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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung- jungen Menschen wird hier ein guter Start in die Arbeitswelt gegeben mit respektvollem Umgang
- Geschäftsführung gibt einem viel Vertrauen und Möglichkeiten sich zu testen
- Zielstrebigkeit/ Fleiß wird hier honoriert
- wer sich gut anstellt bekommt Aufstiegschancen
- klare Arbeitsanweisungen und bei Fehlern die man macht werden immer gleich Verbesserungsvorschläge mitgegeben
Hier erhält fast jeder eine Chance der arbeiten möchte. Durch die vielen verschiedenen Abteilungen können auch Quereinsteiger Fuß fassen. Ging mir selbst so und habe hier einen festen Platz im Team gefunden.
Ein Vorreiter der deutschen Hotellerie.
Außerdem erwähnenswert - ein sehr gutes Essen in der Mitarbeiterkantine, jeden Tag frisch und abwechslungsreich.
viele Sozialleistungen
nette Kollegen
abwechslungsreiche Aufgaben
schöne Arbeitsumgebung (Landschaft)
sehr gutes Kantinenessen
Gute Sozialleistungen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gutes Image
Aufstiegschancen
Größtenteils nette Kollegen
Die grottenschlechte Mitarbeiterverpflegung
Häufig kolerisches, narzisstisches und demütigendes Verhalten des Direktors. Nicht umsonst weinen weibliche Angestellte regelmäßig.
Mehr werde ich nicht nenen, sonst wird diese Bewertung (wie viele Andere davor schon) unter dem Vorwand der "Verleumdung" über den Anwalt gelöscht.
P.S An alle tollen Menschen die noch dort gefangen sind, wie lang wollt ihr das noch mitmachen?
Alkohol ganz "oben"
Man kann wirklich sagen, dass man außer einen optisch ansprechenden Arbeitsplatz nichts gutes finden kann
- ich kann nichts Negatives über meine Zeit im Bio-Seehotel sagen
Führung komplett austauschen und die Dinosaurier in die Rente schicken.
Betriebsrat einrichten
Kein Alkohol am Arbeotsplatz!
Es sollte dort ein Alkoholverbot bis ganz nach oben geben!!!
-Bestimmte Führungspositionen austauschen
-Die Menschen angemessen behandeln und für ihre Leistung bezahlen
-Azubis werschätzen
- für Auszubildende oder Mitarbeiter evtl. Mitarbeiterwohnheim einrichten
Der am besten bewertete Faktor von Bio-Seehotel Zeulenroda ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Firmenfahrzeuge teilweise E-Autos
- regelmäßige Besuche von Betriebsarzt
- Bio-Gedanke wird stringent verfolgt
- es wird mit Lieferanten und Produzenten aus der Region zusammengearbeitet
- 2022 wurde eine Regenwasserzisterne gebaut
- Bio-Produkte
Auch für Mitarbeiter gibt es Verpflegung in Bio-Qualität
Bio-Konzept
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bio-Seehotel Zeulenroda ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
So: Och beziehe mich NICHT auf die Abteilungsleiter. Sondern ausschließlich auf die Direktion und Führungsebene.
Alkohol an erster Stelle, das im Betrieb geltende Alkoholverbot am Arbeitsplatz wird vollkommen ignoriert.
Unser lieber Direktor musste schon heim gefahren werden!...weil er zu betrunken war.
Man merkt einfach, sobald dieser Mensch einen Raum betritt, setzt die große Flucht ein. Ihr könnt euch denken was das über einen Menschen aussagt.
Man Betracht sich als Familie. Kann man sich vorstellen wie eine Arabische Großfamilie mit Patriarch an der Spitze und gleichgeschaltete Orks in Führungspositionen.
Friss oder geh
Wer mit einer Fahne in den Tag startet, ich weiß ja nicht.. SICH SELBST AUF DIESEM PORTAL GUT ZU BEWERTEN UM DEN SCHEIN ZU WAHREN IST JA FAST SCHON LUSTIG!!!
Du darfst keine andere Götter haben neben mir
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Für Auszubildende findet ein umfassender Schulungsplan statt
Für Mitarbeiter finden regelmäßig Weiterbildungen statt
Wer Interesse zeigt, wird zu Schulungen geschickt
Du darfst für Mindesttarif deine komplette Freizeit aufgaben und erwarte bei guter Arbeit um gottes Willen keine Gehalterhöhung.
Man hat dir Chance als Facharbeiter für den Mindestlohn ausgebeutet zu werden.
Weiterbildung ist gewünscht und wird finanziell unterstützt
vielfältige Ausbildungsberufe
