch mitmachen?
Verbesserungsvorschläge
-Bestimmte Führungspositionen austauschen
-Die Menschen angemessen behandeln und für ihre Leistung bezahlen
-Azubis werschätzen
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung und mit den Damen aus der Verwaltung habe ich mich gut verstanden. Man merkte jedoch häufig, dass zwietracht zwischen allen Abteilungen in der Luft lag.
Karrierechancen
Du darfst für Mindesttarif deine komplette Freizeit aufgaben und erwarte bei guter Arbeit um gottes Willen keine Gehalterhöhung.
Arbeitszeiten
Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes ist dort zu viel verlangt.
Ausbildungsvergütung
2 Sterne da Besterverdiener unter allen SpoFi Azubis in der Berufsschule aber zu welchem Preis? Privatleben aufgeben und ständiger Stress auf der Arbeit? Nein danke
Die Ausbilder
Im ersten Lehrjahr gab es eine fantastische Abteilungsleiterin/Ausbilderin, die leider verheizt wurde. Ab Beginn des 2. Lehrjahres hatten wir (2 Azubis) keinen Ausbilder mehr. :D
Spaßfaktor
2 Sterne, da die Arbeit in der Spa Abteilung Spaß machte, darüber war alles chaotisch, streng hierarchisch aufgebaut und man hat zu spüren bekommen, dass man als Azubi nichts wert war und nur zum "Buckeln" da ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hätten bestimmt geil sein können, wenn man sich nicht 3 Jahre mit Personalmangel zufrieden geben müsste und die Arbeit für 3 übernimmt.
Dazu kommt, dass in nicht mal einem Jahr 100 Überstunden auf dem Konto standen, die man nicht mal abbummeöln durfte.
Variation
Variationsreich waren die Standpauken und Bestrafungen, die sich der Hoteldirektor in seinen regelmäßigen Wutanfällen ausgedacht hat.
Respekt
Da die Spa Abteilung in den Augen der Führungsriege ein Nutzloser haufen aus Sauna Meistern, Trainern und Masseurinnen ist, konnten wir da nicht viel erwarten. Als Azubi schon garnicht!
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Schlimmer geht immer.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wechselndes Personal, Unterbesetzung, unbezahlte Überstunden, keine Klimaanlage (teilweise deutlich über 30 Grad in den Räumen, man wird beschimpft wenn man sich was zu trinken nimmt
Karrierechancen
Man hat dir Chance als Facharbeiter für den Mindestlohn ausgebeutet zu werden.
Arbeitszeiten
Sprunghafte Arbeitszeiten, kein Wochenende frei
Ausbildungsvergütung
Das einzige "gute", wobei für die Berufsschulunterkunft selbst aufgekommen werden muss. Keinerlei Unterstützung.
Die Ausbilder
Es gab lange Zeit keinen Ausbilder. Gute Leute wurden vergrault, Azubis werden sich selbst überlassen. Prüfungsmaterial muss der Azubi selbst bezahlen.
Spaßfaktor
Ich hab in der Zeit kaum was zu lachen gehabt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Billige Arbeitskräfte
Respekt
Als Azubi bist du nichts, das wird dir oft genug gezeigt und zu spüren gegeben.
Variation
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Das haben wir schon immer so gemacht!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neue Ideen sind schwer umzusetzen
Work-Life-Balance
ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Vorgesetztenverhalten
Menschlichkeit gibt es hier selten......
Arbeitsbedingungen
Viel Gerede um nichts
Kommunikation
Es wird viel geredet wenig getan
Gehalt/Sozialleistungen
hier wird nach Sympathie bezahlt nicht nach Leistung
Interessante Aufgaben
Monoton
Karriere/Weiterbildung
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Die Kündigungswelle der letzten 12 Monate sagt eigentlich alles aus!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage
Verbesserungsvorschläge
aufpassen, eure Fachkräfte werden immer weniger
Arbeitsatmosphäre
hinterfotzig
Image
leider gut da sich die wenigsten trauen, die Wahrheit zu sagen
Work-Life-Balance
sprunghafte und wechselnde Schichten machen krank
Gehalt/Sozialleistungen
uneinheitlich
Kollegenzusammenhalt
Eigene Fehler dürfen passieren aber kleine Fehler von Kollegen kommen in die Seehotelnachrichten!
Vorgesetztenverhalten
Du darfst keine andere Götter haben neben mir
Kommunikation
spartanisch
Interessante Aufgaben
sozialistisch
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das ist doch ein Witz! Wenn ich 0 Sterne geben könnte, würde ich es tun
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann wirklich sagen, dass man außer einen optisch ansprechenden Arbeitsplatz nichts gutes finden kann
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen? Wie wäre es mit Ehrlichkeit, Verständnis und Gleichberechtigung?
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden, keiner wird ernst genommen.
Image
Leider noch viel zu gut
Work-Life-Balance
Schichten sind wahllos zusammengewürfelt, da keine Mitarbeiter. Von der spät in die Früh, oder mal 10-12 Tage hintereinander ist keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas machen möchte, dann Urlaub nehmen und selbst bezahlen
Kollegenzusammenhalt
Verraten sich gegenseitig, rennen gleich zur Verwaltung hinter dem Rücken. Schlimmer geht es kaum. Aber auch diese kündigen nach und nach.
Vorgesetztenverhalten
Wer mit einer Fahne in den Tag startet, ich weiß ja nicht.. SICH SELBST AUF DIESEM PORTAL GUT ZU BEWERTEN UM DEN SCHEIN ZU WAHREN IST JA FAST SCHON LUSTIG!!!
Arbeitsbedingungen
Unterste Schublade
Kommunikation
Mehr als schlecht, mal abgesehen davon dass ein normaler Angestellter nichts zu sagen hat
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn mehr nicht
Gleichberechtigung
Gibt es dort nicht
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Eher Knechten bis zum geht nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die bewerten sich selber positiv um das negative zu kaschieren!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glauben sich alles erlauben zu können
Verbesserungsvorschläge
Mal objektiv die eigenen Missstände aufarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bio-Seehotel Zeulenroda durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Bio-Seehotel Zeulenroda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bio-Seehotel Zeulenroda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.